Lomautettu

Anonyymi

Työnantaja ei sano irti, vaikka ilmoittanut" työkaverilleni" että minulle
ei ole enää töitä. Kas kummaa kun minulle itselle ei asiaa kerrota.
Onko antaa vinkkejä miten toimia tilanteessa?

14

367

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Lomautus ilmoitus pitää saada kirjallisena jos sinut on lomautettu. Irtisanominen tai työsuhteen purkaminen,on ilmoitettava työntekijälle itselleen,eikä työkaverille! Kysyjä työnantajalta suoraan tilanteeksi.

      • Anonyymi

        Eikö työnantajan kuulu asia ilmoittaa, eihän lomautettu edes ole ns. "asiasta tietoinen", jos on
        sen työkaverin kautta kuullut .

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eikö työnantajan kuulu asia ilmoittaa, eihän lomautettu edes ole ns. "asiasta tietoinen", jos on
        sen työkaverin kautta kuullut .

        Ei taida kaikki olla kohdallaan tollasessa lafkassa jos noin toimitaan.

    • Anonyymi

      Eikös sinut ole juuri siksi lomautettu, että niitä töitä ei ole. Kun töitä on jälleen tarjolla päätetään lomautus.

      • Anonyymi

        Oikein toimiva ta sanoo irti jos töitä ei enää ole ja maksaa
        irisanomisajan palkan, eikä roikottele lomautuksella.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Oikein toimiva ta sanoo irti jos töitä ei enää ole ja maksaa
        irisanomisajan palkan, eikä roikottele lomautuksella.

        Tietenkään osaavaa työntekijää ei heti irtisanota, jos on mahdollista, että työtilanne paranee tulevaisuudessa. Toki lomautuksella voidaan kikkailla jonkin aikaa noiden irtisanomiskorvausten maksamisen kanssa, mutta silloin on firman talous muutoinkin heikoilla. Jossakin vaiheessa ne irtisanomiskorvaukset on maksettava, ellei aja firmaa konkurssiin.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tietenkään osaavaa työntekijää ei heti irtisanota, jos on mahdollista, että työtilanne paranee tulevaisuudessa. Toki lomautuksella voidaan kikkailla jonkin aikaa noiden irtisanomiskorvausten maksamisen kanssa, mutta silloin on firman talous muutoinkin heikoilla. Jossakin vaiheessa ne irtisanomiskorvaukset on maksettava, ellei aja firmaa konkurssiin.

        Aloitus kertoi,että työkaveri on hänelle tiedottanut, ettei töitä ole.
        Asia kuuluu työnantajan tehtäviin,ilmoittaa henkilökohtaisesti eikä työkaverin kautta. Ja kirjallisena. Aloiiajan työsuhde on voimassa,eikä häntä ole lomautettukaan. Aloittaja,kysy pomolta miten on.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Aloitus kertoi,että työkaveri on hänelle tiedottanut, ettei töitä ole.
        Asia kuuluu työnantajan tehtäviin,ilmoittaa henkilökohtaisesti eikä työkaverin kautta. Ja kirjallisena. Aloiiajan työsuhde on voimassa,eikä häntä ole lomautettukaan. Aloittaja,kysy pomolta miten on.

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.

        Jos lomautus on kestänyt jo noin kauan, voi alkaa miettimään irtisanoutumista ja sitä kautta hakea irtisanomisajan palkkaa. Työnantaja ei voi enää vaatia töihin irtisanomisajaksi vaan se on maksetava ns. kotiin.



        https://www.yrittajat.fi/uutiset/632555-tiesitko-taman-lomautuksista-jotka-jatkuvat-yli-200-paivaa

        Työntekijä voi irtisanoutua lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, mitä huomioitavaa tässä on?
        – Työntekijä saa irtisanoa työsopimuksensa lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, riippumatta lomautuksen kestosta. Jos kyse on kokoaikaisesta lomautuksesta, joka on kestänyt yhdenjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, työntekijällä on työsuhteen irtisanomisesta ja päättymisestä huolimatta oikeus korvaukseen. Korvaus vastaa palkkaa, joka maksetaan työnantajaa sitovan irtisanomisajan mukaisesti, eli ikään kuin työnantaja olisi irtisanonut työsuhteen.

        Jos työnantaja lomautuksen kestäessä tarjoaa töitä lomautetulle työntekijälle ennen 200 lomautuspäivän täyttymistä ja hän kieltäytyy, ei työntekijällä ole oikeutta vaatia edellä mainittua palkkakorvausta.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos lomautus on kestänyt jo noin kauan, voi alkaa miettimään irtisanoutumista ja sitä kautta hakea irtisanomisajan palkkaa. Työnantaja ei voi enää vaatia töihin irtisanomisajaksi vaan se on maksetava ns. kotiin.



        https://www.yrittajat.fi/uutiset/632555-tiesitko-taman-lomautuksista-jotka-jatkuvat-yli-200-paivaa

        Työntekijä voi irtisanoutua lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, mitä huomioitavaa tässä on?
        – Työntekijä saa irtisanoa työsopimuksensa lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, riippumatta lomautuksen kestosta. Jos kyse on kokoaikaisesta lomautuksesta, joka on kestänyt yhdenjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, työntekijällä on työsuhteen irtisanomisesta ja päättymisestä huolimatta oikeus korvaukseen. Korvaus vastaa palkkaa, joka maksetaan työnantajaa sitovan irtisanomisajan mukaisesti, eli ikään kuin työnantaja olisi irtisanonut työsuhteen.

        Jos työnantaja lomautuksen kestäessä tarjoaa töitä lomautetulle työntekijälle ennen 200 lomautuspäivän täyttymistä ja hän kieltäytyy, ei työntekijällä ole oikeutta vaatia edellä mainittua palkkakorvausta.

        Jos firma kuralla niin kuka maksaa irtisanomisajan palkan?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.

        Ahaa, tiettyjen päivien jälkeenhän voit irtisanoutua, ja saada vieläpä irtisanomisajan palkan ellei töihinkutsua ole annettu tiedoksi, ja ei ole varmuudella tulossakaan.

      • Anonyymi
      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Palkkaturva viimeistään.

        https://www.ely-keskus.fi/palkkaturva

        Maksaako palkkaturva muuta kuin konkurssiin menneen firman saatavia?
        Hakuajat kai pitkiä, mistä tuloa odotusajalle?

    • Anonyymi

      Eikös se ole jo virallinen irtisanomisilmoitus?

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kansalla on oikeus tietää miksi persut pettävät

      Koko kulunut hallituskausi on kysytty persuilta, minkä vuoksi he ovat pettäneet käytännössä jokaisen vaalilupauksen, ain
      Maailman menoa
      59
      7474

    2. Venäjän armeijan evp-upseeri: Armeija surkeassa tilassa, jonka läpäisee kaiken kattava

      valehtelu. Venäläiset alkaneet pohtia julkisesti maan todellisia tappioita. Z-bloggari ja 3. luokan kapteeni (evp.) Mak
      Maailman menoa
      123
      2906

    3. Minkälaisen viestin

      Laittaisit ikävöinnin kohteelle, jos rohkenisit?
      Ikävä
      142
      1746

    4. Kansalla on oikeus tietää mikä on SDP:n talousohjelma jolla maan talous

      saadaan nousuun? Miksi puolue piilottelee sitä, vai eikö sitä ole? Tähän asti olemme vaan saaneet kuulla hallituksen ha
      Maailman menoa
      65
      1639

    5. Ammattiliitto 900 euroa/vuosi - Työttömyyskassa 72 euroa/vuosi

      Ammattiliitosta eroamalla voi säästää jopa 800 euroa vuodessa. Mitä enemmän tienaat, sitä enemmän maksat liitolle. Esim
      Maailman menoa
      115
      1448

    6. Miten voit olla niin tyhmä

      että et tajunnut että sua vedätettiin? Tietäisitpä miten hyvät naurut on saatu. Naiselle
      Tunteet
      167
      1384

    7. Missä vaiheessa

      Päätit irl luovuttaa minun suhteeni?
      Ikävä
      129
      1116

    8. Millaisena uskot

      Kaivattusi kokevan tunteensa?
      Ikävä
      73
      817

    9. Kyriake=Kirkko

      Kirkko, Kyriake Kirkko-sana tulee kreikankielen sanasta Kyriake=Herran omat, Kristuksen omaksi kastettujen suuri joukko
      Kaste
      47
      802

    10. Mitä haluat eniten

      Kaivattusi kanssa?
      Ikävä
      51
      707
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt