kertokaa nyt miten se asia oikeasti on, kun on kahdeksan tuntia työaika. Niin, millaiset tauot laki määrää pidettäväksi ja onko eri aloilla eri sopimukset siitä, vai koskeeko kaikkia työpaikkoja sama työaikalaki?
Vastatkaa nyt asiallisesti ja vain ne jotka asiasta oikeasti tietää.
Työaikalaki?
uteliasko
17
933
Vastaukset
- Tutkain
Työaikalaki
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605?search[type]=pika&search[pika]=Työaikalaki
Kauppaliikkeiden ja toimistojen työaikalaki
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1978/19780400?search[type]=pika&search[pika]=Työaikalaki
PS Työaikalain pitäisi olla saatavilla työpaikalla, samoin Työturvallisuuslain ja mahdollisen voimassaoevan työehtosopimuksen
Ilman erillistä sopimista 0.5h keskellä päivää on jonkinlainen minimi.
Laki koskee kaikkia, mutta siitä voidaan poiketa esim. Työehto- tai Työsopimuksella.- järjestäytynyt
Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.
Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa. - Tutkain
järjestäytynyt kirjoitti:
Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.
Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.Perustuslain mukaan lakia ei voi tehdä vähemmän kattavaksi alemmalla lailla tai asetuksella, saatika lainvastaisella sopimuksella.
- Tutkain
järjestäytynyt kirjoitti:
Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.
Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.Perustuslain mukaan lakia ei voi tehdä vähemmän kattavaksi alemmalla lailla tai asetuksella, saatika lainvastaisella sopimuksella.
- Anonyymi
järjestäytynyt kirjoitti:
Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.
Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.Työkeskuksessa on "sovittu" työaikalain vastaisesti ja se on mukamas ok ja liitto ei auta jos et kuulu siihen, ei auta kyllä kukaan muukaan.
Työaikalakia ei voi muuksi sopia niin miten voi toiminta jatkua kun rikotaan lakia kokoajan? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työkeskuksessa on "sovittu" työaikalain vastaisesti ja se on mukamas ok ja liitto ei auta jos et kuulu siihen, ei auta kyllä kukaan muukaan.
Työaikalakia ei voi muuksi sopia niin miten voi toiminta jatkua kun rikotaan lakia kokoajan?Mitä sä tarkoitat?
Työaikalain 34 §:n 2 mom. mukaan työehtosopimuksella saadaan sopia päivittäisistä tauoista toisin kuin saman lain 24 §:ssä säädetään. (https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L8P34) Niinpä Työkeskuksia ja sosiaaliseksi yritykseksi muuttuneita työkeskuksia koskevan työehtosopimuksen 6 §:n 5 kohdassa sovittu vähintään puolen tunnin pituinen päivittäinen lepoaika on lain mukainen. - Anonyymi
järjestäytynyt kirjoitti:
Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.
Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.Työkeskuksessa on sovittu työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.
Liitossa ei välitetä, kun et kuulu liittoon ja kertovat, että AVI on velvollinen auttamaan asiassa.
- Työnantaja määrää yksipuolisesti palkattomia vapaita työntekijöille. Ne eivät ole työpäiviä työkeskuksessa, vaikka muualla ovat, koska työkeskuksen ompelimo ei ole oikea ompelimo eikä normaali työpaikka, kertoivat toimitujohtaja ja työnjohtaja yhdessä. Ompelijat ovat alan koulutuksen omaavia työntekijöitä.
Miten mikään instanssi voisi auttaa tällaisessa asiassa, jossa työntekijöiden oikeuksia poljetaan näin räikeästi työpaikan sisällä ja miten tilanne korjataan?
Moni instanssi jää myös ilman rahojaan mm. verottaja. Lisäksi palkattomat päivät vaikuttavat työntekijöiden ansioihin negatiivisesti lisäksi esim. eläke kärsii tällaisesta kikkailusta. Mutta paskaako sillä on väliä valmiiksi pieni tuloisen elämässä moinen väärinkäytös.
- - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työkeskuksessa on sovittu työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.
Liitossa ei välitetä, kun et kuulu liittoon ja kertovat, että AVI on velvollinen auttamaan asiassa.
- Työnantaja määrää yksipuolisesti palkattomia vapaita työntekijöille. Ne eivät ole työpäiviä työkeskuksessa, vaikka muualla ovat, koska työkeskuksen ompelimo ei ole oikea ompelimo eikä normaali työpaikka, kertoivat toimitujohtaja ja työnjohtaja yhdessä. Ompelijat ovat alan koulutuksen omaavia työntekijöitä.
Miten mikään instanssi voisi auttaa tällaisessa asiassa, jossa työntekijöiden oikeuksia poljetaan näin räikeästi työpaikan sisällä ja miten tilanne korjataan?
Moni instanssi jää myös ilman rahojaan mm. verottaja. Lisäksi palkattomat päivät vaikuttavat työntekijöiden ansioihin negatiivisesti lisäksi esim. eläke kärsii tällaisesta kikkailusta. Mutta paskaako sillä on väliä valmiiksi pieni tuloisen elämässä moinen väärinkäytös.
-Soita työsuojeluviranomaisen puhelinneuvontaan
https://www.tyosuojelu.fi/ - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Soita työsuojeluviranomaisen puhelinneuvontaan
https://www.tyosuojelu.fi/AVIsta on soitettu ja työsuojelu on käynyt mutta työntekijöille ei ole selvitetty miten jatkossa toimitaan tai onko mitään muutoksia tehty.
Eikä työpaikalla ole näkyvissä tes sopimusta, työaikalakia eikä muita edellä mainittuja, nehän löytyy netistä. Eipä ole kirjallisia työohjeita eri tuotteistakaan, ne kirjoitetaan itse ylös kynällä ja paperilla.
- Mimmi
Jos vuorokautinen työaika on 6 tuntia pitempi, kuuluu tunnin kestävä lepoaika. TT ja TA voivat sopia lyhyemmästä ajasta kuitenkin vähintään puoli tuntia. Katsoin suoraan työaika laista
- pip®
Kuinka sitten vuorotyössä ei ole tuota ns. ruokatuntia? Ruokailemassa saa käydä töiden niin salliessa, ja aikaa tälle olisi varattu 20min.
- suoraan
pip® kirjoitti:
Kuinka sitten vuorotyössä ei ole tuota ns. ruokatuntia? Ruokailemassa saa käydä töiden niin salliessa, ja aikaa tälle olisi varattu 20min.
Jos työaika vuorotyössä taijaksotyössä on kuutta tuntia pitempi, on annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana
- uteliasko
suoraan kirjoitti:
Jos työaika vuorotyössä taijaksotyössä on kuutta tuntia pitempi, on annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana
maksaako työnantaja 8 tunnin palkan jos on 8 tuntia työtä ja pitää puolen tunnin ruokatauon sen ajan sisällä? Vai voiko työnantaja maksaa silloin vain 7½ tunnin palkan? Rikkooko työnantaja silloin lakia?
- Mimmi
uteliasko kirjoitti:
maksaako työnantaja 8 tunnin palkan jos on 8 tuntia työtä ja pitää puolen tunnin ruokatauon sen ajan sisällä? Vai voiko työnantaja maksaa silloin vain 7½ tunnin palkan? Rikkooko työnantaja silloin lakia?
Ei se tunnin tai puolen tunnin tauko ole palkallista aikaa
- Anonyymi
uteliasko kirjoitti:
maksaako työnantaja 8 tunnin palkan jos on 8 tuntia työtä ja pitää puolen tunnin ruokatauon sen ajan sisällä? Vai voiko työnantaja maksaa silloin vain 7½ tunnin palkan? Rikkooko työnantaja silloin lakia?
Teet 8 tuntia töitä ja siihen päälle 30 minuutin ruokatauko eli olet töissä 8,5 tuntia päivässä.
- Anonyymi
Mimmi kirjoitti:
Ei se tunnin tai puolen tunnin tauko ole palkallista aikaa
Ei ole mutta tjöpaikalla olet fyysisesti 8,5 tuntia jos haluat 8 tunnin palkan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei ole mutta tjöpaikalla olet fyysisesti 8,5 tuntia jos haluat 8 tunnin palkan.
Ei, kyllä saa poistua työpaikalta sillä ruokatunti/tauko on työntekijän omaa palkkaa.
Kaupan alalla on palkallisia ruokataukoja jos joutuu samaan aikaan päivystämään myymälässä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .1387765Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde381975Kaksi lasta kuoli kolarissa Seinäjoella. Tutkitaan rikoksena
Henkilöautossa matkustaneet kaksi lasta ovat kuolleet kolarissa Seinäjoella. Kolmas lapsi on vakasti loukkaantunut ja251920- 911643
Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että1801565Tunnekylmä olet
En ole tyytyväinen käytökseesi et osannut kommunikoida. Se on huono piirre ihmisessä että ei osaa katua aiheuttamaansa p1071016- 49930
Taisit sä sit kuiteski
Vihjata hieman ettei se kaikki ollutkaan totta ❤️ mutta silti sanoit kyllä vielä uudelleen sen myöhemmin 😔 ei tässä oik4909Odotathan nainen jälleenkohtaamistamme
Tiedät tunteeni, ne eivät sammu johtuen ihanuudestasi. Haluan tuntea ihanan kehosi kosketuksen ja sen aikaansaamaan väri28830- 34812