Lomautettu

Anonyymi

Työnantaja ei sano irti, vaikka ilmoittanut" työkaverilleni" että minulle
ei ole enää töitä. Kas kummaa kun minulle itselle ei asiaa kerrota.
Onko antaa vinkkejä miten toimia tilanteessa?

14

266

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Lomautus ilmoitus pitää saada kirjallisena jos sinut on lomautettu. Irtisanominen tai työsuhteen purkaminen,on ilmoitettava työntekijälle itselleen,eikä työkaverille! Kysyjä työnantajalta suoraan tilanteeksi.

      • Anonyymi

        Eikö työnantajan kuulu asia ilmoittaa, eihän lomautettu edes ole ns. "asiasta tietoinen", jos on
        sen työkaverin kautta kuullut .


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eikö työnantajan kuulu asia ilmoittaa, eihän lomautettu edes ole ns. "asiasta tietoinen", jos on
        sen työkaverin kautta kuullut .

        Ei taida kaikki olla kohdallaan tollasessa lafkassa jos noin toimitaan.


    • Anonyymi

      Eikös sinut ole juuri siksi lomautettu, että niitä töitä ei ole. Kun töitä on jälleen tarjolla päätetään lomautus.

      • Anonyymi

        Oikein toimiva ta sanoo irti jos töitä ei enää ole ja maksaa
        irisanomisajan palkan, eikä roikottele lomautuksella.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Oikein toimiva ta sanoo irti jos töitä ei enää ole ja maksaa
        irisanomisajan palkan, eikä roikottele lomautuksella.

        Tietenkään osaavaa työntekijää ei heti irtisanota, jos on mahdollista, että työtilanne paranee tulevaisuudessa. Toki lomautuksella voidaan kikkailla jonkin aikaa noiden irtisanomiskorvausten maksamisen kanssa, mutta silloin on firman talous muutoinkin heikoilla. Jossakin vaiheessa ne irtisanomiskorvaukset on maksettava, ellei aja firmaa konkurssiin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tietenkään osaavaa työntekijää ei heti irtisanota, jos on mahdollista, että työtilanne paranee tulevaisuudessa. Toki lomautuksella voidaan kikkailla jonkin aikaa noiden irtisanomiskorvausten maksamisen kanssa, mutta silloin on firman talous muutoinkin heikoilla. Jossakin vaiheessa ne irtisanomiskorvaukset on maksettava, ellei aja firmaa konkurssiin.

        Aloitus kertoi,että työkaveri on hänelle tiedottanut, ettei töitä ole.
        Asia kuuluu työnantajan tehtäviin,ilmoittaa henkilökohtaisesti eikä työkaverin kautta. Ja kirjallisena. Aloiiajan työsuhde on voimassa,eikä häntä ole lomautettukaan. Aloittaja,kysy pomolta miten on.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Aloitus kertoi,että työkaveri on hänelle tiedottanut, ettei töitä ole.
        Asia kuuluu työnantajan tehtäviin,ilmoittaa henkilökohtaisesti eikä työkaverin kautta. Ja kirjallisena. Aloiiajan työsuhde on voimassa,eikä häntä ole lomautettukaan. Aloittaja,kysy pomolta miten on.

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.

        Jos lomautus on kestänyt jo noin kauan, voi alkaa miettimään irtisanoutumista ja sitä kautta hakea irtisanomisajan palkkaa. Työnantaja ei voi enää vaatia töihin irtisanomisajaksi vaan se on maksetava ns. kotiin.



        https://www.yrittajat.fi/uutiset/632555-tiesitko-taman-lomautuksista-jotka-jatkuvat-yli-200-paivaa

        Työntekijä voi irtisanoutua lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, mitä huomioitavaa tässä on?
        – Työntekijä saa irtisanoa työsopimuksensa lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, riippumatta lomautuksen kestosta. Jos kyse on kokoaikaisesta lomautuksesta, joka on kestänyt yhdenjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, työntekijällä on työsuhteen irtisanomisesta ja päättymisestä huolimatta oikeus korvaukseen. Korvaus vastaa palkkaa, joka maksetaan työnantajaa sitovan irtisanomisajan mukaisesti, eli ikään kuin työnantaja olisi irtisanonut työsuhteen.

        Jos työnantaja lomautuksen kestäessä tarjoaa töitä lomautetulle työntekijälle ennen 200 lomautuspäivän täyttymistä ja hän kieltäytyy, ei työntekijällä ole oikeutta vaatia edellä mainittua palkkakorvausta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos lomautus on kestänyt jo noin kauan, voi alkaa miettimään irtisanoutumista ja sitä kautta hakea irtisanomisajan palkkaa. Työnantaja ei voi enää vaatia töihin irtisanomisajaksi vaan se on maksetava ns. kotiin.



        https://www.yrittajat.fi/uutiset/632555-tiesitko-taman-lomautuksista-jotka-jatkuvat-yli-200-paivaa

        Työntekijä voi irtisanoutua lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, mitä huomioitavaa tässä on?
        – Työntekijä saa irtisanoa työsopimuksensa lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, riippumatta lomautuksen kestosta. Jos kyse on kokoaikaisesta lomautuksesta, joka on kestänyt yhdenjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, työntekijällä on työsuhteen irtisanomisesta ja päättymisestä huolimatta oikeus korvaukseen. Korvaus vastaa palkkaa, joka maksetaan työnantajaa sitovan irtisanomisajan mukaisesti, eli ikään kuin työnantaja olisi irtisanonut työsuhteen.

        Jos työnantaja lomautuksen kestäessä tarjoaa töitä lomautetulle työntekijälle ennen 200 lomautuspäivän täyttymistä ja hän kieltäytyy, ei työntekijällä ole oikeutta vaatia edellä mainittua palkkakorvausta.

        Jos firma kuralla niin kuka maksaa irtisanomisajan palkan?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.

        Ahaa, tiettyjen päivien jälkeenhän voit irtisanoutua, ja saada vieläpä irtisanomisajan palkan ellei töihinkutsua ole annettu tiedoksi, ja ei ole varmuudella tulossakaan.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos firma kuralla niin kuka maksaa irtisanomisajan palkan?

        Palkkaturva viimeistään.

        https://www.ely-keskus.fi/palkkaturva


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Palkkaturva viimeistään.

        https://www.ely-keskus.fi/palkkaturva

        Maksaako palkkaturva muuta kuin konkurssiin menneen firman saatavia?
        Hakuajat kai pitkiä, mistä tuloa odotusajalle?


    • Anonyymi

      Eikös se ole jo virallinen irtisanomisilmoitus?

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ikävöin sinua kokoyön!

      En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun
      Ikävä
      69
      4801
    2. KALAJOEN UIMAVALVONTA

      https://www.kalajokiseutu.fi/artikkeli/ei-tulisi-mieleenkaan-jattaa-pienta-yksinaan-hiekkasarkkien-valvomattomalla-uimar
      Kalajoki
      188
      3745
    3. Hukkuneet pojat kalajoella pakolaisia?

      Eivät osanneet suomea nimittäin.
      Maailman menoa
      182
      3395
    4. Kadonnut poika hukkunut lietteeseen mitä kalajoella nyt on?

      Jätelautta ajautunut merelle ja lapsi uponnut jätelautan alle?
      Kalajoki
      76
      3175
    5. Jos sinä olisit pyrkimässä elämääni takaisin

      Arvelisin sen johtuvan siitä, että olisit taas polttanut jonkun sillan takanasi. Ei taida löytyä enää kyliltä naista, jo
      Tunteet
      50
      2899
    6. Älä mahdollisesti ota itseesi

      En voinut tietää. Sitäpaitsi.. niin
      Ikävä
      25
      1984
    7. Joku hukkui Hyrynsalmella?

      Oliko mökkiläinen taas?
      Hyrynsalmi
      24
      1921
    8. Mitä sinä mietit

      Mies?
      Ikävä
      179
      1724
    9. Ota nainen yhteyttä ja tee Tikusta asiaa?

      Niin sitten minä teen Takusta asiaa.
      Ikävä
      30
      1676
    10. Metsästysmökki

      Metsästyskortti saapui. Lisäksi metsästysmökki varata!
      Kuhmo
      43
      1385
    Aihe