Etätyöntauot

Ihmetyttää etteivät liitot kanna huolta etätyön tekijöistä. Ihmissuhteet puuttuvat monilta etätyössä tai ovat ainakin vaikeutuneet. Suhteet ovat usein kirjoittamisen varassa ja se aiheuttaa ongelmia väärinymmärryksineen ja pahoinvointia. Työnantajan pitäisi huolehtia työntekijöiden kanssakäymisestä ja tukea sitä. Pitäisi järjestää muutaman ihmisen kesken kahvitaukoja, jotta kaikilla yhteys muihin säilyisi. Pitäisi kannustaa yhteyden pitämiseen. Mikä tärkeintä esimiesten tulisi itse pysyä poissa näistä kahvitauoista, jotta vuorovaikutus syntyisi työntekijöiden kesken. Pahoinvointia on huomattavissa suurissa määrin työkaveruuden yhteydenpidon vaikeutuessa ja siihen tarvitaan näitä yhteydenpidon keinoja.
Liitot voisivat tehdä julkisen kannanoton tässä vaikeassa tilanteessa.
1163
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Eikös lähityössä ole kiellettyä kaikenlaiset ihmissuhteet niin työssä kuin vapaa-ajalla joten ei mitään uutta, virn:)

Äänestä

Etätyöhön pitää saada lainsäädäntö että pystytään työskentelyolosuhteita valvoon. Nyt vaan laki sen kieltää. kenenkään kotiin ei voi mennä tarkastuskäynnille.
Avaaja voisi ottaa lakkirjan ja tutkia sitä.

Äänestä
  • Laki ei kiellä!
    Lainaan:
    Työsuhteessa tehtävään etätyöhön sovelletaan normaalisti työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia. Myös työsopimuksen ehdot ovat voimassa normaaliin tapaan, vaikka työn suorittamispaikka on muualla kuin toimistolla. (--)

    Etätyö on työaikaa
    Työaikalain mukaan työaikaa on työhön käytetty aika riippumatta siitä, missä työ tehdään. Myös etätyönä tehty työ luetaan työajaksi.

    https://www.ekonomit.fi/tyoelaman-tietopankki/tyoaika/etatyo/

    Äänestä

  • Hah hah haa.

    Kun ei ole etätöissä niin ei missään nimessä saa olla ihmissuhteita eikä saa viihtyä liian hyvin työpaikalla tai muuten vedetään työvuorot alta.

    Nyt samat tyypit vinkuu kun etätöissä ei ole ihmissuhteita. Salli mun nauraa!

    Miksi pitää mennä tarjastuskäynnille kotiin kun a) ei ole työsuhteessa kyseiseen yritykseen ja b) ei ole hakenut sellaista työtä jossa Supon pitää selvittää taustat.

    Siis jos et ole työsuhteessa yritykseen LassilaTikka niin LassilaTikka tulee ja valvoo sinua kotona silti? Tai jos et ole hakenut sellaista työtä missä Supon pitäö selvittää taustat niin Supo selvittää siltikin taustat ja tulee tarkastamaan kotiin? Paha vaan jos aina on kotona, hah hah haa!

    Äänestä

  • Ja silloin kun ei ole etätöissä niin kävitte kotona silti ja kyttäsitte vapaa-aikaa kuin piru Raamattua, laittomasti.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Laki ei kiellä!
    Lainaan:
    Työsuhteessa tehtävään etätyöhön sovelletaan normaalisti työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia. Myös työsopimuksen ehdot ovat voimassa normaaliin tapaan, vaikka työn suorittamispaikka on muualla kuin toimistolla. (--)

    Etätyö on työaikaa
    Työaikalain mukaan työaikaa on työhön käytetty aika riippumatta siitä, missä työ tehdään. Myös etätyönä tehty työ luetaan työajaksi.

    https://www.ekonomit.fi/tyoelaman-tietopankki/tyoaika/etatyo/

    Siitä vaan tunkeutumaan kotiin kun kohdehenkilö on 24/7 kotona tai vihainen iso pureva koira ovella tai iso vihainen Igor.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ja silloin kun ei ole etätöissä niin kävitte kotona silti ja kyttäsitte vapaa-aikaa kuin piru Raamattua, laittomasti.

    Olin nimittäin kotona kun yrititte murtautua, hah hah haa. Pian teiltäkin loppuu duunit, kjeh kjeh.

    Äänestä

  • Tarvitsette varmaan seuraaviin Usan vaaleihin uusia koruja ja symboleita? Kierrätte kaupassa laahustaen ja kyyläämässä mitä se ostaa niin voidaan tehdä uusi ”pizzagate”? Puolalaisillako teetätte likaiset työt vai kenellä?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Hah hah haa.

    Kun ei ole etätöissä niin ei missään nimessä saa olla ihmissuhteita eikä saa viihtyä liian hyvin työpaikalla tai muuten vedetään työvuorot alta.

    Nyt samat tyypit vinkuu kun etätöissä ei ole ihmissuhteita. Salli mun nauraa!

    Miksi pitää mennä tarjastuskäynnille kotiin kun a) ei ole työsuhteessa kyseiseen yritykseen ja b) ei ole hakenut sellaista työtä jossa Supon pitää selvittää taustat.

    Siis jos et ole työsuhteessa yritykseen LassilaTikka niin LassilaTikka tulee ja valvoo sinua kotona silti? Tai jos et ole hakenut sellaista työtä missä Supon pitäö selvittää taustat niin Supo selvittää siltikin taustat ja tulee tarkastamaan kotiin? Paha vaan jos aina on kotona, hah hah haa!

    Ympäristöpalvelun ja LasiTikan rikolliset marssii kotiin ilman mitään syytå, vai mitä?

    Äänestä

Ja mitä niillä ammattiliitoilla tekee kun firmat lahjoo ne, hah hah haa!

Äänestä
  • Onko keltainen heijastin hukassa poliisilta, onko? Minne veit minun kolmiokaulakorun? Teit siitä arkkiyehtiluonnoksia, lienet espoolainen? Entäs minun Portugalin Algarvesta hotellihuoneesta pöllitty farkkutakki? Poliisiko sille runkkaa? Lienet sama vanha ukko, joka kommentoi lehdissä Kata Kärkkäistäkin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Ihmetyttää etteivät liitot kanna huolta etätyön tekijöistä. Ihmissuhteet puuttuvat monilta etätyössä tai ovat ainakin vaikeutuneet. Suhteet ovat usein kirjoittamisen varassa ja se aiheuttaa ongelmia väärinymmärryksineen ja pahoinvointia. Työnantajan pitäisi huolehtia työntekijöiden kanssakäymisestä ja tukea sitä. Pitäisi järjestää muutaman ihmisen kesken kahvitaukoja, jotta kaikilla yhteys muihin säilyisi. Pitäisi kannustaa yhteyden pitämiseen. Mikä tärkeintä esimiesten tulisi itse pysyä poissa näistä kahvitauoista, jotta vuorovaikutus syntyisi työntekijöiden kesken. Pahoinvointia on huomattavissa suurissa määrin työkaveruuden yhteydenpidon vaikeutuessa ja siihen tarvitaan näitä yhteydenpidon keinoja.
Liitot voisivat tehdä julkisen kannanoton tässä vaikeassa tilanteessa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu