Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työyhteisössä eriarvoisuutta

    Esimerkkinä:
    Tietty ihminen sairastaa joka kuukausi,milloin mistäkin sairausloma lappua kiikuttaen pirtsakkana esimiehelle.
    Tätä ei kyseenalaisteta.
    Toinen ihminen sairastaa harvoin,heti paikalla esimies vaatii sairasloma
    todistuksen.
    Nähty monta kertaa työelämässä.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Se alkaa esimiesten kohtelusta.
    Joitain kohtaan kuin paras kaveri,toisia kohtaan välinpitämätön,hyvä jos edes huomenta sanoo.Sillä ei ole mitään merkitystä teetkö työsi hyvin.

    Äänestä

    sellaista elämä lähtökohtaisesti on. Joko todellista eriarvoisuutta tai kuviteltua eriarvoisuutta. Jälkimmäinen on toki yleisempää laatua. Siinä kun arvioidaan omaa asemaa suhteessa jonkun toisen tilanteeseen. Miksi hän ja miksen minä. Itseänsä ei saisi myrkyttää liikaa märehtimällä itseensä kohdistituvaa vääryyttä. Fiksu ihminen koettaa etsiä mahdollisuuksia ja herkkuja joita elämällä on tarjottavanansa. Soffan pohjalla makoilemalla ja tv:tä päivästä toiseen tuijottamalla tilanne ei muutu paremmaksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Esimerkkinä:
    Tietty ihminen sairastaa joka kuukausi,milloin mistäkin sairausloma lappua kiikuttaen pirtsakkana esimiehelle.
    Tätä ei kyseenalaisteta.
    Toinen ihminen sairastaa harvoin,heti paikalla esimies vaatii sairasloma
    todistuksen.
    Nähty monta kertaa työelämässä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu