Kehtaanko hakea uudestaan?

Hei

Hain yhtä työpaikkaa ja minulle tuli ilmoitus , että paikka on täytetty ja minua ei ole valittu.

Tuosta kului aikaa joku 2-viikkoa ja sitten se aivan sama työpaikka tuli uudestaan hakuun .

Kehtaanko hakea uudestaan tuonne töihin? Mietin vain, että jos en kerta päässyt ekalla kierroksella edes haastatteluun, niin taitaa oll aika olematon mahdollisuus tälläkin kertaa, mutta mietin kuitenkin sitä " entäpä jos?" .
14264
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Hae uudestaan, mutta ei ne sua valitse. Laittavat kolmannen kerran saman paikan hakuun. Jos haet taas uudestaan niin laittavat neljännen kerran saman paikan hakuun jne.

Äänestä

Kannaataa yrittää😊

Äänestä

samaan firmaan kannattaa ja pitääkin hakea moneen kertaan. Etenkin jos kyseinen firma on se mihin ehdottomasti haluaa hommiin. Kehtaamisella ole mitään tekemistä työn haussa. Eikä muutenkaan elämässä. Mitä usammin "pommittaa" samaa luukkua sitä todennäköisempää että luukku aukeaa. Se että hakee vain kerran ja sitten ei koskaan osoittaa sitkeyden puutetta. Kouluesimerkki. Jos kokeissa saa huonon numeron ja siitä vetää johtopäätöksen että on osaamaton puupää ja lopettaa yrittämisen. Toinen taas saa huonosta numerosta inspiraation yrittää ja rutistaa kovemmin. Kaveri haki raksahommiin aikoja sitten ja samaan firmaan. Aluksi heittivät ulos mutta kymmenennen hakukerran jälkeen palkkasivat. Naama tuli tutuksi. Nimenomaan juuri nyt haet samaan firmaan ja samaa duunia. Paras ohje on. Kysy,etsi,koputa.

Äänestä

Nimenomaan joku tuttunaama valitaan. Hakemukset menee silppuriin.

Äänestä

älä vaivaa ketään isolla CV:llä sitten

Äänestä

Kuulostaa tosiaan, että hakevat jotain tuttua ja pyörittävät tietyissä porukoissa tuota homma. Tai muuten työpaikan sisällä on ongelmia jos sama työpaikka meni noin nopeasti uudestaan hakuun. Joskus ihan pelkästään ilmoitusta lukiessa pystyy näkemään ja poimimaan, että haetaan tiettyä henkilö tai muuten jokin mättää.

Harvemmin nykypäivänä kertoo mitään hyvää tuollainen. Ehkä yksi sadasta voi olla, että palkattu työntekijä sai koeajalla toisen työtarjouksen ja se sitten hoidettiin asiallisesti yms. Epäilen, että näin on käynyt, etenkin kun korona on verottanut työpaikkojen määrä vielä lisää niin vaikea uskoa kenenkään muun kuin jonkun harvinaisen spesialistin saavan tupla tarjouksia.

Äänestä
  • Itselläni aikoinaan kävi noin. Kävin muutaman kerran samassa työpaikassa haastattelussa eri tehtäviin ja sitten minut palkattiin. Kuitenkin jo heti kun olin aloittanut, toimari alkoi haastatella uusia henkilöitä minun paikalleni, koska oli varma etten kovin kauaa siinä pysy. Lopulta kuitenkin tarjosi jatkoa minulle, mutta itseltäni oli luottamus jo mennyt kyseiseen paikkaan.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Itselläni aikoinaan kävi noin. Kävin muutaman kerran samassa työpaikassa haastattelussa eri tehtäviin ja sitten minut palkattiin. Kuitenkin jo heti kun olin aloittanut, toimari alkoi haastatella uusia henkilöitä minun paikalleni, koska oli varma etten kovin kauaa siinä pysy. Lopulta kuitenkin tarjosi jatkoa minulle, mutta itseltäni oli luottamus jo mennyt kyseiseen paikkaan.

    Jatkan vielä sen verran, että ei kovin hyvää kuvaa anna työnantajasta jos näkyvästi jo alkaa haastatella uutta vaikka juuri uusi on aloittanut eikä vielä edes ehtinyt osoittaa onko työssään hyvä vai huono.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Jatkan vielä sen verran, että ei kovin hyvää kuvaa anna työnantajasta jos näkyvästi jo alkaa haastatella uutta vaikka juuri uusi on aloittanut eikä vielä edes ehtinyt osoittaa onko työssään hyvä vai huono.

    Juuri näin. Kertoo kyllä millainen firma kyseessä jos noin toimitaan yleisestikin. Ei ihme ettei siellä kukaan kauaa ole.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Juuri näin. Kertoo kyllä millainen firma kyseessä jos noin toimitaan yleisestikin. Ei ihme ettei siellä kukaan kauaa ole.

    Tuo, että samaan vakanssiin haetaan lyhyen ajan sisällä uudelleen ei itsessään tarkoita mitään. On mahdollista, että valittu henkilö ei syystä tai toisesta voinut aloittaa uudessa paikassa ja aiemmassa haussa ei ole ollut toista sopivaa. Näin on käynyt omallakin työpaikalla, siinä ei ollut mitään dramaattista.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Tuo, että samaan vakanssiin haetaan lyhyen ajan sisällä uudelleen ei itsessään tarkoita mitään. On mahdollista, että valittu henkilö ei syystä tai toisesta voinut aloittaa uudessa paikassa ja aiemmassa haussa ei ole ollut toista sopivaa. Näin on käynyt omallakin työpaikalla, siinä ei ollut mitään dramaattista.

    Kertoo vaan rekrytoijan paskuudesta jos samaan paikkaan haetaan uudestaan porukkaa. Onhan niillä ne edellisen kerran hakijoiden tiedot tallessa. Toiseksi parhaalle kandidaatille vaan soittoa jos ei se eka tullutkaan.

    Äänestä

Jos työpaikka on mielestäsi kiinnostava niin aina haku päälle yhä vain uudestaan.
Se että jo 2vk sisälle tehdäänkin uuttahakua niin firmassa ei välttämättä kaikki ole ihan ok....tai mokasivat hakijan suhteen pahasti!...hmmm?

Itse aikoinaan hain teittyyn firmaan ja tehtävään johon todella halusin 3kk välein n. 1,5v ajan. Lopulta pääsin ja siellä oltu sen 30v.
Olin haku aikana toisessa firmassa työssä eli en työtön hetkeäkään vaan kyseessä työpaikan vaihtamisen idea jota todellakin halusin.

Äänestä

Missit ja kansanedustajatkin hakevat monta kertaa, kunnes tärppää.

Äänestä

Kyllä se on hakijan kiusaamista juoksuttaa monta kertaa samassa paikassa haastattelussa. Kannattaa lopettaa ajoissa. Sitten palkataan joku, joka höpöttää höpöjuttuja asiakkaalle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Hei

Hain yhtä työpaikkaa ja minulle tuli ilmoitus , että paikka on täytetty ja minua ei ole valittu.

Tuosta kului aikaa joku 2-viikkoa ja sitten se aivan sama työpaikka tuli uudestaan hakuun .

Kehtaanko hakea uudestaan tuonne töihin? Mietin vain, että jos en kerta päässyt ekalla kierroksella edes haastatteluun, niin taitaa oll aika olematon mahdollisuus tälläkin kertaa, mutta mietin kuitenkin sitä " entäpä jos?" .

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu