Pomo ei puutu kiusaamiseen, kokemuksia?

Töissä on pitkään ollut huono ilmapiiri ja pieniä kuppikuntia ja näiden kuppikuntien vastakkainasettelua. Yksi kuppikunnista tekee mitä tahtoo vaikka yhdessä ollaan talon säännöt sovittu. Tämän kuppikunnan "johtaja" esim. vähättelee muita, nostaa itseään jalustalle ja kun häneltä kysyy sopiiko joku asia niin vastaus on joo ja kohta tekee kuitenkin toisin. Työkaverin kanssa ollaan näitä asioita nostettu esimiehelle jo pitkän aikaa ja vastaus on aina että olemme ymmärtäneet väärin tai se on vain hänen luonne ja meidän pitää ymmärtää. Siviilissä pomo on hyvä ystävä tämän ihmisen kanssa. Viime aikoina oli tilanne ollut mikä tahansa niin kun tuodaan asia julki pomolle, alkaa pomo puolustamaan itseään että hän ei suosi ketään tai hän ei ole tehnyt mitään väärää. Työkaveri, jonka kanssa asioita olemme tuoneet julki, otti lopputilin tovi sitten kun ei jaksanut enää. Itse olen nyt pidemmällä sairauslomalla asian vuoksi. Luottamusmiehen olen ottanut mukaan kuvioihin ja hänen mukaansa asia on niin vakava että siitä voisi tehdä rikosilmoituksen. Meillä on tulossa palaveri, johon luottamusmiehen ja pomon lisäksi osallistuu pomon esimies. Entisten työntekijöiden puolesta minua on varoitettu, että pomo on tosi hyvä puhumaan ihmisiä puolelleen ja nyt minua pelottaa tuo keskustelu ihan todella paljon. Mitä jos kaikki kääntyykin minua vastaan?
Kenelläkään vastaavia kokemuksia tai jotain lohduttavaa sanottavaa? Kääntyykö nämä ikinä työntekijän eduksi?

6

147

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Kuulostaa normaalilta nykypäivän työelämältä. Sentään sinulla on todisteet rikosilmoitusta varten tai edes luottamusmies puolellasi. Se on todella harvinaista ja yleensä työntekijällä ei ole edes mahdollisuutta puolustautua tai taistella.

      Tälläinen tulee menemään pahemmaksi, jos moni paikka irtaantuu sopimuksista niin nämä pomojen parhaat kaverit saa myös palkat muiden töistä, mikä vahvistaa kiusaamiskulttuuria lisää..

      Muuta en osaa sanoa kuin: Onnea! Sinulla on paremmat mahdollisuudet kuin mitä normaalisti tuossa tilanteessa on. Tuskin kaikki kääntyy sinua vastaan.

      Mutta tänne ei hirveästi kannata kertoilla mitään, jos meinaat rikostutkinnan tehdä. Tämäkin saatetaan katsoa jo pahalla kun olet kertonut noin paljon. Menet nyt harmaalla alueella tänne kirjoittaessa, jos olet allekirjoittanut sopimuksen johon kuuluu vaitiolovelvollisuus.

      • Anonyymi

        Vaitiolovelvollisuus koskee käsittääkseni itse työtä ja siihen liittyviä seikkoja. Siis mikä liittyy itse työhön mitä teet. Työpaikkakiusaaminen on eri asia, ei mainita nimiä tmv.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Vaitiolovelvollisuus koskee käsittääkseni itse työtä ja siihen liittyviä seikkoja. Siis mikä liittyy itse työhön mitä teet. Työpaikkakiusaaminen on eri asia, ei mainita nimiä tmv.

        Vaitiolovelvollisuus on aika harmaa käsite ja koskee usein myös muiden työntekijöiden asioita ja työyhteisöä - vaikka ei sanoisi nimiä. Sekä se on osa työpaikan mainetta, vaikka ei olisikaan tuotteisiin yms. konkreettiseen liittyvää tietoa.


    • Anonyymi

      Semmoisia ne junttijohtajat on. Integriteetti puuttuu ja moraali. Käytetään hyväksi vaan ketä voidaan. Metsästysporukassa egoillaan johtajan tittelillä ja ajetaan isolla autolla. Kaksinaamaista menoa. Näitä yksinkertaisia vanhoja jääriä myös sutkit narsistiset pikkupomot lisäksi pyörittää ihan miten haluaa.

    • Anonyymi

      Juhlapuheet ja teoreettiset toimintamallit kiusaamisen kitkemiseen ovat kunnossa. Käytännössä julkisella ei edelleenkään puututa kiusaamiseen. Pomot varjelevat toisiaan ja kiusaajakavereitaan. Työterveyshuolto ja luottamushenkilöt on vedetty mukaan samaan kimppaan.

      Uhri on lainsuojaton ja saa pärjätä, kuten parhaaksi näkee. Ongelman esille ottaminen johtaa sodanjulistukseen. Ulossavustaminen ei ole harvinaista.

    • Anonyymi

      Mikä johtaja se on kuka kaveeraa vapaa-ajalla alaisen kanssa, siis varsinkin kun tilanne on tämä?? Kyllä se välimatka pitää ottaa jos asiantunteva ammattinsa osaava esimies on. Tällaisessa tilanteessa on turha odottaa esimiehen olevan *puolueeton*, sanoohan se järkikin.Esimies ei hoida hommiansa kuten esimiehen pitäisi, varsinkin jos hokee epävarmuudessaan samaa fraasia "en suosi ketään jne.". Eikun vaihtoon!

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kuka maksaa Elokapinan töhrinnän?

      Vieläkö tukevat Elokapinan toimintaa mm. Aki Kaurismäki, Sofi Oksanen, Paleface, Koneen Säätiö ym. ? Kenen kukkarosta ot
      Maailman menoa
      591
      4091
    2. Muuttaisiko viesti mitään

      Haluaisin laittaa viestin, mutta muuttaisiko se mitään. Oletko yhä yhtä ehdoton vai valmis kyseenalaistamaan asenteesi j
      Ikävä
      48
      3428
    3. Valpuri Nykänen elokapina

      Aikas kiihkomielinen nainen kun mtv:n uutiset haastatteli. Tuollaisiako ne kaikki on.
      Maailman menoa
      66
      2979
    4. Jos sinulla kiinnostaisi

      Nyt, miten antaisit minun ymmärtää sen?
      Ikävä
      38
      2911
    5. Oon vähän ihastunut suhun nainen

      Vaikka toisin jokin aika sitten väitin mutta saat mut haluamaan olemaan parempi ihminen :)
      Ikävä
      19
      2244
    6. Jospa me nähtäisiin

      Sinne suuntaan menossa🤣
      Ikävä
      32
      2181
    7. Se että tavattiin

      Hyvin arkisissa olosuhteissa oli hyvä asia. Olimme molemmat lähestulkoon aina sitä mitä oikeasti olemme. Tietysti pieni
      Ikävä
      12
      2107
    8. Elämä jatkuu

      Onneksi ilman sinua
      Ikävä
      29
      1945
    9. Oot pala mun sielua

      Jos toivot, että lähden mä lähden. Jos toivot, että jään mä jään. Koen, että olet mun sielunkumppani, mutta lämmöllä my
      Ikävä
      17
      1940
    10. Hei T........

      Ajattelin kertoa että edelleen välillä käyt mielessä.... En ole unohtanut sinua, enkä varmasti ikinä... Vaikka on kulunu
      Suhteet
      47
      1889
    Aihe