Irtisanominen ON Suomessa liian helppoa

EK väittää, että työttömyysturva on Suomessa niin hyvä, että sen vastapainoksi irtisanominen voi olla helppoa:
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/b4fbf312-6cfe-4af4-92fd-79a079ab4660

EK kuitenkin toisella naamalla pyrkii koko ajan heikentämään työttömyysturvaa, sen kestoa ja sen suuruutta! Kuitenkaan irtisanomisten vaikeuttamisesta ei puhuta silloin halaistua sanaa!! Väittävät vaan, että työttömyysturva onkin muka estämässä työllistymistä! Mitä ihmeen työllistymistä massairtisanomisten maassa...

Koko tämä työllisyyspolitiikka Suomessa on vain tällaista umpikieroa kaksinaamaista ihmisten mielivaltaista pyörittelyä joka vain aiheuttaa suurta vahinkoa tavallisille ihmisille sekä yhteiskunnalle!

Pidän erittäin hyvänä asiana, että PM Sanna Marin uskaltaa ottaa nämä asiat puheeksi! On jo korkea aika kyseenalaistaa yritysten toiminnan moraalittomuus ja yhteiskuntavastuuttomuus!
7<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Olet perustamassa yritystä, tottakai mietit riskejä esim. jos tulee tarve lomauttaa, tai ehkä irtisanoa jossain tilanteessa. Hyvä irtisanomissuoja voi olla juuri se ratkaiseva tekijä mihin yrityksen perustaa globaaleilla markkinoilla. Isoilla kansainvälisillä yrityksillä sillä on paljonkin merkitystä investointeihin.

Äänestä
  • Eiköhän se globalisaatio-ideologia ole jo taaksejäänyttä aikaa tämän koronaviruksen seurauksena...

    Äänestä

Marinin isoin ongelma on uskottava pukeutuminen. Sama pätee tosin koko ministeritär-kööriin. Pukeutuvat miesten housuihin, käsivarret usein paljaina, kasvot ja hiukset näkyvillä. Siveetöntä!

Pukeutuminen kaapuun ja kokonaan hunnulla naaman peittäminen (parhaimmillaan myös silmät kangasharson takana) on paitsi siveellistä myös edistyksellistä erityisesti näin korona-aikaan. Tuollainen pukeutuminen korostaa myös kivasti naisten asemaa.

Äänestä

Hallitusta varoitettiin dieselveron nostamisesta. Hallitusta varoitettiin myös metsänhakkuiden vähentämispuheista. Kumpikin heikentää metsäteollisuuden toimintaedellytyksiä Suomessa.

Kyllä vihervasemmistolainen hallitus on ansiokkaasti kantanut kortensa kekoon Kaipolan tehtaan lakkauttamisessa.

Hauskasti rahaa on onneksi löytynyt EU:n kautta esim. Italiaan lähetettäväksi, että Italialla on varaa parantaa teollisuuden toimintaedellytyksiä Italiassa. Hyvin hoidettu tytöt!

Äänestä

Jos yritys saa tai on saanut yhteiskunnallista tukea niin tuki pitäisi peria takaisin. Ei voi olla niin että yritys jakaa osinkoa nauttien yhteiskunnallista tukea ja sitten potkitaan väki pihalle. Totta kai konekanta vanhenee jos niitä ei uusita sillä rahalla joka jaetaan osinkoina pihalle.

Äänestä

Paperimiehet voisivat tehdä rohkean vedon ja sanoa, että heille käy saksalaisten työehtosopimus täsmälleen sellaisenaan JOS kopioidaan myös Saksan irtisanomiskorvaukset ja -säännöt. Saksassa irtisanominen on työnantajalle hirvittävän kallista kuten muistamme Nokian tehtaiden lopettamisista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

EK väittää, että työttömyysturva on Suomessa niin hyvä, että sen vastapainoksi irtisanominen voi olla helppoa:
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/b4fbf312-6cfe-4af4-92fd-79a079ab4660

EK kuitenkin toisella naamalla pyrkii koko ajan heikentämään työttömyysturvaa, sen kestoa ja sen suuruutta! Kuitenkaan irtisanomisten vaikeuttamisesta ei puhuta silloin halaistua sanaa!! Väittävät vaan, että työttömyysturva onkin muka estämässä työllistymistä! Mitä ihmeen työllistymistä massairtisanomisten maassa...

Koko tämä työllisyyspolitiikka Suomessa on vain tällaista umpikieroa kaksinaamaista ihmisten mielivaltaista pyörittelyä joka vain aiheuttaa suurta vahinkoa tavallisille ihmisille sekä yhteiskunnalle!

Pidän erittäin hyvänä asiana, että PM Sanna Marin uskaltaa ottaa nämä asiat puheeksi! On jo korkea aika kyseenalaistaa yritysten toiminnan moraalittomuus ja yhteiskuntavastuuttomuus!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu