Työaikalaki?

uteliasko

kertokaa nyt miten se asia oikeasti on, kun on kahdeksan tuntia työaika. Niin, millaiset tauot laki määrää pidettäväksi ja onko eri aloilla eri sopimukset siitä, vai koskeeko kaikkia työpaikkoja sama työaikalaki?

Vastatkaa nyt asiallisesti ja vain ne jotka asiasta oikeasti tietää.

17

966

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Tutkain

      Työaikalaki
      http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605?search[type]=pika&search[pika]=Työaikalaki

      Kauppaliikkeiden ja toimistojen työaikalaki
      http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1978/19780400?search[type]=pika&search[pika]=Työaikalaki

      PS Työaikalain pitäisi olla saatavilla työpaikalla, samoin Työturvallisuuslain ja mahdollisen voimassaoevan työehtosopimuksen

      Ilman erillistä sopimista 0.5h keskellä päivää on jonkinlainen minimi.

      Laki koskee kaikkia, mutta siitä voidaan poiketa esim. Työehto- tai Työsopimuksella.

      • järjestäytynyt

        Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.

        Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.


      • Tutkain
        järjestäytynyt kirjoitti:

        Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.

        Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.

        Perustuslain mukaan lakia ei voi tehdä vähemmän kattavaksi alemmalla lailla tai asetuksella, saatika lainvastaisella sopimuksella.


      • Tutkain
        järjestäytynyt kirjoitti:

        Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.

        Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.

        Perustuslain mukaan lakia ei voi tehdä vähemmän kattavaksi alemmalla lailla tai asetuksella, saatika lainvastaisella sopimuksella.


      • Anonyymi
        järjestäytynyt kirjoitti:

        Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.

        Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.

        Työkeskuksessa on "sovittu" työaikalain vastaisesti ja se on mukamas ok ja liitto ei auta jos et kuulu siihen, ei auta kyllä kukaan muukaan.
        Työaikalakia ei voi muuksi sopia niin miten voi toiminta jatkua kun rikotaan lakia kokoajan?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työkeskuksessa on "sovittu" työaikalain vastaisesti ja se on mukamas ok ja liitto ei auta jos et kuulu siihen, ei auta kyllä kukaan muukaan.
        Työaikalakia ei voi muuksi sopia niin miten voi toiminta jatkua kun rikotaan lakia kokoajan?

        Mitä sä tarkoitat?

        Työaikalain 34 §:n 2 mom. mukaan työehtosopimuksella saadaan sopia päivittäisistä tauoista toisin kuin saman lain 24 §:ssä säädetään. (https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2019/20190872#L8P34) Niinpä Työkeskuksia ja sosiaaliseksi yritykseksi muuttuneita työkeskuksia koskevan työehtosopimuksen 6 §:n 5 kohdassa sovittu vähintään puolen tunnin pituinen päivittäinen lepoaika on lain mukainen.


      • Anonyymi
        järjestäytynyt kirjoitti:

        Työaikalaista voi poiketa vain kollektiivisella työehtosopimuksella, esim liukumien suhteen. Millään sopimuksella ei voi sopia työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.

        Ota yhteyttä liittoosi, siellä kyllä osaavat sinua auttaa.

        Työkeskuksessa on sovittu työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.
        Liitossa ei välitetä, kun et kuulu liittoon ja kertovat, että AVI on velvollinen auttamaan asiassa.
        - Työnantaja määrää yksipuolisesti palkattomia vapaita työntekijöille. Ne eivät ole työpäiviä työkeskuksessa, vaikka muualla ovat, koska työkeskuksen ompelimo ei ole oikea ompelimo eikä normaali työpaikka, kertoivat toimitujohtaja ja työnjohtaja yhdessä. Ompelijat ovat alan koulutuksen omaavia työntekijöitä.
        Miten mikään instanssi voisi auttaa tällaisessa asiassa, jossa työntekijöiden oikeuksia poljetaan näin räikeästi työpaikan sisällä ja miten tilanne korjataan?
        Moni instanssi jää myös ilman rahojaan mm. verottaja. Lisäksi palkattomat päivät vaikuttavat työntekijöiden ansioihin negatiivisesti lisäksi esim. eläke kärsii tällaisesta kikkailusta. Mutta paskaako sillä on väliä valmiiksi pieni tuloisen elämässä moinen väärinkäytös.
        -


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työkeskuksessa on sovittu työntekijän näkökulmasta "huonommin" kuin mitä työaikalaki sanoo.
        Liitossa ei välitetä, kun et kuulu liittoon ja kertovat, että AVI on velvollinen auttamaan asiassa.
        - Työnantaja määrää yksipuolisesti palkattomia vapaita työntekijöille. Ne eivät ole työpäiviä työkeskuksessa, vaikka muualla ovat, koska työkeskuksen ompelimo ei ole oikea ompelimo eikä normaali työpaikka, kertoivat toimitujohtaja ja työnjohtaja yhdessä. Ompelijat ovat alan koulutuksen omaavia työntekijöitä.
        Miten mikään instanssi voisi auttaa tällaisessa asiassa, jossa työntekijöiden oikeuksia poljetaan näin räikeästi työpaikan sisällä ja miten tilanne korjataan?
        Moni instanssi jää myös ilman rahojaan mm. verottaja. Lisäksi palkattomat päivät vaikuttavat työntekijöiden ansioihin negatiivisesti lisäksi esim. eläke kärsii tällaisesta kikkailusta. Mutta paskaako sillä on väliä valmiiksi pieni tuloisen elämässä moinen väärinkäytös.
        -

        Soita työsuojeluviranomaisen puhelinneuvontaan
        https://www.tyosuojelu.fi/


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Soita työsuojeluviranomaisen puhelinneuvontaan
        https://www.tyosuojelu.fi/

        AVIsta on soitettu ja työsuojelu on käynyt mutta työntekijöille ei ole selvitetty miten jatkossa toimitaan tai onko mitään muutoksia tehty.
        Eikä työpaikalla ole näkyvissä tes sopimusta, työaikalakia eikä muita edellä mainittuja, nehän löytyy netistä. Eipä ole kirjallisia työohjeita eri tuotteistakaan, ne kirjoitetaan itse ylös kynällä ja paperilla.


    • Mimmi

      Jos vuorokautinen työaika on 6 tuntia pitempi, kuuluu tunnin kestävä lepoaika. TT ja TA voivat sopia lyhyemmästä ajasta kuitenkin vähintään puoli tuntia. Katsoin suoraan työaika laista

      • pip®

        Kuinka sitten vuorotyössä ei ole tuota ns. ruokatuntia? Ruokailemassa saa käydä töiden niin salliessa, ja aikaa tälle olisi varattu 20min.


      • suoraan
        pip® kirjoitti:

        Kuinka sitten vuorotyössä ei ole tuota ns. ruokatuntia? Ruokailemassa saa käydä töiden niin salliessa, ja aikaa tälle olisi varattu 20min.

        Jos työaika vuorotyössä taijaksotyössä on kuutta tuntia pitempi, on annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana


      • uteliasko
        suoraan kirjoitti:

        Jos työaika vuorotyössä taijaksotyössä on kuutta tuntia pitempi, on annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana

        maksaako työnantaja 8 tunnin palkan jos on 8 tuntia työtä ja pitää puolen tunnin ruokatauon sen ajan sisällä? Vai voiko työnantaja maksaa silloin vain 7½ tunnin palkan? Rikkooko työnantaja silloin lakia?


      • Mimmi
        uteliasko kirjoitti:

        maksaako työnantaja 8 tunnin palkan jos on 8 tuntia työtä ja pitää puolen tunnin ruokatauon sen ajan sisällä? Vai voiko työnantaja maksaa silloin vain 7½ tunnin palkan? Rikkooko työnantaja silloin lakia?

        Ei se tunnin tai puolen tunnin tauko ole palkallista aikaa


      • Anonyymi
        uteliasko kirjoitti:

        maksaako työnantaja 8 tunnin palkan jos on 8 tuntia työtä ja pitää puolen tunnin ruokatauon sen ajan sisällä? Vai voiko työnantaja maksaa silloin vain 7½ tunnin palkan? Rikkooko työnantaja silloin lakia?

        Teet 8 tuntia töitä ja siihen päälle 30 minuutin ruokatauko eli olet töissä 8,5 tuntia päivässä.


      • Anonyymi
        Mimmi kirjoitti:

        Ei se tunnin tai puolen tunnin tauko ole palkallista aikaa

        Ei ole mutta tjöpaikalla olet fyysisesti 8,5 tuntia jos haluat 8 tunnin palkan.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei ole mutta tjöpaikalla olet fyysisesti 8,5 tuntia jos haluat 8 tunnin palkan.

        Ei, kyllä saa poistua työpaikalta sillä ruokatunti/tauko on työntekijän omaa palkkaa.
        Kaupan alalla on palkallisia ruokataukoja jos joutuu samaan aikaan päivystämään myymälässä.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mitään järkeä?

      Että ollaan erillään? Kummankin pää on kovilla.
      Ikävä
      120
      1767
    2. Noniin rakas

      Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi
      Ikävä
      99
      1578
    3. Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä

      Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy
      Maailman menoa
      48
      1099
    4. Kumpi vetoaa enemmän sinuun

      Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?
      Ikävä
      43
      974
    5. Multa sulle

      Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M
      Ikävä
      29
      929
    6. Nainen, olen tutkinut sinua paljon

      Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm
      Ikävä
      50
      856
    7. Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?

      Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s
      Ikävä
      44
      812
    8. Olet myös vähän ärsyttävä

      Tuntuu, että olet tahallaan nuin vaikeasti tavoiteltava. En tiedä kauanko jaksan tätä näin.
      Ikävä
      37
      780
    9. Okei nyt mä ymmärrän

      Olet siis noin rakastunut, se selittää. Onneksesi tunne on molemminpuolinen 😘
      Ikävä
      56
      778
    10. Onko sulla empatiakykyä?

      Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet
      Ikävä
      37
      760
    Aihe