Lomautettu

Anonyymi

Työnantaja ei sano irti, vaikka ilmoittanut" työkaverilleni" että minulle
ei ole enää töitä. Kas kummaa kun minulle itselle ei asiaa kerrota.
Onko antaa vinkkejä miten toimia tilanteessa?

14

392

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Lomautus ilmoitus pitää saada kirjallisena jos sinut on lomautettu. Irtisanominen tai työsuhteen purkaminen,on ilmoitettava työntekijälle itselleen,eikä työkaverille! Kysyjä työnantajalta suoraan tilanteeksi.

      • Anonyymi

        Eikö työnantajan kuulu asia ilmoittaa, eihän lomautettu edes ole ns. "asiasta tietoinen", jos on
        sen työkaverin kautta kuullut .

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eikö työnantajan kuulu asia ilmoittaa, eihän lomautettu edes ole ns. "asiasta tietoinen", jos on
        sen työkaverin kautta kuullut .

        Ei taida kaikki olla kohdallaan tollasessa lafkassa jos noin toimitaan.

    • Anonyymi

      Eikös sinut ole juuri siksi lomautettu, että niitä töitä ei ole. Kun töitä on jälleen tarjolla päätetään lomautus.

      • Anonyymi

        Oikein toimiva ta sanoo irti jos töitä ei enää ole ja maksaa
        irisanomisajan palkan, eikä roikottele lomautuksella.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Oikein toimiva ta sanoo irti jos töitä ei enää ole ja maksaa
        irisanomisajan palkan, eikä roikottele lomautuksella.

        Tietenkään osaavaa työntekijää ei heti irtisanota, jos on mahdollista, että työtilanne paranee tulevaisuudessa. Toki lomautuksella voidaan kikkailla jonkin aikaa noiden irtisanomiskorvausten maksamisen kanssa, mutta silloin on firman talous muutoinkin heikoilla. Jossakin vaiheessa ne irtisanomiskorvaukset on maksettava, ellei aja firmaa konkurssiin.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tietenkään osaavaa työntekijää ei heti irtisanota, jos on mahdollista, että työtilanne paranee tulevaisuudessa. Toki lomautuksella voidaan kikkailla jonkin aikaa noiden irtisanomiskorvausten maksamisen kanssa, mutta silloin on firman talous muutoinkin heikoilla. Jossakin vaiheessa ne irtisanomiskorvaukset on maksettava, ellei aja firmaa konkurssiin.

        Aloitus kertoi,että työkaveri on hänelle tiedottanut, ettei töitä ole.
        Asia kuuluu työnantajan tehtäviin,ilmoittaa henkilökohtaisesti eikä työkaverin kautta. Ja kirjallisena. Aloiiajan työsuhde on voimassa,eikä häntä ole lomautettukaan. Aloittaja,kysy pomolta miten on.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Aloitus kertoi,että työkaveri on hänelle tiedottanut, ettei töitä ole.
        Asia kuuluu työnantajan tehtäviin,ilmoittaa henkilökohtaisesti eikä työkaverin kautta. Ja kirjallisena. Aloiiajan työsuhde on voimassa,eikä häntä ole lomautettukaan. Aloittaja,kysy pomolta miten on.

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.

        Jos lomautus on kestänyt jo noin kauan, voi alkaa miettimään irtisanoutumista ja sitä kautta hakea irtisanomisajan palkkaa. Työnantaja ei voi enää vaatia töihin irtisanomisajaksi vaan se on maksetava ns. kotiin.



        https://www.yrittajat.fi/uutiset/632555-tiesitko-taman-lomautuksista-jotka-jatkuvat-yli-200-paivaa

        Työntekijä voi irtisanoutua lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, mitä huomioitavaa tässä on?
        – Työntekijä saa irtisanoa työsopimuksensa lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, riippumatta lomautuksen kestosta. Jos kyse on kokoaikaisesta lomautuksesta, joka on kestänyt yhdenjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, työntekijällä on työsuhteen irtisanomisesta ja päättymisestä huolimatta oikeus korvaukseen. Korvaus vastaa palkkaa, joka maksetaan työnantajaa sitovan irtisanomisajan mukaisesti, eli ikään kuin työnantaja olisi irtisanonut työsuhteen.

        Jos työnantaja lomautuksen kestäessä tarjoaa töitä lomautetulle työntekijälle ennen 200 lomautuspäivän täyttymistä ja hän kieltäytyy, ei työntekijällä ole oikeutta vaatia edellä mainittua palkkakorvausta.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos lomautus on kestänyt jo noin kauan, voi alkaa miettimään irtisanoutumista ja sitä kautta hakea irtisanomisajan palkkaa. Työnantaja ei voi enää vaatia töihin irtisanomisajaksi vaan se on maksetava ns. kotiin.



        https://www.yrittajat.fi/uutiset/632555-tiesitko-taman-lomautuksista-jotka-jatkuvat-yli-200-paivaa

        Työntekijä voi irtisanoutua lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, mitä huomioitavaa tässä on?
        – Työntekijä saa irtisanoa työsopimuksensa lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, riippumatta lomautuksen kestosta. Jos kyse on kokoaikaisesta lomautuksesta, joka on kestänyt yhdenjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, työntekijällä on työsuhteen irtisanomisesta ja päättymisestä huolimatta oikeus korvaukseen. Korvaus vastaa palkkaa, joka maksetaan työnantajaa sitovan irtisanomisajan mukaisesti, eli ikään kuin työnantaja olisi irtisanonut työsuhteen.

        Jos työnantaja lomautuksen kestäessä tarjoaa töitä lomautetulle työntekijälle ennen 200 lomautuspäivän täyttymistä ja hän kieltäytyy, ei työntekijällä ole oikeutta vaatia edellä mainittua palkkakorvausta.

        Jos firma kuralla niin kuka maksaa irtisanomisajan palkan?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.

        Ahaa, tiettyjen päivien jälkeenhän voit irtisanoutua, ja saada vieläpä irtisanomisajan palkan ellei töihinkutsua ole annettu tiedoksi, ja ei ole varmuudella tulossakaan.

      • Anonyymi
      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Palkkaturva viimeistään.

        https://www.ely-keskus.fi/palkkaturva

        Maksaako palkkaturva muuta kuin konkurssiin menneen firman saatavia?
        Hakuajat kai pitkiä, mistä tuloa odotusajalle?

    • Anonyymi

      Eikös se ole jo virallinen irtisanomisilmoitus?

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Turussa Varissuolla bussikuski ajoi lapsen yli lapsi kuoli

      Poliisi " Epäilee " kuskia törkeästä liikenneturvallisuuden vaarantamisesta ja törkeästä kuolemantuottamuksesta.
      Maailman menoa
      442
      3214

    2. Missä kokoomuksen naiset?

      Hähmäistä ukkotarinaa kuultu koko viikonloppu. Kukaan ei ole kokoomuksessa edes yrittänyt pitää naisten puolta. Jopa
      Maailman menoa
      1
      3012

    3. IS: Väitöstutkimus - Pyöräilybuumi oli pelkkä kupla!

      Pyöräilybuumista paljastui karu totuus Väitöstutkimuksen mukaan suuri suomalainen pyöräilyrenessanssi olikin vain pelkk
      Maailman menoa
      117
      2270

    4. Finland is now Petter place

      Audin B-ryhmän ralliautolla saatiin kansa voimaan hyvin. Kiitos kokoomus huumoripläjäyksestä.
      Maailman menoa
      2
      2055

    5. Martina Aitolehden Victoria-tytär, 16, tietää riskit - Teki silti yllättävän päätöksen

      Victoria Eerikäinen on Martina Aitolehden ja Esko Eerikäisen tytär. Hän on yksi Nepot-sarjan tähdistä. Sarjan kuvausten
      Suomalaiset julkkikset
      18
      1994

    6. Mitä kirjainta haluaisit rakastella?

      Ehdottomasti?
      Ikävä
      177
      1963

    7. Ilman Stadia Suomessa ei olisi kunnon lihajalosteita

      HK, Helsingin makkaratehdas, Votkin, mitä näitä nyt onkaan. Böndellä ei ole kunnollisia jalostajia.
      Maailman menoa
      111
      1694

    8. Apostolit kastoivat eri tavalla kuin kirkko

      Raamatussa on kaksi ristiriitaista kastekaavaa. Toinen ei voi olla oikea. Kumpi on alkuperäinen? "Menkää siis ja tehkää
      Kaste
      459
      1318

    9. Olen varattu

      Kihloissa ja menemme naimisiin. Anteeksi💔
      Ikävä
      149
      1290

    10. Vastuunkantoa

      Nyt kun Ähtäri on historiansa pahimmassa kriisissä, päättäjä luikkii perunakellariin: "Eronpyyntö kaupunginvaltuuston pu
      Ähtäri
      55
      1190
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt