Miten pyytää lomaa jakelu töissä? En oikein löytänyt mistään minkä pituisen loman voi ottaa

Oon jo yli vuoden jaellu lehtiä ja mainoksia ja suunnitelmassa olis ottaa kuukauden loma. En kuitenkaan löytänyt infoa minkä pitunen loma voi olla.
Onko joku jo kokenut asian?
Ja kun oon tehny yli vuoden töitä, eikö se tarkoittanut, että saan palkan myös lomailessani?
1182
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Menet puhumaan esimiehen kanssa.

Sinulla on oikeus vähintään vuosilomalain 8 pykälän mukaiseen vapaaseen.
Vuosilomalaki 8 §
Työntekijän oikeus vapaaseen
Työntekijällä, joka sopimuksen mukaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päivää tai 35 tuntia, on työsuhteen kestäessä oikeus halutessaan saada vapaata kaksi arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jonka aikana hän on ollut työsuhteessa. Vapaan ajalta maksettavasta lomakorvauksesta säädetään 16 ja 19 §:ssä.

Työntekijällä, joka on tehnyt samalle työnantajalle työtä työsopimuslain 1 luvun 5 §:ssä tarkoitetuin tavoin toistuvien määräaikaisten työsopimusten perusteella, on halutessaan oikeus saada vapaata tämän lain 5–7 §:n perusteella määräytyvää lomaa vastaava aika siltä osin kuin lomaa ei ole pidetty.

Työntekijän on ilmoitettava halustaan käyttää vapaata ennen lomakauden alkua. Vapaan antamisessa noudatetaan soveltuvin osin, mitä 20–26 §:ssä säädetään vuosiloman antamisesta

Lue lisää https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/vuosiloma

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Oon jo yli vuoden jaellu lehtiä ja mainoksia ja suunnitelmassa olis ottaa kuukauden loma. En kuitenkaan löytänyt infoa minkä pitunen loma voi olla.
Onko joku jo kokenut asian?
Ja kun oon tehny yli vuoden töitä, eikö se tarkoittanut, että saan palkan myös lomailessani?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu