Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja pakottaa tekemään huonoa

    Minusta tuntuu erittäin ahdistavalta, että työnantaja pakottaa tekemään huonoa jälkeä. En voi ollenkaan .ymmärrä tällaista. Huonon tekeminen vie työt firmalta. Pakottajat välttävät vastuutaan ja sysäävät vastuun työntekijöille. Materiaalin säästämisellä ei voi asiaa perustella. Asiakkaat äänestävät helposti jaloillaan.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    riippuu mitä tarkoittaapi huonolla jäljellä. Firman kannattavuuden kannalta on tärkeätä että materiaaleja ei haaskata. Työ vaatii tekijältänä yleensä ripeyttä. Liika tahkoaminen ja paremmaksi fiilailu voi laskea laatutasoa. Hidas työtahti tekee työstä kannattamatonta. Aikaa kuluu mutta valmista ei vaan tule. Mitä paremmista raaka-aineista tehdään sitä kallimmaksi työ ja tuote useinkin tulee. Onko asiakas valmis maksamaan räätälöidystä teoksesta tuhansia. Miljonääriasiakas sen voi tehdäkin. Saa silloin luksusta. Me tavalliset tallaajat haluamme edullista. Monastikin huono laatu johtuu huonoista työkaluista. Fiksu työnantaja pitää huolen että työkalut ja koneet ovat tiptop kunnossa. Porakoneen istukka ei saa väpättää sinne ja tänne. Silloin laatukin on primaa jso vaiin työntekijö osaa konetta käyttää. Työnantajiakin on moneen junaan. . On nähty. Sellaiset hällä väliä bisnekset yleensä ajautuvat konkurssiin

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Minusta tuntuu erittäin ahdistavalta, että työnantaja pakottaa tekemään huonoa jälkeä. En voi ollenkaan .ymmärrä tällaista. Huonon tekeminen vie työt firmalta. Pakottajat välttävät vastuutaan ja sysäävät vastuun työntekijöille. Materiaalin säästämisellä ei voi asiaa perustella. Asiakkaat äänestävät helposti jaloillaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu