Miten työsuojeluvaltuutetun ohittaa.

Työpaikkani työsuojeluvaltuutettu on työnantajan valitsema mikä sekin on nurinkurista. Olen itse työnantajan kiusaamisen kohde ja siksikin tilanne on ongelmallinen. Työsuojeluvaltuutettu on tietenkin työnantajan puolella...tällainen tyypillinen oman palkkansa ja etunsa kuntoon neuvotellut retale, joka todellisuudessa työantajaa puolustamalla puolustaa vain näitä omia etujaan.

Ottaako liitto automaattisesti yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun mikäli liittoon valittaa työpaikkakiusaamisesta. Tämä voisi tarkoittaa koko jutun kuivumista kasaan.

Tässä pitäisi keksiä joku keino ohittaa työsuojeluvaltuutettu. Onko täällä kellään kokemusta tällaisesta tilanteesta.
3212
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Se nyt vaan menee niin, että töissä kaikki saa palkkansa työnantajalta.

Minkä kokoinen pulju?

Jos on pieni putka ja pomo kiusaa, niin kannattaa vaihtaa paikkaa jos vaan pystyy.

Isommassa putkassa on sitten esimiehen esimies ja luottamusmies käytössä.

Äänestä

Turha kitistä kärsi ja vaihda duunipaikkaa. noille paskiksille et voi yhtään mitään.

Äänestä

Kuulostaa siltä että työntekijöiden valitsema työsuojeluvaltuutettu ei koe tilannetta häiritseväksi. Ehkä tarkastelet omaa toimintaa? Isommassa firmassa pitäisi olla myös työsuojelutoimikunta jolle asian voi viedä, julkisuus voi edistää asiaa. Se voi ollamyös aika raadollista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Työpaikkani työsuojeluvaltuutettu on työnantajan valitsema mikä sekin on nurinkurista. Olen itse työnantajan kiusaamisen kohde ja siksikin tilanne on ongelmallinen. Työsuojeluvaltuutettu on tietenkin työnantajan puolella...tällainen tyypillinen oman palkkansa ja etunsa kuntoon neuvotellut retale, joka todellisuudessa työantajaa puolustamalla puolustaa vain näitä omia etujaan.

Ottaako liitto automaattisesti yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun mikäli liittoon valittaa työpaikkakiusaamisesta. Tämä voisi tarkoittaa koko jutun kuivumista kasaan.

Tässä pitäisi keksiä joku keino ohittaa työsuojeluvaltuutettu. Onko täällä kellään kokemusta tällaisesta tilanteesta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu