Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    onko palkkaus "väärää"???

    Oon juuri saanut työtarjouksen eräästä ravintolasta, mutta en ole vielä sitoutunut tai tehnyt kirjallista sopimusta. Mua häiritsee työn huono tuntipalkka ja se että työstä ei saa sunnuntailisää. Pitäisikö sunnuntailisä aina saada vai voiko työnantaja itse päättää sen. työni tulisi olemaan eräänlaista promo-työtä. Lisäksi tämä työ tulisi olemaan toinen työ joten verotuksen takia käteen ei jäisi palkoakaan. mitä tehdä? voiko sunnuntailisää vaatia vai jätänkö tarjouksen ja jatkan hyväpalkkaista päivätyötäni???
    1669
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    lakisääteinen, katso asia työehtosopimuksesta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Viana kirjoitti:

    Oon juuri saanut työtarjouksen eräästä ravintolasta, mutta en ole vielä sitoutunut tai tehnyt kirjallista sopimusta. Mua häiritsee työn huono tuntipalkka ja se että työstä ei saa sunnuntailisää. Pitäisikö sunnuntailisä aina saada vai voiko työnantaja itse päättää sen. työni tulisi olemaan eräänlaista promo-työtä. Lisäksi tämä työ tulisi olemaan toinen työ joten verotuksen takia käteen ei jäisi palkoakaan. mitä tehdä? voiko sunnuntailisää vaatia vai jätänkö tarjouksen ja jatkan hyväpalkkaista päivätyötäni???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu