Talouselämän haastattelussa Riku Aalto tilittää tuntojaan ja pelkojaan työlllistämisvaihtoehdoista. SAK:n edustajat ovat olleet työryhmissä pohtimassa työllisyyden parantamiskeinoja, mutta mitään ei ole saatu aikaiseksi.
Hallitus ilmoitti tällä viikolla siirtäneensä eläkeputken työryhmään. Sieltä ei tule mitään apua tähän asiaan, jos SAK:n kanta on sama kuin Riku Aallon asenne, joka estää hänet näkemästä, miten eläkeputken poistaminen lisää työllisyyttä.
Jos ei ole eläkeputkea, niin työnantajalle ei ole mahdollisuutta tai pakottavaa tarvetta laittaa ihmisiä eläkeputkeen! Niin yksinkertaista se on. Velvoitetyöllistäminen hoitaa sen. että jos on ikäihminen, niin hän pääsee takaisin ansiosidonnaiselle. Sitä ei kukaan muista mainita kohkatessaan. Eläkeputken poisto lisää yli 55-vuotiaiden työllisyyttä.
Samalla tavalla Riku Aalto kysyy paikallisen sopimisen lisäämisen kanssa. Sama kasetti ja laulu. Hänellä ei ole halua lisätä pienten yritysten mahdollisuutta sopia työntekijöiden kanssa esimerkiksi joustavista työajoista esim. pienten lasten äitien kanssa. Pitäisi olla liiton luottamusmies. Voi hyvä sylvi. Suomessa on liittymisen vapaus. Ei tarvitse kuulua liittoihin. Siitä huolimatta olisi hyvä, että olisi paikallista sopimista. Suomessa on kymmeniä tuhansia työpaikkoja, joissa ei ole liittojen luottamusmiehiä. Siellä sovitaan asioista muutenkin. Mutta nyt ei saa sopia niin joustavasti kuin liittojen pomottamissa yrityksissä. Sitä Aalto ei halua. Pitää olla liiton luottamusmies.
Ei saisi olla naivi vaikka yrittääkin esittää parastaan jättipalkan eteen.
Nyt pitää lisätä työllisyyttä eikä estää sitä. Työnantajilla pitää olla intoa työllistää. Työntekijöillä pitää olla intoa mennä töihin.
Hallitus ilmoitti tällä viikolla siirtäneensä eläkeputken työryhmään. Sieltä ei tule mitään apua tähän asiaan, jos SAK:n kanta on sama kuin Riku Aallon asenne, joka estää hänet näkemästä, miten eläkeputken poistaminen lisää työllisyyttä.
Jos ei ole eläkeputkea, niin työnantajalle ei ole mahdollisuutta tai pakottavaa tarvetta laittaa ihmisiä eläkeputkeen! Niin yksinkertaista se on. Velvoitetyöllistäminen hoitaa sen. että jos on ikäihminen, niin hän pääsee takaisin ansiosidonnaiselle. Sitä ei kukaan muista mainita kohkatessaan. Eläkeputken poisto lisää yli 55-vuotiaiden työllisyyttä.
Samalla tavalla Riku Aalto kysyy paikallisen sopimisen lisäämisen kanssa. Sama kasetti ja laulu. Hänellä ei ole halua lisätä pienten yritysten mahdollisuutta sopia työntekijöiden kanssa esimerkiksi joustavista työajoista esim. pienten lasten äitien kanssa. Pitäisi olla liiton luottamusmies. Voi hyvä sylvi. Suomessa on liittymisen vapaus. Ei tarvitse kuulua liittoihin. Siitä huolimatta olisi hyvä, että olisi paikallista sopimista. Suomessa on kymmeniä tuhansia työpaikkoja, joissa ei ole liittojen luottamusmiehiä. Siellä sovitaan asioista muutenkin. Mutta nyt ei saa sopia niin joustavasti kuin liittojen pomottamissa yrityksissä. Sitä Aalto ei halua. Pitää olla liiton luottamusmies.
Ei saisi olla naivi vaikka yrittääkin esittää parastaan jättipalkan eteen.
Nyt pitää lisätä työllisyyttä eikä estää sitä. Työnantajilla pitää olla intoa työllistää. Työntekijöillä pitää olla intoa mennä töihin.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ruotsissa, i Sverige, on hieno irtisanomissysteemi " last in -first out" joka suojelee vanhempia työntekijöitä. Suomessa voi irtisanoa melkein kenet vaan yt-tilanteessa. Vuoden 2020 alussa eläkeputken ikäraja nousi vuoden yhdellä vuodella ollen nyt 62 vuotta. Eläkeputki eli ansiosidonnaisen lisäpäiväoikeus on lyhentynyt koko olemassolonsa ajan. Nykyisen jo minilyhyen eläkeputken poistaminen ei juurikaan luo uusia ikäihmisten työpaikkoja, Se mikä varmasti auttaa on "last in -first out" irtisanomisjärjestyksen käyttöönottaminen yt-tilanteissa. Yli 50-vuotiaiden asema kohentuisi irtisanomistilanteissa huomattavasti. Samalla myös yt-tilanteissa irtisanottavien määrä muutenkin vähenisi radikaalisti. Oma näppituntuma että "last in -first out " systeemin käyttöönotto toisi vuosikymmenen loppuun mennesssä 80 000 -100 000 työllistä lisää. Toki samalla pitää varmistaa ettei vuokratyövoiman käyttö laajene epidemiaksi asti. Vuokratyövoiman käytölle lukko,
Ymmärtääkö Riku mitään muutakaan.
Rikun kandee funtsaa kovemmin ja jos ei sittenkää aukene ,kilauttaa kaverille ja kysyy siltä
Asiaa Aalto puhuu. Monessa pienessä työpaikassa ihmiset eivät uskalla työnantajan pelossa liittyä oman alansa ammattiliittoon. Eläkeputken poistaminen ei lisää työllisyyttä. Käytännössä eläkeputki on jo lähes kadonnut.
Eläkeputken poistaminen ei lisää työllisyyttä. Sillain se pitää sanoa ilman arvuutteluja. Se on fakta. Miksi lisätä oudot sanat "en ymmärrä miten..." . Itse sanoisin lyhyesti ja ytimekkäästi : "Eläkeputken poistaminen lisää työttömyyttä ja köyhyyttä". . Joka kerta kun eläkeputkesta on nipistetty pätkä pois on ikääntyneiden työttömyys ja köyhyys lisääntynyt. Se on fakta.
"Eläkeputki" ei ole 55v ikäisten juttu lähellekkään! 62-63v on melkoisen lähellä asiaa!
Siis askeleen päässä eläke-iästä!
Kun istuu alas ja hieman miettii kyseisen ikäryhmän ihmisiä joilla taustalla 40v työntekoa ja vielä ruoskitaan töihin eikä nuoria päästetä tilalle on systeemissä vääristymä ja paha sellainen! Millä perusteella pitää olla loppuelämä täysin hajalla eikä terveenä kun työstään erkanee?
Missään ei ole kieltoa etteikö saa itse määräten tehdä duunia 50v-100v. jos intoa ja terveyttä riittää! Ei kaikkien pidä terveyttään loppuun viedä työtä tekemällä.
Olikos sillä Aallolla mitään työllisyyden parantamiseen liittyviä ideoita vai pelkästään narinaa ettei voida tehdä mitään? Taisi olla työllisyysryhmien pääideologi?
Eläkeputken osalta on aivan liikaa suurten työllisyysvaikutusten liioittelua . Eläkeputki on todellisuudessa enää vain mitätön nysä. Jos työttömällä on ikää reilusti päälle 60 v niin annetaan sen putken eli nysän toimia pehmeänä siirtymänä eläkkeelle. Käytännössä nykyinen ansiosidonnaisen eläkeputki koskettaa 58-60 v iässä työttömäksi joutuvia. Nykyinen eläkeputkinysä ei ole 55 vuotiaiden juttu ollenkaan vaikka sellaista lorua jatkuvasti joku haluaa kertoilla . Jokainen voi halutessaan- jos voimia on - tehdä työtä eläkkeen rinnalla vaikka 100 vuotiaaksi tai ylikin.