Työaikalaki?

uteliasko

kertokaa nyt miten se asia oikeasti on, kun on kahdeksan tuntia työaika. Niin, millaiset tauot laki määrää pidettäväksi ja onko eri aloilla eri sopimukset siitä, vai koskeeko kaikkia työpaikkoja sama työaikalaki?

Vastatkaa nyt asiallisesti ja vain ne jotka asiasta oikeasti tietää.

17

970

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Tutkain

      Työaikalaki
      http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605?search[type]=pika&search[pika]=Työaikalaki

      Kauppaliikkeiden ja toimistojen työaikalaki
      http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1978/19780400?search[type]=pika&search[pika]=Työaikalaki

      PS Työaikalain pitäisi olla saatavilla työpaikalla, samoin Työturvallisuuslain ja mahdollisen voimassaoevan työehtosopimuksen

      Ilman erillistä sopimista 0.5h keskellä päivää on jonkinlainen minimi.

      Laki koskee kaikkia, mutta siitä voidaan poiketa esim. Työehto- tai Työsopimuksella.

      • järjestäytynyt

        Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.

        Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.


      • Tutkain
        järjestäytynyt kirjoitti:

        Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.

        Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.

        Perustuslain mukaan lakia ei voi tehdä vähemmän kattavaksi alemmalla lailla tai asetuksella, saatika lainvastaisella sopimuksella.


      • Tutkain
        järjestäytynyt kirjoitti:

        Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.

        Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.

        Perustuslain mukaan lakia ei voi tehdä vähemmän kattavaksi alemmalla lailla tai asetuksella, saatika lainvastaisella sopimuksella.


      • Anonyymi
        järjestäytynyt kirjoitti:

        Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.

        Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.

        Työkeskuksessa on "sovittu" työaikalain vastaisesti ja se on mukamas ok ja liitto ei auta jos et kuulu siihen, ei auta kyllä kukaan muukaan.
        Työaikalakia ei voi muuksi sopia niin miten voi toiminta jatkua kun rikotaan lakia kokoajan?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työkeskuksessa on "sovittu" työaikalain vastaisesti ja se on mukamas ok ja liitto ei auta jos et kuulu siihen, ei auta kyllä kukaan muukaan.
        Työaikalakia ei voi muuksi sopia niin miten voi toiminta jatkua kun rikotaan lakia kokoajan?

        Mitä sä tarkoitat?

        Työaikalain 34 §:n 2 mom. mukaan työehtosopimuksella saadaan sopia päivittäisistä tauoista toisin kuin saman lain 24 §:ssä säädetään. (https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L8P34) Niinpä Työkeskuksia ja sosiaaliseksi yritykseksi muuttuneita työkeskuksia koskevan työehtosopimuksen 6 §:n 5 kohdassa sovittu vähintään puolen tunnin pituinen päivittäinen lepoaika on lain mukainen.


      • Anonyymi
        järjestäytynyt kirjoitti:

        Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.

        Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.

        Työkeskuksessa on sovittu työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.
        Liitossa ei välitetä, kun et kuulu liittoon ja kertovat, että AVI on velvollinen auttamaan asiassa.
        - Työnantaja määrää yksipuolisesti palkattomia vapaita työntekijöille. Ne eivät ole työpäiviä työkeskuksessa, vaikka muualla ovat, koska työkeskuksen ompelimo ei ole oikea ompelimo eikä normaali työpaikka, kertoivat toimitujohtaja ja työnjohtaja yhdessä. Ompelijat ovat alan koulutuksen omaavia työntekijöitä.
        Miten mikään instanssi voisi auttaa tällaisessa asiassa, jossa työntekijöiden oikeuksia poljetaan näin räikeästi työpaikan sisällä ja miten tilanne korjataan?
        Moni instanssi jää myös ilman rahojaan mm. verottaja. Lisäksi palkattomat päivät vaikuttavat työntekijöiden ansioihin negatiivisesti lisäksi esim. eläke kärsii tällaisesta kikkailusta. Mutta paskaako sillä on väliä valmiiksi pieni tuloisen elämässä moinen väärinkäytös.
        -


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työkeskuksessa on sovittu työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.
        Liitossa ei välitetä, kun et kuulu liittoon ja kertovat, että AVI on velvollinen auttamaan asiassa.
        - Työnantaja määrää yksipuolisesti palkattomia vapaita työntekijöille. Ne eivät ole työpäiviä työkeskuksessa, vaikka muualla ovat, koska työkeskuksen ompelimo ei ole oikea ompelimo eikä normaali työpaikka, kertoivat toimitujohtaja ja työnjohtaja yhdessä. Ompelijat ovat alan koulutuksen omaavia työntekijöitä.
        Miten mikään instanssi voisi auttaa tällaisessa asiassa, jossa työntekijöiden oikeuksia poljetaan näin räikeästi työpaikan sisällä ja miten tilanne korjataan?
        Moni instanssi jää myös ilman rahojaan mm. verottaja. Lisäksi palkattomat päivät vaikuttavat työntekijöiden ansioihin negatiivisesti lisäksi esim. eläke kärsii tällaisesta kikkailusta. Mutta paskaako sillä on väliä valmiiksi pieni tuloisen elämässä moinen väärinkäytös.
        -

        Soita työsuojeluviranomaisen puhelinneuvontaan
        https://www.tyosuojelu.fi/


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Soita työsuojeluviranomaisen puhelinneuvontaan
        https://www.tyosuojelu.fi/

        AVIsta on soitettu ja työsuojelu on käynyt mutta työntekijöille ei ole selvitetty miten jatkossa toimitaan tai onko mitään muutoksia tehty.
        Eikä työpaikalla ole näkyvissä tes sopimusta, työaikalakia eikä muita edellä mainittuja, nehän löytyy netistä. Eipä ole kirjallisia työohjeita eri tuotteistakaan, ne kirjoitetaan itse ylös kynällä ja paperilla.


    • Mimmi

      Jos vuorokautinen työaika on 6 tuntia pitempi, kuuluu tunnin kestävä lepoaika. TT ja TA voivat sopia lyhyemmästä ajasta kuitenkin vähintään puoli tuntia. Katsoin suoraan työaika laista

      • pip®

        Kuinka sitten vuorotyössä ei ole tuota ns. ruokatuntia? Ruokailemassa saa käydä töiden niin salliessa, ja aikaa tälle olisi varattu 20min.


      • suoraan
        pip® kirjoitti:

        Kuinka sitten vuorotyössä ei ole tuota ns. ruokatuntia? Ruokailemassa saa käydä töiden niin salliessa, ja aikaa tälle olisi varattu 20min.

        Jos työaika vuorotyössä taijaksotyössä on kuutta tuntia pitempi, on annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana


      • uteliasko
        suoraan kirjoitti:

        Jos työaika vuorotyössä taijaksotyössä on kuutta tuntia pitempi, on annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana

        maksaako työnantaja 8 tunnin palkan jos on 8 tuntia työtä ja pitää puolen tunnin ruokatauon sen ajan sisällä? Vai voiko työnantaja maksaa silloin vain 7½ tunnin palkan? Rikkooko työnantaja silloin lakia?


      • Mimmi
        uteliasko kirjoitti:

        maksaako työnantaja 8 tunnin palkan jos on 8 tuntia työtä ja pitää puolen tunnin ruokatauon sen ajan sisällä? Vai voiko työnantaja maksaa silloin vain 7½ tunnin palkan? Rikkooko työnantaja silloin lakia?

        Ei se tunnin tai puolen tunnin tauko ole palkallista aikaa


      • Anonyymi
        uteliasko kirjoitti:

        maksaako työnantaja 8 tunnin palkan jos on 8 tuntia työtä ja pitää puolen tunnin ruokatauon sen ajan sisällä? Vai voiko työnantaja maksaa silloin vain 7½ tunnin palkan? Rikkooko työnantaja silloin lakia?

        Teet 8 tuntia töitä ja siihen päälle 30 minuutin ruokatauko eli olet töissä 8,5 tuntia päivässä.


      • Anonyymi
        Mimmi kirjoitti:

        Ei se tunnin tai puolen tunnin tauko ole palkallista aikaa

        Ei ole mutta tjöpaikalla olet fyysisesti 8,5 tuntia jos haluat 8 tunnin palkan.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei ole mutta tjöpaikalla olet fyysisesti 8,5 tuntia jos haluat 8 tunnin palkan.

        Ei, kyllä saa poistua työpaikalta sillä ruokatunti/tauko on työntekijän omaa palkkaa.
        Kaupan alalla on palkallisia ruokataukoja jos joutuu samaan aikaan päivystämään myymälässä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Olet hirvein ihminen kenet olen tavannut.

      Olet järkyttävä.
      Ikävä
      200
      4363
    2. Kamalaa! Ketä tappoi vanhempansa Huittisissa? Ketkä tapettiin?

      Kamalaa! Ketä tappoi vanhempansa Huittisissa? Ketkä tapettiin? Shokki!
      Huittinen
      42
      2006
    3. Haluan sua ihan vtullisen paljon

      Kokonaan ja seksuaalisesti. Pää räjähtää kohta
      Ikävä
      61
      1667
    4. Ymmärrätköhän nainen

      Etten halua että ottaisit sitä suuhusi. Minusta se on ällöttävää, vaikka kivalta se kai tuntuisi, mutta vain minusta. Mi
      Ikävä
      133
      1353
    5. Martina on käynyt puhumassa viisauksia

      Iltalehden artikkelissa Martinan viisaudet.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      358
      1337
    6. Ajattelen sinua iltaisin, aamulla, päivittäin

      Ehkä siinä jo pientä vinkkiä. Oot jäänyt pahasti mieleen. Sun katse on niin syvä ja oot niin lempeä. Hyvä olla sun kanss
      Ihastuminen
      93
      959
    7. SDP:läinen lähettiläs Titta Maja-Luoto RAIVOAA lähetystössä -?

      SDP:n puolueen Maja-Luoto on Portugalissa noussut Median otsikoihin, koska RAIVOAA työntekijöille ja pitää Heitä lähinnä
      Yhteiskunta
      26
      913
    8. Mitä alkoholijuomaa on myyty sekä Linda Lampeniuksen että Matti Nykäsen nimellä? Testaa tietosi!

      Mikähän alkoholijuoma se mahtoi olla…? Tule pelaamaan kivaa Testerin Juomavisaa! Kuinka monta saat oikein? Tästä pääse
      Juomat
      10
      889
    9. Sinkkujen lapset ja kesäloman pituus

      Tuli mieleeni kysyä oletteko huolissanne lasten ja nuorten tulevaisuudesta, tai siitä mitä he nyt joutuvat kokemaan yhte
      Sinkut
      170
      818
    10. Voiko vauva uskoa ?

      Lohkoissa väitetään ettei vauva voi uskoa. Tässä näet vauvan uskon. https://youtube.com/shorts/QhFbPSdjpnA?si=Zb2BCRST9
      Helluntailaisuus
      186
      696
    Aihe