Miten liitto auttaa?

Miten liitto auttaa työpaikkakiusattuja, kun kiusaajat ovat olleet luottamusmiesasemassa?
4476
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

KAIKKI kiusaamistapaukset kuuluvat työsuojeluvaltuutetulle, oli kiusaajana sitten pomo, työkaveri tai luottamusmies.

Äänestä
  • Niin kuuluvat, mutta kukapa uskaltaa sanoa esimerkiksi luottamusmiehelle ettei tuollainen tyyli sovi.
    Jos valitat valtuutetulle, niin hän voi muljauttaa asian täysin päinvastaiseksi, jolloin asiat vain mutkistuvat.
    Siinä voipi saada itse valtuutettu huonon maineen, jos ryhtyy puolustamaan kiusattua.
    En usko että sellaista tahoa onkaan, joka ottaa henkisen väkivallan estämisen vakavasti.
    Työpaikoilla on käynyt niinkuin kouluissakin. Kukaan ei uskalla puuttua henkiseen väkivaltaan, ennekuin jotain vakavaa tapahtuu, tai on jo tapahtunut.

    Äänestä

  • Kovasti kiusaantunut kirjoitti:

    Niin kuuluvat, mutta kukapa uskaltaa sanoa esimerkiksi luottamusmiehelle ettei tuollainen tyyli sovi.
    Jos valitat valtuutetulle, niin hän voi muljauttaa asian täysin päinvastaiseksi, jolloin asiat vain mutkistuvat.
    Siinä voipi saada itse valtuutettu huonon maineen, jos ryhtyy puolustamaan kiusattua.
    En usko että sellaista tahoa onkaan, joka ottaa henkisen väkivallan estämisen vakavasti.
    Työpaikoilla on käynyt niinkuin kouluissakin. Kukaan ei uskalla puuttua henkiseen väkivaltaan, ennekuin jotain vakavaa tapahtuu, tai on jo tapahtunut.

    En nyt ymmärrä mitä pelkäämistä siinä on, se kiusaajahan on väärässä.Meillä kaveri kiusasi toista ja kun työsuojeluvaltuutettu asiasta kuuli hän sanoi sille, että kiusaaminen loppuu nyt ja jollei niin työsuojelupiiristä tulee sellaiset heput, että sunkin nenänpääsi on valkoinen. Kaveri muuten on luottamusmies, mutta ihmisiä ne on nekin ja voivat tehdä tyhmyyksiä niinkuin muutkin.

    Äänestä

  • Kovasti kiusaantunut kirjoitti:

    Niin kuuluvat, mutta kukapa uskaltaa sanoa esimerkiksi luottamusmiehelle ettei tuollainen tyyli sovi.
    Jos valitat valtuutetulle, niin hän voi muljauttaa asian täysin päinvastaiseksi, jolloin asiat vain mutkistuvat.
    Siinä voipi saada itse valtuutettu huonon maineen, jos ryhtyy puolustamaan kiusattua.
    En usko että sellaista tahoa onkaan, joka ottaa henkisen väkivallan estämisen vakavasti.
    Työpaikoilla on käynyt niinkuin kouluissakin. Kukaan ei uskalla puuttua henkiseen väkivaltaan, ennekuin jotain vakavaa tapahtuu, tai on jo tapahtunut.

    Miten se liitto voi auttaa jollei kukaan edes uskalla asiasta ilmoittaa? Ei ne ole mitään ajatustenlukijoita siellä. Jos luottamusmiestäsi pelkäät niin ihmettelen vain, miksi hänet on sitten valittu? Ota liiton piiritoimistoon ja työsuojelupiiriin yhteyttä ja kerro sitten vaikka pomolle jollei muu auta. Kyllä se pomo panee valtuutettuihinkin vauhtia jo ihan senkin takia, että säästää sairaskustannuksissa!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kovasti kiusaantunut kirjoitti:

Miten liitto auttaa työpaikkakiusattuja, kun kiusaajat ovat olleet luottamusmiesasemassa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu