lämpöolot työpaikoilla

"Kuumassa työskentely helteellä
Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimista huolimatta helteen vuoksi ylittää 28 °C, työnantajan on rajoitettava sitä aikaa, jonka työntekijät työskentelevät tällaisessa työilmassa. Yhden työskentelyjakson pituus saa olla enintään 50 minuuttia tunnissa, jos työntekijä tekee pakkotahtista kevyttä tai keskiraskasta työtä ja lämpötila on 28–33 °C.

Jos lämpötila on tällaisessa työssä yli 33 °C, pisin työskentelyjakso saa olla enintään 45 minuuttia tunnissa. Näissä tilanteissa työntekijän olisi siis voitava tehdä työtä 10–15 minuuttia tuntia kohden viileämmässä työtilassa."

https://www.tyosuojelu.fi/tyoolot/fysikaaliset-tekijat/lampoolot

Eli jos työnantaja ei rajoita aikaa niin voiko työntekijä itse rajoittaa työaikaa kuumissa oloissa?
Kun meillä ei ole mitään rajoituksia vaikka lämpötila nousisi kuinka korkeaksi tahansa. Kaikki valittavat että järki tahtoo lähteä ja itselläkin on sellainen olo että huimaa ja pää ei toimi. Se on melko vaarallista kun ollaan telineillä ja käytetään vaarallisia koneita.
Onneksi näitä helteitä kestää vain vähän aikaa ja kohta on taas sadetta ja kylmää.
1188
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kai teillä on työsuojeluvaltuutettu? Jos ei ole valitkaa. Siihen asti noudatatte työnantajan ohjeita ja määräyksiä. Jos ne vaarantavat työntekijöiden terveyden, niin apua voi saada työsuojeluviranomaisilta tyosuojelu.fi

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

"Kuumassa työskentely helteellä
Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimista huolimatta helteen vuoksi ylittää 28 °C, työnantajan on rajoitettava sitä aikaa, jonka työntekijät työskentelevät tällaisessa työilmassa. Yhden työskentelyjakson pituus saa olla enintään 50 minuuttia tunnissa, jos työntekijä tekee pakkotahtista kevyttä tai keskiraskasta työtä ja lämpötila on 28–33 °C.

Jos lämpötila on tällaisessa työssä yli 33 °C, pisin työskentelyjakso saa olla enintään 45 minuuttia tunnissa. Näissä tilanteissa työntekijän olisi siis voitava tehdä työtä 10–15 minuuttia tuntia kohden viileämmässä työtilassa."

https://www.tyosuojelu.fi/tyoolot/fysikaaliset-tekijat/lampoolot

Eli jos työnantaja ei rajoita aikaa niin voiko työntekijä itse rajoittaa työaikaa kuumissa oloissa?
Kun meillä ei ole mitään rajoituksia vaikka lämpötila nousisi kuinka korkeaksi tahansa. Kaikki valittavat että järki tahtoo lähteä ja itselläkin on sellainen olo että huimaa ja pää ei toimi. Se on melko vaarallista kun ollaan telineillä ja käytetään vaarallisia koneita.
Onneksi näitä helteitä kestää vain vähän aikaa ja kohta on taas sadetta ja kylmää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu