Mitä tarkoittaa (sos.ala) jaksotyö? Kyseessä on vakinainen toimi, mutta sen mainitaan olevan jaksotyö. Katkeaako t.suhde kesäksi vai mikä pirun jaksotus on kyseessä???? Tietoja nopeasti, kiiitos.
JAKSOTYÖ?
Pätkätyökö?
1235
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jaksotyölle on ominaista, että työvuorojen pituudet tai ainakin viikoittainen säännöllinen
työaika vaihtelee. Työajat voivat käytännössä olla joko lyhyempiä tai pitempiä kuin
yleissäännön mukaista vuorokautista työaikaa noudatettaessa. Työaika voi olla jaksotyössä
jonakin jaksona myös sama kuin yleissäännön mukaista vuorokautista työaikaa
noudatettaessa, esimerkiksi 7 tuntia 39 minuuttia edellyttäen, että työaika tasoittuu
työaikalain 7 §:ssä mainittuihin määriin. Työaikalain mukaan jaksotyö on yleissäännöstä
poikkeava työaikajärjestely, jota voidaan käyttää, kun on kyse lain 7 §:ssä säädetyistä
tilanteista. Näin ollen muun muassa postilaitoksissa työ voidaan järjestää työaikalain 7 §:n
mukaisena jaksotyönä. Tällaisessa tilanteessa työnantaja voi valita, käytetäänkö työssä 6
§:n mukaista säännöllistä työaikaa vai 7 §:ssä säädettyä jaksotyöaikaa. Jaksotyön käyttö
edellyttää, että työaikaa tarkastellaan lain tarkoittamissa kaksi- tai kolmiviikkoisjaksoissa.
Työaikajärjestelyn tulee siis poiketa työaikalain 6 §:n mukaisesta järjestelystä.
Eli lyhyesti, ota nyt ensin selvää työehdoista, ennen kuin allekirjoitat mitään.