Määräaikainen ja/tai Vakituinen paikka

Minulle tarjotaan määräaikaista työtä paikasta Y. Olen hakenut paikkaan X jossa kävin haastattelussa ja ensi viikolla ilmoittavat valinnasta. Paikka X olisi vakituinen. Voinko purkaa Y paikan määräaikaisen sopimuksen jos saankin paikasta X vakityön? Molemmat työt alkavat vasta 1kk päästä..
2172
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Pura hemmetissä. Sitä on joutunut suorastaan rukoileen, että elkee vaan soittako taivaan tähen.

Äänestä

periaatteessa+työsuhde+on+jo+luotu+ennen+kuin++työt+alkavat.+Määräaikainen++työsopimus+on++osapuolia++sitova+++vaikka++työt+alkavat++käytännössä+vasta+myöhemmin++sovittuna++työn+aloituspäivänä.+++Purkuperusteena+uusi+parempi+työpaikka+ei+ole+lain+mukaan+riittävä.++Pahimmassa+tapuksessa+voi+joutua+korvausvelvolliseksi+sopimusrikkomuksesta.++Käytännössä+uskoisin+että+yhteisymmärryksessä++työnantajan+kanssa++määräaikaisen+työopimuksen+purku+onnistuu+ilman+korvausvastuita.+Työnantajan+intressi++ei+todellakaan+ole+ottaa+työntekijää+joka+ei+ole+100+%++motivoitunut+työhönsä.+++Heti++jos+ja+kun+++pääset+uuteen+vakityöhön+niin+otat+yhteyttä++työantajaasi+purkaaksesi++määräaikaisen+työsopimuksen.++Sovit++yhdessä+työnantajasi+kanssa+työsopimuksen+purun.+Purkaa+voi++toki++aina++yksipuolisesti+mutta+korvausvelvolliseksi+voi++pahimmassa+tapauksessa+joutua+.+https://www.minilex.fi/a/määräaikaisen-työsopimuksen-purkaminen-ennen-työn-alkamistahttps://www.minilex.fi/a/työsopimuksen-purkaminen-ennen-työsuhteen-alkua

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Minulle tarjotaan määräaikaista työtä paikasta Y. Olen hakenut paikkaan X jossa kävin haastattelussa ja ensi viikolla ilmoittavat valinnasta. Paikka X olisi vakituinen. Voinko purkaa Y paikan määräaikaisen sopimuksen jos saankin paikasta X vakityön? Molemmat työt alkavat vasta 1kk päästä..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu