Olen tehny keikkatöitä erääseen kaupunkiin hoitajana.
Nyt puuttuu palkasta 2 tehtyä yövuoroa sekä 4 sairasloma yötä. Su-ma yönä meni selkä paskaks kyseisessä työpaikassa. Sairasloma jatkui vielä ti-su yönä selän takia.
Nyt palkkojen piti olla tilillä tänään. Tehdyt yöt sekä nämä sairasloma yöt on maksamatta eikä tietoa saanko niitä rahoja ikinä pois.
Mitähän mun pitäis tehdä että maksaisivat ne ???
Nyt puuttuu palkasta 2 tehtyä yövuoroa sekä 4 sairasloma yötä. Su-ma yönä meni selkä paskaks kyseisessä työpaikassa. Sairasloma jatkui vielä ti-su yönä selän takia.
Nyt palkkojen piti olla tilillä tänään. Tehdyt yöt sekä nämä sairasloma yöt on maksamatta eikä tietoa saanko niitä rahoja ikinä pois.
Mitähän mun pitäis tehdä että maksaisivat ne ???
Vastaukset 3
Vanhimmat
Otat ensin kirjallisena, esim sähköpostin kautat yhteytta asiasta esimiehellesi tai suoraan palkanmaksuun, miten siinä firmassa nämä ilmoitukset hoidetaankaan.
Tekstiviesti ei riitä, koska siitä ei jää pysyviä kirjallisia todisteita minnekään tiedostoon.
Selitä selkeästi ja asiallisesti, että mitä puuttu ja voidaanko asia palkanmaksussa tarkistaa mahdollisimman pian. Virheitä tapahtuu.
Ensin pitää yrittää asiallisesti selvittää tällaiset työnantajan kanssa, mutta jos sitä ei saa selvitettyä, ota liittoon tai jos et ole liitossa niin työkkäriin yhteyttä. Sieltä tulee paremmat neuvot, oletettavasti aloitetaan palkanmaksu vaatimuksella joka on paperillinen lomake. Mutta en koko sinun tilannetta tiedä niin en osaa varmaksi sanoa.
Netistä löytyy vaikka kuinka paljon asiassa työsuojelulakiin nojaten miten pitää ensin toimia tässä asiassa ja jatko neuvot. Koko työsuojelu lakikin löytyy luettavaksi, ettei tarvitse tulla palstalle asiasta riehumaan.
Tiedän, että harmittaa, mutta sinullakin on vaitiolovelvollisuus ja tällaiset asiat usein hoituu kun vain ottaa yhteyttä työnantajaan.
Siinä tapauksessa jos tämä on toistuva ongelma suuntaan taikka toiseen, tuli liian vähän tai liian paljon palkkaa, niin sitten se on isompikin ongelma ja tarvitsee enemmän metelöidä liitolle yms.
Näitä palkanmaksu ongelmia työnantajat ei tarkoituksella aiheuta vain kiusatakseen, koska se on tosi iso asia, josta työnantaja joutuu nopeasti ongelmiin jos ei selvitä työntekijän pyynnöstä, että miksi on näin käynyt.
Kyllä näitä palkanmaksuongeonia työnabtajat aiheuttaa tahalleen syystä tai toisesta. Syitä voivat olla
- sinut halutaan asunnottomaksi ja savustaa nykyisestä asunnosta ulos tulevien rahaongelmien kautta. Voi olla jo valmiiksi katsottuna mihin muutat seuraavaksi
- sinut halutaan savustaa syystä tai toisesta ulos töistä
- sinua halutaan testata miten reagoit asiaan
- palkanlaskennassa joku joko yksittäinen ihminen vetelee tiskin alta rahoja itselleen tai koko firma kusettaa sinua. Voi olla, että esim. esimies tai joku päällikkö on tulosvastuussa ja näin tekee voittoa
- kokoeillaan kepillä jäätä jos vaikka olisit tarpeeksi sinisilmäinen höveli, joka ei tajua, että palkasta puuttuu
Ja kyllä. Keskustelupalstalle kirjoittaminen, lehdille soittelu, MOT-ohjelmaan asian ottaminen yms. tuottaa toisinaan tulosta. Joskus nopeammin, joskus hitaammin. Jos joku yrittää hyssytellä niin ei kun vaan meteliä asiasta enemmän.
Meteliä kannattaa kyllä nostaa, mutta vasta sitten kun on oikeasti selkeästi jotain metelöitävää ja on itse tehnyt asiansa mallikkaasti. Jos turhaa metelöidään niin kukaan ei usko tai ota tosissaan.