Ja hoidetaan toisten asioita, mutta suoraan EI mitään. EI edes työnjohtaja vaikka olen kysellyt että mikä on tilanne. Ja mikä pahinta kaikki työyhteisön jäsenet ovat "miehiä". Kritisoidaan toisten tekemisiä ja tekemättä jättämisiä, varsinkin ne joilla ei siihen olisi edes varaa. Tänäänkin kysyi eräs heistä; missä **** on ku ei ole näkynyt pitkään aikaa ja tekee vaan niin ja niin paljon tai vähän. Mutta kuinkas kävikään, pian kysyjä itse kadoksissa pitkän tovin. ihmettelen moista touhua, keskustelua ei saada aikaan mistään vaan kaikki on niinkuin joku sanoo, seläntakana kyllä kommentoidaan ja mutistaan, mutta ei silloin kun olisi aika puhua. Kritiikkiä ei kestetä, sitä kyllä toisista ollaan antamassa. Olen itse sanonut suoraan asiat ja pitänyt "kytättyjenkin" puolta ja pian menen työsuojeluvaltuutetun jutuille että muutaman tyrannia loppuu. EI aina tarvitse, eikä saa olla joku jota "syödään"...
Selän takana...
Puhutaan!
3660
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei kuule ne työsuojelumiehet mahda mitään isolle porukalle. Pelkäävät joukkoa kuin isoa sutta.
Tommonen on kyllä veemäistä, eikä auta yhtään työilmapiiriä parempaan suuntaan.
Luulis että kaikilla olis parempi olla kun asiat puhuttais rakentavasti selväks kasvokkain ja sit vois muun ajan olla vähän rennommin.
Mutta ei ne nurisijat oikeesti edes halua muutosta asioihin, kun ne vaan haluu nurista. Sehän olis niille tuskaa, jos asiat alkais hoitumaan ja porukka viihtymään- eikä olis enää turhaa nurinaa ja toisten alentamista omaa arvoa pönkittämään.
Tossa pitää aina vaan valittaa isommalle pomolle ja ehdottaa, että työpaikalla pidettäisiin joku tiimipäivä. Talon ulkopuolinen ihminen, joku alan asiantuntija tulisi kohottamaan työpaikan ilmapiiriä ja vahvistais tiimiä kaikenlaisella pienellä harjoittelulla.