Onko ihan laillista että työnantaja palkkaa oppisopimusoppilaan ihan puskista ja hän saa 100 e vähemmän palkkaa kuussa kuin minä joka olen ollut alalla 6 vuotta ja valmistunut samaan ammattiin yli 3 vuotta sitten? Hoidan kyllä työni hyvin mutta en jaksa sen päälle enää opiskella lisää.
Siis kk palkkojemme ero on tasan 100 e. Eikö tämä ole syrjintää tai epäoikeudenmukaisuutta pahimmillaan? Mihin lakipykäliin voin vedota? Vai otanko suoraan yhteyttä liiton lakimieheen?
Siis kk palkkojemme ero on tasan 100 e. Eikö tämä ole syrjintää tai epäoikeudenmukaisuutta pahimmillaan? Mihin lakipykäliin voin vedota? Vai otanko suoraan yhteyttä liiton lakimieheen?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Oppisopimusopiskelijalle pitää maksaa vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Otapa työehtosopimus esilleja ennen kuin rupeat soittelemaan minnekään. Tarkista sieltä, mitä harjoittelijalle tai oppisopimusopiskelijalle on
maksettava.
Juurikin näin. Veikkaan, että molemmat saa sen mitä minimissään pitää maksaa.
Ei ole syrjintää tai muuta. Vaikuttaa ihan normaalilta tilanteelta. Sittenkin oppisopimus päättyy, niin todennäköisesti kaveri saa sinua paremman sopimuksen.
Eikö työnantajan tulisi olla tasapuolinen ja reilu? Onhan meillä laki yhdenvertaisuudesta.
jospa siinä uudessa kaverissa on kykyä ja potkua rutkasti enemmän. Silloin on ihan ok että työnantaja tarjoaa hänelle parempaa palkkaa ja sopimusta. Muutoin työnantaja voi menettää hänet kilpailevalle firmalle.
Joo, soita heti pomolle ja vaadi oppisopimuslaiselle lisää liksaa 100 euroa. Sitähän sä vaadit jotta teitä TASAPUOLISESTI kohdeltais??
Aikaan sidotut osaamislisät ovat hölmöin asia mitä suomalaisilla työmarkkinoilla puolustetaan saavutettuna etuna.
Homma vain on monesti niin, että puoli vuotta firmassa työssä ollut koulun penkiltä sitä ennen valmistunut työntekijä on sekä taitavampi, että tuottavampi kuin työehtosopimuksen perusteella kovempaa palkkaa tienaava konkari. No joillain aloilla ja työpaikoilla taitavat työntekijät työiästään huolimatta saavat sovittua palkkansa todellisten taitojensa ja motivaationsa tasolle ja sekös ay-väkeä harmittaa
Ei se joka paikassa mene niin, että koulunpenkiltä tuleva olisi parempi työntekijä kuin konkarit, ellei sitten työnteoksi lakseta netin selaamista, siinä ainakin omalla työpaikalla nuoret ovat ylivoimaisesti kovempia tekijöitä.
Omalla työpaikalla menee ensimmäiset kuusi kuukautta pelkästään prosessien opiskelemiseen, ja seuraava kuusi kuukautta sitten niiden hallintaan. Vuoden työssä olon jälkeen voi sanoa osaavansa edes jollakin tavalla. Vuosien karttuessa sitten se ammattitaito kertyy pikku hiljaa.
Kärnän tahi naiiveja lakeja ei kukaan pysty noudattamaankaan.