Kun pikkupomo käyttää henkistä väkivaltaa, niin miksi koko työyhteisö katsoo toiseen suuntaan, eikä yksikään tue työkaveria, jota pahoinpidellään henkisesti muiden kuullen?
Pomo sitoo valheillaan muut sormiensa ympärille ja nämä uskovat kaiken, kuten isommatkin pomot ja HR.
Työsuojelu ja luottamusmiehet ovat vitsejä, jotka haluavat kuulua ylimpään hallinnon joukkoon, eivätkä hoida tehtäviään työntekijän oikeuksien puolustamisessa. Näin tilanne yleensä menee. Vaihtoehtoja avuksi on melko vähän, Avi, rikosilmoitus, julkisuus tai työsuojelu. Mitä muita keinoja tiedätte?
Pomo sitoo valheillaan muut sormiensa ympärille ja nämä uskovat kaiken, kuten isommatkin pomot ja HR.
Työsuojelu ja luottamusmiehet ovat vitsejä, jotka haluavat kuulua ylimpään hallinnon joukkoon, eivätkä hoida tehtäviään työntekijän oikeuksien puolustamisessa. Näin tilanne yleensä menee. Vaihtoehtoja avuksi on melko vähän, Avi, rikosilmoitus, julkisuus tai työsuojelu. Mitä muita keinoja tiedätte?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kaikki tuo huono käytös tarkoittaa sitä että ottaisit itse lopputilin.
Näinhän niistä mulkuista eroon pääsee ja se on ainut tapa miten asia hoidetaan.
Luotto ja työturvallisuus mies firmassa nuolevat täysin sen kiusaajan hanuria, korkeintaan ääneen moittii asiaa, mutta todellisuus on ihan muuta.
Lopputilistä tulee 3kk karenssi. Työpaikka kiusaaminen ei kelpaa syyksi, että miksi lähti menemään, ellei ole näyttää todella huomattavia kirjoitettuja tai fyysisiä todisteita pahoinpitelystä.
Ei nykyäajan työelämässä monella ole varaa vain ottaa lopputiliä milloin siltä tuntuu ja työnantajat tietää tämän, joten ei siihen työpaikkakiusaamiseen tarvitse puuttua kun vain se kiusattu työntekijä on kusessa.. Jäi tai erosi. Niillä on siellä sellainen kiva elävä potkupallo mitä potkia omaksi iloksi.
On tehtävä sitä mitä parhaiten osaa. Väkisillä henkivalloilla on toinen luonto. https://m.youtube.com/watch?v=bPNXMUqIm2U
Puhut vähän mutta asiaa.
Kun se tietty työilmapiirin myrkyttäjä pääsee todella vauhtiin,sitä ei pidättele mikään.Tämä tyyppi on pomon kaveri ja siitä pitää huolen.Ja vaikka joku tietäiskin mitä peliä tämmöinen tyyppi pelaa,siihen ei puututa koska hoitaa työnsä mallikkaasti.
Ja itsevarmoja,vahvoja ihmisiä näköjään arvostetaan ihan erilailla työelämässä kuin niitä, mitkä eivät pidä itsestään mölyä.
Mutta joku päivä kunnian kukko laulaa heillekkin jotka työpaikan kiusaajia ovat.
Ylemmät pomot eivät halua tiedostaa asiaa, koska kiusaaja on pyörittänyt heidät sormiensa ympärille "antamalla tietoja" ja kertomalla vitsejä (lähinnä muita haukkuen). Taitava valehtelija, kuten psykopaattinen narsisti jolla ei ole omantunnontuskia tekee sen helposti, varsinkin jos on sosiaalisesti taitava, taitava manipuloimaan.
Sitten lisäksi jos luottamusmies on hänen lähin tukihenkilönsä, jota hän vuorotellen voitelee (naurattaa) ja toisaalta ripottelee uhkauksia ja loukkauksia silloin tällöin näyttääkseen kellä on valta, niin luottamusmies ei kykene toimimaan häntä vastaan.
Kuulostaa hullulta mutta itse olen tällaisen tilanteen havainnut yhdessä firmassa. Kiusaajahenkilö on joidenkin toimesta kyllä useaan otteeseen tuomittu täysin, niin työasioiden hoidossa kuin muussa käytöksessä, mutta hän livahtaa aina kaikista kiipeleistä kuin sadun irvikissa. Jos häntä vastaan käy verbaalisesti niin hänellä on hovi jonka hän heti kääntäisi vastaan, tai hän aiheuttaisi selvän takana nopeasti vielä pahempaa harmia. Hän kääntää hovin kiusattua vastaan muutenkin, mm. kertomalla näkemyksiään "luottamuksellisesti" hiljaa kuiskaten, tai jossain sopivassa välissä. Ja jos myös vitsailee usein ja haukkuu kaikkia, niin voi aina vedota huumoriin, kotioloihin tai muuhun.
Yksi pökäle ruskeassa vedessä ei juurikaan erotu, mutta lumipallo muuttuu ruskeaksi ja tuhoutuu aika nopeasti.