Lomautettu

Anonyymi

Työnantaja ei sano irti, vaikka ilmoittanut" työkaverilleni" että minulle
ei ole enää töitä. Kas kummaa kun minulle itselle ei asiaa kerrota.
Onko antaa vinkkejä miten toimia tilanteessa?

14

239

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Lomautus ilmoitus pitää saada kirjallisena jos sinut on lomautettu. Irtisanominen tai työsuhteen purkaminen,on ilmoitettava työntekijälle itselleen,eikä työkaverille! Kysyjä työnantajalta suoraan tilanteeksi.

      • Anonyymi

        Eikö työnantajan kuulu asia ilmoittaa, eihän lomautettu edes ole ns. "asiasta tietoinen", jos on
        sen työkaverin kautta kuullut .


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eikö työnantajan kuulu asia ilmoittaa, eihän lomautettu edes ole ns. "asiasta tietoinen", jos on
        sen työkaverin kautta kuullut .

        Ei taida kaikki olla kohdallaan tollasessa lafkassa jos noin toimitaan.


    • Anonyymi

      Eikös sinut ole juuri siksi lomautettu, että niitä töitä ei ole. Kun töitä on jälleen tarjolla päätetään lomautus.

      • Anonyymi

        Oikein toimiva ta sanoo irti jos töitä ei enää ole ja maksaa
        irisanomisajan palkan, eikä roikottele lomautuksella.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Oikein toimiva ta sanoo irti jos töitä ei enää ole ja maksaa
        irisanomisajan palkan, eikä roikottele lomautuksella.

        Tietenkään osaavaa työntekijää ei heti irtisanota, jos on mahdollista, että työtilanne paranee tulevaisuudessa. Toki lomautuksella voidaan kikkailla jonkin aikaa noiden irtisanomiskorvausten maksamisen kanssa, mutta silloin on firman talous muutoinkin heikoilla. Jossakin vaiheessa ne irtisanomiskorvaukset on maksettava, ellei aja firmaa konkurssiin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tietenkään osaavaa työntekijää ei heti irtisanota, jos on mahdollista, että työtilanne paranee tulevaisuudessa. Toki lomautuksella voidaan kikkailla jonkin aikaa noiden irtisanomiskorvausten maksamisen kanssa, mutta silloin on firman talous muutoinkin heikoilla. Jossakin vaiheessa ne irtisanomiskorvaukset on maksettava, ellei aja firmaa konkurssiin.

        Aloitus kertoi,että työkaveri on hänelle tiedottanut, ettei töitä ole.
        Asia kuuluu työnantajan tehtäviin,ilmoittaa henkilökohtaisesti eikä työkaverin kautta. Ja kirjallisena. Aloiiajan työsuhde on voimassa,eikä häntä ole lomautettukaan. Aloittaja,kysy pomolta miten on.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Aloitus kertoi,että työkaveri on hänelle tiedottanut, ettei töitä ole.
        Asia kuuluu työnantajan tehtäviin,ilmoittaa henkilökohtaisesti eikä työkaverin kautta. Ja kirjallisena. Aloiiajan työsuhde on voimassa,eikä häntä ole lomautettukaan. Aloittaja,kysy pomolta miten on.

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.

        Jos lomautus on kestänyt jo noin kauan, voi alkaa miettimään irtisanoutumista ja sitä kautta hakea irtisanomisajan palkkaa. Työnantaja ei voi enää vaatia töihin irtisanomisajaksi vaan se on maksetava ns. kotiin.



        https://www.yrittajat.fi/uutiset/632555-tiesitko-taman-lomautuksista-jotka-jatkuvat-yli-200-paivaa

        Työntekijä voi irtisanoutua lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, mitä huomioitavaa tässä on?
        – Työntekijä saa irtisanoa työsopimuksensa lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, riippumatta lomautuksen kestosta. Jos kyse on kokoaikaisesta lomautuksesta, joka on kestänyt yhdenjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, työntekijällä on työsuhteen irtisanomisesta ja päättymisestä huolimatta oikeus korvaukseen. Korvaus vastaa palkkaa, joka maksetaan työnantajaa sitovan irtisanomisajan mukaisesti, eli ikään kuin työnantaja olisi irtisanonut työsuhteen.

        Jos työnantaja lomautuksen kestäessä tarjoaa töitä lomautetulle työntekijälle ennen 200 lomautuspäivän täyttymistä ja hän kieltäytyy, ei työntekijällä ole oikeutta vaatia edellä mainittua palkkakorvausta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos lomautus on kestänyt jo noin kauan, voi alkaa miettimään irtisanoutumista ja sitä kautta hakea irtisanomisajan palkkaa. Työnantaja ei voi enää vaatia töihin irtisanomisajaksi vaan se on maksetava ns. kotiin.



        https://www.yrittajat.fi/uutiset/632555-tiesitko-taman-lomautuksista-jotka-jatkuvat-yli-200-paivaa

        Työntekijä voi irtisanoutua lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, mitä huomioitavaa tässä on?
        – Työntekijä saa irtisanoa työsopimuksensa lomautuksen aikana ilman irtisanomisaikaa, riippumatta lomautuksen kestosta. Jos kyse on kokoaikaisesta lomautuksesta, joka on kestänyt yhdenjaksoisesti yli 200 kalenteripäivää, työntekijällä on työsuhteen irtisanomisesta ja päättymisestä huolimatta oikeus korvaukseen. Korvaus vastaa palkkaa, joka maksetaan työnantajaa sitovan irtisanomisajan mukaisesti, eli ikään kuin työnantaja olisi irtisanonut työsuhteen.

        Jos työnantaja lomautuksen kestäessä tarjoaa töitä lomautetulle työntekijälle ennen 200 lomautuspäivän täyttymistä ja hän kieltäytyy, ei työntekijällä ole oikeutta vaatia edellä mainittua palkkakorvausta.

        Jos firma kuralla niin kuka maksaa irtisanomisajan palkan?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä on lomautettu kokoaikaisesti 1v. sitten, esitin asian epäselvästi aloituksessa.

        Ahaa, tiettyjen päivien jälkeenhän voit irtisanoutua, ja saada vieläpä irtisanomisajan palkan ellei töihinkutsua ole annettu tiedoksi, ja ei ole varmuudella tulossakaan.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos firma kuralla niin kuka maksaa irtisanomisajan palkan?

        Palkkaturva viimeistään.

        https://www.ely-keskus.fi/palkkaturva


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Palkkaturva viimeistään.

        https://www.ely-keskus.fi/palkkaturva

        Maksaako palkkaturva muuta kuin konkurssiin menneen firman saatavia?
        Hakuajat kai pitkiä, mistä tuloa odotusajalle?


    • Anonyymi

      Eikös se ole jo virallinen irtisanomisilmoitus?

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Useita puukotettu Tampereella

      Mikäs homma tämä nyt taas on? "Useaa henkilöä on puukotettu Tampereen keskustassa kauppakeskus Ratinan lähistöllä." ht
      Tampere
      179
      3470
    2. Asiakas iski kaupassa varastelua tehneen kanveesiin.

      https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/33a85463-e4d5-45ed-8014-db51fe8079ec Oikein. Näin sitä pitää. Kyllä kaupoissa valtava
      Maailman menoa
      374
      2186
    3. Kuka rääkkää eläimiä Puolangalla?

      Poliisi ampui toistakymmentä nälkiintynyttä eläintä Puolangalla Tilalta oli ollut karkuteillä lähes viisikymmentä nälkii
      Puolanka
      55
      2157
    4. Leipivaaran päällä on kuoleman hiljaista.

      Suru vai suuri helpotus...
      Puolanka
      42
      2028
    5. Meneeköhän sulla

      oikeasti pinnan alla yhtä huonosti kuin mulla? Tai yhtä huonosti mutta jollain eri tyylillä? Ei olisi pitänyt jättää sua
      Ikävä
      32
      1481
    6. Jos ei tiedä mitä toisesta haluaa

      Älä missään nimessä anna mitään merkkejä kiinnostuksesta. Ole haluamatta mitään. Täytyy ajatella toistakin. Ei kukaan em
      Ikävä
      93
      1251
    7. Määpä tiijän että rakastat

      Minua nimittäin. Samoin hei! Olet mun vastakappaleeni.
      Ikävä
      54
      1203
    8. Muutama kysymys ja huomio hindulaisesta kulttuurista.

      Vedakirjoituksia pidetään historiallisina teksteinä, ei siis "julistuksena" kuten esimerkiksi Raamattua, vaan kuten koul
      Hindulaisuus
      416
      1142
    9. Jumala puhui minulle

      Hän kertoi sinusta asioita, joiden takia jaksan, uskon ja luotan. Hän kuvaili sinua minulle ja pakahduin onnesta kuulles
      Ikävä
      117
      1039
    10. Koska näit kaivattusi viimeksi

      Milloin tapasit rakkaasi? Ja etenikö suhde yhtään?
      Ikävä
      57
      958
    Aihe