Kannattaa hyödyntää tosi iso raha
Lain mukaan 200 päivää lomautettuna ollut saa irtisanomisajan palkan ja lomapalkat
Anonyymi
1556
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Kyllä, yli 200 päivää kestänyt lomautus katsotaan työsuhteen irtisanomiseksi.
Yrittäjät ovat jo vaatimassa pidennyksen 400 pv:n.
Ei katsota!
Pitää olla kirjallinen tosite irtisanomisesta jotta asiakirjan voi viedä eteenpäin kun hakemuksia tekee!
Ei kannata ite lähteä vaikka saisikin erorahat, odota mielummin että antavat kenkää niin saat pidempään hyötyä surkeasta firmasta.
Ikääntyvät pidetään lomautettuina ei irtisanota, koska pian jäävät eläkkeelle ei tarvitse maksaa irtisanomisajan palkkaa. Tällainen on "eropaketti " yksityisyrittäjällä.
Laki pitäisi olla niin että työnantajat velvoitetaan irtisanomaan 200pv lomautettuna olleet,
jos töitä ei tarjolla. Vaikka kerralla saakin sen irtisan. ajan palkan ym. itse irtisanoutuessaan niin siinä myös menettää.
Lakia muutettava välittömästi niin, että vain tehdystä työstä maksetaan, eikä työn tekemättä jättämisestä, mikä on täysin absurdi tilanne kuin jostain Mr Bean leffasta.
Kyllä!
Lisätään+vielä+pykälä+että+työn+tuloksesta+vähintään+50%+tulee+suoraan+työntekijän+palkkakuittiin.+Eli+jos+työntekijä+ansaitsee+yritykselle+200€/h+niin+tuosta+vähintään+100€/h+maksetaan+työntekijälle.
Taitaisi olla kitkerä pala monelle työntekijälle.
Siis otetaan tekemisen tuotto ilman henkilökuluja. Saatu summa jaetaan kahtia, työntekijän osuudella katetaan sitten työntekijän kaikki henkilökulut? Epäilisin että työnantaja voisi ilomielin hyväksyä tuon mutta epäilisin että esittää myös huolensa että tuleeko palkalla toimeen.
Minkä ihmeen lomapalkan kun ei ole ollut töissäkään 200 työpäivään???
Omituisia päähänpistoja joillain ja lyön vetoa että baarissa ne kehitelty.....
Karenssiin menee 3kk palkka sekä työvoimatoimisto laskee minne se irtisanomiajan palkka riittää ennenkuin alkaa se työttömyysaika ja jos töihin menee toisaalle niin vuoden verotus riistää samanverran koska "vuodelle lisäansioita" ilmaantunut ilman työntekoa.
Antakaa firman vaan irtisanoa itsenne lomautettuna ollessa niin saatte vielä päivärähalaskurinkin nollattua ennen varsinaista työttömyyttä!
Kyseistä "tosi iso raha" näkemystä ei voi saada kuin työnantajan antaessa lopputilin ja maksaen sen ns. kotiin eli ilman työvelvoitetta säännöllisesti "palkkapäivinä".
Usein työnantaja myös velvoittaa töihin irtisanomisaikana eli näillä hetkellä et ole työtön.
Kannattaako irtisanoutua jos jää työttömäksi, miten päivärahan tason käy
irtisanomisajan jälkeen?
Ei kannata juuri sen takia. Miksi pitäisikään ?
Lakko vaan pystyyn, niin loppuu irtisanomishöpinät työnantajan kitusista.
Kusta ruutalla rikkurien naamoille ja ryysyille.
Talkoo-Taavetti
Hyvin+monessa+työssä+palkan+lisät+on+jopa++30%+peruspalkan+päälle.+
Esim.+6kk+irtisanomispalkka+ei+ole+6kk+palkka+vuosipalkasta+käteen,+ei+lähellekkään.
Kun+itse+sanoo+irti+200pv+jälkeen+itsensä+niin+irtisanomiskorvaus+lasketaan+peruspalkasta!+Loogista!+esim.+6kk+irtisanomisajan+palkka+kutistuu+heti+kättelyssä+1/3+osan+pois+vaikka+se+lasketaan+työvoimatoimistossa+täysimittaiseksi.
Siihen+lisätään+ensialkuun+myös+se+3kk+karenssiaika+ennen+sitä+6kk+irtisanomisajan+määrää.
Kun+aika+kärvistely+lasketaan+ansiosidonnainen+josta+se+3+9kk+on+0€+jos+ei+ole+ollut+töissä...
Työnantajan+irtisanomisella+saa+siis+merkittävästi+enemmän+eikä+päivämittarin+päivät+kulu+ennen+vimeistä+työpäivää!+Useimmiten+jos+ollut+yli+200+pv+lomautettuna+ei+ole+oikeasti+työtä+tarjolla+joten+se+maksetaan+kotona+olessa+ilman+työvelvoitetta+tilipäivisin+irtisanomisajan!!!!!!!!!!!!!+Irtisanomisajalta+kertyy+myös+vuosilomaa+koska+työsuhde+on+voimassa.
Duunarin+"isot+erorahat"+on+vitsi+!
Miten verotus menee 200pv/ itse irtisanoutumisessa?