määräaikainen työ omasta pyynnöstä karenssi?

mulla loppuu määräaikainen työsopimus kohta ja töitä olisi sen jälkeenkin mutta kun kahta määräaikaista sopimusta ei voi peräkkäin tehdä muuten kuin erittäin hyvästä syystä vaan se muuttuisi ns.vakituiseksi mutta työntekijän omasta pyynnöstä voi tehdä vaikka kuinka monta määräaikaista joten jos teen uuden 2 kk määräaikaisen sopimuksen minun omasta pyynnöstä jotta saisin kassan työssäoloehdon täytettyä ja se sopii työnantajalle mutta sen jälkeen kun se päättyy niin tuleeko siitä karenssi kun en tehnyt vakisopparia vaan ainoastaan määräaikaisen? koska työstä en kieltäytynyt vaan halusin määräaikaisen? työ se on määräaikainenkin... tässä firmassa en haluaisi yhtään ylimääräistä olla mutta kun saisi kassan päivät nollattua. neuvoja paremmin tietäviltä kiitos
3200
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Riippuen siitä kuinka paljon sinulla on työttömyyskassa päiviä jäljellä että kannattaako riski. Jos teet uuden sen 2 kk sopparin ja jos ja kun työkkäri katsoo että omasta pyynnöstä määräaikainen soppari niin 90 päivän karenssi napsahtaa. Eli jos nyt sinulla olisi työttömyyskassa päiviä jäljellä esim 50 päivää niin riskillä saisit ne takaisin siihen 400 päivään. Mutta jos saat karenssin niin se työssäoloehdon täyttymisen sivuvaikutuksena tulee 90 päivän karenssi. Eli 3 kuukauden rahaton aika ja sen jälkeen 400 päivän kassan päivät tai et tee uutta sopimusta niin työttömyyskorvaukset juoksee heti nykyisen työsopimuksen päätyttyä

Äänestä

Well, yksittäistapauksista tulee isompi joki.

Äänestä

Kyllähän nuo vaan tehtailevat noita määräaikasia soppareita mielin määärin , ilman rajoituksia , eikun työnanataja vaan kirjoittaa uuden määräaikaisen sopparin ja jos joku kysyy niin tuumaa ei voi tietää kun korona, siihen on kaiken lisäksi erittäin hyvä vedota.

Julkinen sektori etenkin tekee ja kolmannen sektorin työmailla noita määräaikasia saataa olla ihmisillä jopa toistakymmentä putkeen että tasan menee nallekarkit,

Itellänikin oli yksityisellä neljä määräaikasuutta putkeen eikä kukaan mitän koskaan kysellyt .

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

mulla loppuu määräaikainen työsopimus kohta ja töitä olisi sen jälkeenkin mutta kun kahta määräaikaista sopimusta ei voi peräkkäin tehdä muuten kuin erittäin hyvästä syystä vaan se muuttuisi ns.vakituiseksi mutta työntekijän omasta pyynnöstä voi tehdä vaikka kuinka monta määräaikaista joten jos teen uuden 2 kk määräaikaisen sopimuksen minun omasta pyynnöstä jotta saisin kassan työssäoloehdon täytettyä ja se sopii työnantajalle mutta sen jälkeen kun se päättyy niin tuleeko siitä karenssi kun en tehnyt vakisopparia vaan ainoastaan määräaikaisen? koska työstä en kieltäytynyt vaan halusin määräaikaisen? työ se on määräaikainenkin... tässä firmassa en haluaisi yhtään ylimääräistä olla mutta kun saisi kassan päivät nollattua. neuvoja paremmin tietäviltä kiitos

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu