Hei, saako esimies kertoa työpaikalla jonkun työntekijän poissaolon pituuden, poissaolon syytähän nyt ei ainakaan saa kertoa, kyse sairauslomasta. Ilmeisesti pituuttakaan ei saa, mutta tällaisen pätkän löysin googlettamalla. Onko kellään tietoa, mitä tarkoittaa tuo henkilötietolain tarpeellisuusvaatimus?
"Työnantajalla, esimiehellä, ei ole oikeutta kertoa tai muutoin ilmaista työntekijää koskevaa sairauspoissaolotietoa tai edes sairaslomalta paluupäivää muille yrityksen työntekijöille. Joissakin tapauksissa, mikäli voidaan osoittaa että tieto henkilön sairauspoissaolosta täyttää henkilötietolain tarpeellisuusvaatimuksen, voidaan katsoa että esimiehellä on oikeus antaa tieto sairauspoissaolosta esimerkiksi henkilön lähimmille työkavereille. "
Tieto poissaolon pituudesta
4
123
Vastaukset
- Anonyymi
Täsmennys yllä olevaan: eli saako kertoa työtovereille/muille alaisilleen poissaolon keston? Palkanlaskija, hr , ne jotka käsittelevät sairauspoissaoloja ovat asia erikseen.
- Anonyymi
Se riippuu kai työstä ja minkälaisesta poissaolosta kyse, koska joissain hommissa on aika tärkeä tietää jos joku on poissa porukasta niin jonkun on muista paikattava. Etenkin jos työpaikalla on eri työpisteitä. Kertomatta jättäminen saattaa pysäyttää tuotannon tai auttaa jopa vaaraa kun kukaan ei tiedä, että joku on poissa.
Tietty sellaisissa tilanteissa jos itse tietää etukäteen olevansa poissa, niin on se hyvä nyt mainita työkavereille. Tai jos pitää tiimissä tehdä töitä niin näkisin sen ihan kohteliaana kertoa, että nyt on näin.
Yllättävän monissa tilanteissa se tuottaa harmia ja päänvaivaa työntekijöille, jos he ei tiedä yhden tekijän poissaoloa. Tosi usein ei esimies itse tuuraa tai siirrä siihen ketään lisäksi paikalle. Tietty työntekijän terveystietoja yms. tietoja ei saa esimies kertoa. Poissaolon syy on aina salainen.- Anonyymi
Paitsi jo poissaolon syy on jokin asia mikä taas vaarantaa muita fyysisesti/henkisesti. Silloin luulisi, että esimies saa kertoa tai työterveydenhuolto. Esim jos työntekijällä oli korona tartunta ja muiden pitää mennä sen takia testeihin yms. Tai jos työkaveri on kuollut.
- Anonyymi
asian voi aina kiertää. Ei tarvitsekaan kertoa ihmisestä nimeltä vaan tehtävästä/työnkuvasta josta puuttuu resurssi jollakin ajanjaksolla. Tuohon työnkuvaan tarvitaan tekijä/resurssi tietylle ajanjaksolle.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .1105875Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!
https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/15256631453833Vanhalle ukon rähjälle
Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen503285Mikko Koivu yrittää pestä mustan valkoiseksi
Ilmeisesti huomannut, että Helenan tukijoukot kasvaa kasvamistaan. Riistakamera paljasti hiljattain kylmän totuuden Mi4652691Purra hermostui A-studiossa
Purra huusi ja tärisi A-studiossa 21.11.-24. Ei kykene asialliseen keskusteluun.2681720- 871396
Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde321383Ensitreffit Hai rehellisenä - Tämä intiimiyden muoto puuttui suhteesta Annan kanssa: "Meillä ei..."
Hai ja Anna eivät jatkaneet avioliittoaan Ensitreffit-sarjassa. Olisiko mielestäsi tällä parilla ollut mahdollisuus aito151346- 771268
Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että1541255