Työssäoloehdon täyttyminen korona aikana

Taas ei ymmärrä, mitä Kela oikeasti tarkoittaa:
..
Työttömyyspäivärahan työssäoloehtoa on lyhennetty väliaikaisesti palkansaajilla nykyisestä 26 viikosta 13 viikkoon ja yrittäjän ei-omistavalla perheenjäsenillä 52 viikosta 26 viikkoon. Lyhennettyä työssäoloehto sovelletaan 16.3.2020 alkaen. Se koskee henkilöitä, joilla on vähintään yksi työssäoloehtoon luettava viikko 1.3.2020 lukien. Muutos on voimassa 31.12.2020 saakka.

Lyhennetty työssäoloehto koskee 1.7.2020 alkaen myös peruspäivärahan saajaa. Työttömyyskassaan kuuluva peruspäivärahan saaja voi siirtyä ansiopäivärahan piiriin, jos hän on työskennellyt työssäoloehdon täyttävässä työssä 13 viikkoa. Vähintään yhden työssäoloehtoon luettavan viikon on täytynyt alkaa 1.7.2020 jälkeen.
..
https://www.kela.fi/tyottomyysturva-korona#palkansaajan-ja-yrittajan-tyottomyysturva
758
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Keladigitaalius pettää vieläkin heikompiosaisia.

Äänestä
  • Kiva väsätä hakemuksia kirjastossa julkisilla koneilla.

    Äänestä

Kuka tietää miltä ajalta päivärahan suuruus lasketaan, jos työssäoloehto täyttyy 13 viikon osalra, mutta ei 26 viikon osalta?

Äänestä

Palstamoderaattorin työssäoloehto voisi täyttyä helposti, mitä enemmän naputtaa kirjaimia näppäimistöllä höpötyksiä, sitä suurempi on palkka ja työssäolo.

Äänestä

Siis mitä?

"Lyhennetty työssäoloehto koskee 1.7.2020 alkaen myös peruspäivärahan saajaa."

Kela taas jakaa selkokielellä informaatiota.

Miksi vasta 1.7. alkaen? Ja siis mitä?

Äänestä

Onko kukaan saanut päätöstä koronaehdon mukaan ansiosidonnaisesta työttömyysturvasta?

Äänestä

Entä pitämättömien kesälomapäivien vaikutus päivärahaan?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Taas ei ymmärrä, mitä Kela oikeasti tarkoittaa:
..
Työttömyyspäivärahan työssäoloehtoa on lyhennetty väliaikaisesti palkansaajilla nykyisestä 26 viikosta 13 viikkoon ja yrittäjän ei-omistavalla perheenjäsenillä 52 viikosta 26 viikkoon. Lyhennettyä työssäoloehto sovelletaan 16.3.2020 alkaen. Se koskee henkilöitä, joilla on vähintään yksi työssäoloehtoon luettava viikko 1.3.2020 lukien. Muutos on voimassa 31.12.2020 saakka.

Lyhennetty työssäoloehto koskee 1.7.2020 alkaen myös peruspäivärahan saajaa. Työttömyyskassaan kuuluva peruspäivärahan saaja voi siirtyä ansiopäivärahan piiriin, jos hän on työskennellyt työssäoloehdon täyttävässä työssä 13 viikkoa. Vähintään yhden työssäoloehtoon luettavan viikon on täytynyt alkaa 1.7.2020 jälkeen.
..
https://www.kela.fi/tyottomyysturva-korona#palkansaajan-ja-yrittajan-tyottomyysturva

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu