Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kannattaako luottaa työnantajaan kun palkat usein laskettu väärin?

    Aloitin uudessa keikkatyöpaikassa kesällä ja ensin muutaman kerran jälkeen minulle maksettiin liian vähän palkkaa. Hieman epämääräiset selitykset, mutta mahdollisesti kyseessä oli tosiaan informaatio virhe molemmin päin.
    Nyt heti perään kun viime kuussa se saatiin korjattua oikein, seuraava palkka oli taas huomattavan paljon liikaa. Niin paljon enemmän, ettei ole edes siitä kiinni jos vahngossa korjattiin virhe toiseen otteeseen.

    Työ on ihan ok, mutta en tiedä uskaltaako jäädä yli koeajan, koska tämä aiheuttaa kauheaa säätämistä ja harmia työttömyystukia yms. haettaessa. Onko mahdollisesti kyseessä aloitusongelmat vai punainen varoituslippu tulevasta?
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Osaako kukaan sanoa mtn?

    Äänestä

    Onko kaikilla ollut aina hyvät työsuhteet eikä ikinä mitään tällaista?

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Aloitin uudessa keikkatyöpaikassa kesällä ja ensin muutaman kerran jälkeen minulle maksettiin liian vähän palkkaa. Hieman epämääräiset selitykset, mutta mahdollisesti kyseessä oli tosiaan informaatio virhe molemmin päin.
    Nyt heti perään kun viime kuussa se saatiin korjattua oikein, seuraava palkka oli taas huomattavan paljon liikaa. Niin paljon enemmän, ettei ole edes siitä kiinni jos vahngossa korjattiin virhe toiseen otteeseen.

    Työ on ihan ok, mutta en tiedä uskaltaako jäädä yli koeajan, koska tämä aiheuttaa kauheaa säätämistä ja harmia työttömyystukia yms. haettaessa. Onko mahdollisesti kyseessä aloitusongelmat vai punainen varoituslippu tulevasta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu