Paperimiesten palkat neuvotellaan ensi vuonna kokonaan uusiksi??

16102
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat

Työ mäkkärissä on vaativampaa. Eli ehdottaisin palkkojen lähtötasoa sieltä alapuolelta.

Äänestä

Tämän siitä saa kun saadaan paljon näitä vapaamatkustaji työpakoille. tarkoitan YTK kuuluvia.
Mutta tämä on ollut se tarkoituskin että saadaan palkat poljettua alas. Tämä tulee vielä monelle muulle alalle, ja siinä ei duunarin mielipide paina yhtään. Kohtaa saatte työssäkäyvät tehdä töitä "talkoilla". töistälähtiessä lyödään kouraan "5 silakkaa ja 500g leipää."
Mutta tätä se kansa on halunnut ja nyt sitä alkaa myös saamaan.

Äänestä
  • Näinhän se on. Typerykset on liittyneet YTK:n sillä oletuksella, että TES:n on taustalla itsestäänselvyys ja sen turvin voi itse "neuvotella" vähän paremmat ehdot.

    Nyt onkin sankarreilla edessään tyhjä paperi ja siihen pitäisi alkaa väsäämään tekstiä. Pöydän toisella puolella istuu työnantaja lakimiehineen ja toisella puolella hattu kourassa YTK:n itsenäinen "neuvottelija" suu auki ja takki tyhjänä.

    Mutta sitä saa mitä tilaa.

    Äänestä

Ei+paperimiehillä+ole+hätää.+Järjestäytymisaste+on+lähes+100%+ja+neuvottelut+on+helppo+käydä+myös+yrityskohtaisesti.++Sopimuksen+pohjana+tulee+olemaan+vanha+TES,+hyvin+pienin+tehdaskohtaisin+muutoksin,+vaikka+nyt+muuta+yritetään+väittää.

Äänestä
  • Kyllä se vaan alkaa TES:i murenee usko tai älä siihen tämä johtaa. Kyllä saunalisät lähtee. Juhannuksen vaapapäivät,jne,jne

    Äänestä

  • Näin on, tässä palataan muiden esim. nais valtaisten alojen tasolle. Eli kyse on siitä, että joskus vääryydellä saadut ehdot oikaistaan. Vanhan TES:in voitte unohtaa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Näin on, tässä palataan muiden esim. nais valtaisten alojen tasolle. Eli kyse on siitä, että joskus vääryydellä saadut ehdot oikaistaan. Vanhan TES:in voitte unohtaa.

    Ei palata. TES säilyy kutakuinkin entisellään pieniä viilauksia lukuun ottamatta. Muussa tapauksessa tehtaat seisoo ja pitkään.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei palata. TES säilyy kutakuinkin entisellään pieniä viilauksia lukuun ottamatta. Muussa tapauksessa tehtaat seisoo ja pitkään.

    Turhaan uhoat, yritykset ja niiden johto päättää milloin tehtaat seisoo. Lisäksi työnantaja päättää mitä palkkaa kenellekin maksaa. Jos työnteko ei määrätyllä palkalla kiinnosta voit vaihtaa työpaikkaa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Turhaan uhoat, yritykset ja niiden johto päättää milloin tehtaat seisoo. Lisäksi työnantaja päättää mitä palkkaa kenellekin maksaa. Jos työnteko ei määrätyllä palkalla kiinnosta voit vaihtaa työpaikkaa.

    Ei määrää. TES on työnantajan ja työntekijöiden kesken solmittu sopimus. Siinä ei kumpikaan osapuoli määrää mitään vaan se on neuvotteluiden tulos jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat.

    Ilman TES:siä ei tehtaat pyöri. Näin se vaan on.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kyllä se vaan alkaa TES:i murenee usko tai älä siihen tämä johtaa. Kyllä saunalisät lähtee. Juhannuksen vaapapäivät,jne,jne

    Saunalisä säilyy ja juhannuksen vapaapäivät meni jo 15 vuotta sitten.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei määrää. TES on työnantajan ja työntekijöiden kesken solmittu sopimus. Siinä ei kumpikaan osapuoli määrää mitään vaan se on neuvotteluiden tulos jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat.

    Ilman TES:siä ei tehtaat pyöri. Näin se vaan on.

    Vanhat sopimukset päättyvät ensi ja vuonna 2022. Uudet sopimukset tehdään uusilla ehdoilla. Palkat uusissa sopimuksissa on aivan jotain muuta kuin nykyiset aivan liian suuret palkat. Huomaatko puhun monikossa, sopimukset. Ei tule olemaan vain yhtä TES:iä.....

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Vanhat sopimukset päättyvät ensi ja vuonna 2022. Uudet sopimukset tehdään uusilla ehdoilla. Palkat uusissa sopimuksissa on aivan jotain muuta kuin nykyiset aivan liian suuret palkat. Huomaatko puhun monikossa, sopimukset. Ei tule olemaan vain yhtä TES:iä.....

    Tuota noin. Sopimus on kahden osapuolen välinen asiakirja. Siihen tarvitaan molempien osapuolten allekirjoitukset.

    Miksi siis työntekkjät hyväksyisivät mitään sellaista sopimusta missä palkkoja alennetaan? Tehtaat seisomaan heti jos tällaista edes ehdotetaan.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Tuota noin. Sopimus on kahden osapuolen välinen asiakirja. Siihen tarvitaan molempien osapuolten allekirjoitukset.

    Miksi siis työntekkjät hyväksyisivät mitään sellaista sopimusta missä palkkoja alennetaan? Tehtaat seisomaan heti jos tällaista edes ehdotetaan.

    Työntekijät hyväksyvät tietenkin palkan alennukset, että saavat pitää työpaikkansa. Jos nykyiset työntekijät eivät suostu alentamaan palkkoja joudutaan laajoihin irtisanomisiin ja ulkoistamaan suurin osa toiminnoista.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Työntekijät hyväksyvät tietenkin palkan alennukset, että saavat pitää työpaikkansa. Jos nykyiset työntekijät eivät suostu alentamaan palkkoja joudutaan laajoihin irtisanomisiin ja ulkoistamaan suurin osa toiminnoista.

    Miksi työntekijät tuollaista hyväksyisivät? Eihän siinä ole mitään järkeä omaa palkkaansa vapaaehtoisesti alentaa. Höpö höpö.

    Äänestä

Ei sitä hyväksyä pidäkään, vaan lakot pystyyn ja partiomma paikalle kusiruiskuin varistettuina porteille !!!

Talkoo-Taavetti

Äänestä

Merenkulussa ei ole huolta lomautuksista , tyhjät laivat seilaa verovaroilla. Laivat joilla ei ole töitä makaavat laiturissa ja miehistö saa täyden palkan verovaroista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Nyt toverit aletaan virittämään lakko aseita valmiiksi: https://demokraatti.fi/metsateollisuuden-tyomarkkinajohtaja-kauppalehdessa-neuvottelut-aloitetaan-ensi-vuonna-tyhjasta-vanhat-sopimukset-eivat-merkitse-mitaan-palkoista-sovittaessa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu