Firma muutti autoetua, onko laillista?

Terve,

Nythän tässä osui paska tuulettimeen kerrasta. Otin puoli vuotta sitten käyttöön firman auton vapaalla autoedulla, joka laskettiin palkan päälle. Maanantaina tuli sähköposti että firman autopolitiikkaa yhtenäistetään, kaikilta vähennetään tästä lähtien autoetu palkasta ja muutokset tulee voimaan välittömästi. Talousosasto vahvisti tänään että tarkoittaa myös olevia soppareita.

Nyt tämä meinaa allekirjoittaneen palkassa napakkaa 800 euron kuukausittaista tulonmenetystä, mikä sitten taas johtaa siihen että nyt jää vuokrat maksamatta ja pennut ruokkimatta. Onko tuollainen ihan laillista toimintaa? Mitä tässä tilanteessa voi tehdä, paitsi vaihtaa työpaikkaa?
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ymmärsinkö oikein, että sait puoli vuotta sitten 800€ autoedun aikaisemman palkan lisäksi ja nyt firma onkin äkkiä sitä mieltä, että tuo 800€ onkin osa sitä aikaisempaa palkkaa?

Mitä asiasta tarkasti ottaen sovittiin puoli vuotta sitten? Tehtiinkö kirjallista sopimusta? Mitä sopimuksessa lukee?

Sinuna riitauttaisin asian ja ilmoittaisin firmalle, että luovun autoedusta välittömästi. Tarvittaessa yhteys liittoon, mikäli olet jäsen. Jos et, niin voi sääli.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Terve,

Nythän tässä osui paska tuulettimeen kerrasta. Otin puoli vuotta sitten käyttöön firman auton vapaalla autoedulla, joka laskettiin palkan päälle. Maanantaina tuli sähköposti että firman autopolitiikkaa yhtenäistetään, kaikilta vähennetään tästä lähtien autoetu palkasta ja muutokset tulee voimaan välittömästi. Talousosasto vahvisti tänään että tarkoittaa myös olevia soppareita.

Nyt tämä meinaa allekirjoittaneen palkassa napakkaa 800 euron kuukausittaista tulonmenetystä, mikä sitten taas johtaa siihen että nyt jää vuokrat maksamatta ja pennut ruokkimatta. Onko tuollainen ihan laillista toimintaa? Mitä tässä tilanteessa voi tehdä, paitsi vaihtaa työpaikkaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu