Vuosia työntekijät valitelleet jo tulehtuneesta työilmapiiristä. Mikseivät pomot ja alaiset tule toimeen?
Eniten minua ihmetyttää se miksi Onni hoiva pitää rikostuomion saaneita töissä henkilökohtaisina avustajina??? Ei niin paljoa ihmetyttäisi mutta kun rikos mistä tuomittiin oli se että Henkilökohtainen avustaja oli varastanut sokean avustettavansa rahat pitkän aikaa. Pomot tietävät tämän mutta silti heillä tällaisia työntekijöitä. Voiko aluksi ryöstää pankin ja mennä sitten pankkivirkailijaksi...
Onni hoiva
Anonyymi
41
5347
Vastaukset
- Anonyymi
Kirjoitan omaisen ominaisuudessa. Vanhempani oli kolmisen vuotta Onnihoivan hoidossa Rovaniemellä. Onnihoiva haali asiakkaita, mutta henkilökuntaa ei riittänyt kaikille hoidettavalle vaan seurauksena oli väliinjääneitä käyntejä.
Pomot vaihtuivat puolen vuoden välein, saatuaan burnoutin firmassa, jossa johto ei ottanut minkäänlaista vastuuta alaistensa työhyvinvoinnista. Hoitajat vaihtuivat koko ajan, meillä kävi lähes 100 hoitajaa, siinäpä se yrityksen mainostama luottamus syntyy vanhuksen ja hoitajan välillä. En ikinä suosittele yritystä kenellekään, päin vastoin kerron kokemukseni jokaiselle varoittavaa esimerkkinä. Pitäkää omaiset puolianne ja vaativaa rahalle vastinetta.- Anonyymi
Onni On.Onneton.
- Anonyymi
Kyllä ihmettelen moniakin asioita. Ei mitenkään kaikki ok...
- Anonyymi
Kerrassaan kauhistuttavaa menoa. Asiakkailla ei näytä olevan minkään vertaa arvoa. Missä sairaiden asiakkaiden kunnioitus ja ymmärtäminen? Missä asiakkaista välittäminen? Entä.missä heidän huolenpitonsa? Ylimielistä omahyväistä porukkaa jotka eivät näytä välittävän asiakkaiden rajoista. Muusta puhumattakaan.
- Anonyymi
Puhut varmaan Avustajista? Joitajiahan nämä ei yleensä ole !
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Puhut varmaan Avustajista? Joitajiahan nämä ei yleensä ole !
Sotehommissa yleensä avustajat pysyy kun on pakko, ja hoitajat vaihtuu. soteosaaja
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Sotehommissa yleensä avustajat pysyy kun on pakko, ja hoitajat vaihtuu. soteosaaja
Kaikki eivät osaa eivätkä edes välitä.
- Anonyymi
Eikö työntekijöiltä vaadita nähdä mm.rikosrekisteriote? Sekä se että luottotiedot on kunnossa. Tämän nyt luulisi olevan päivänselvää.
Avustajiksi tulee_tulisi kelpuuttaa vain rehelliset ihmiset. Kuitenkin asiakasryhmä koostuu henkilöistä jotka ovat heikkoja. Hauraita. Ym.- Anonyymi
Rikosrekisteriotetta vaaditaan, jos työskentelet pääasiassa lapsiasiakkaiden kanssa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Rikosrekisteriotetta vaaditaan, jos työskentelet pääasiassa lapsiasiakkaiden kanssa.
Nykyään myös vammaisten kanssa ja vanhusten
- Anonyymi
Luottotiedoton ei tarkoita rikollista ,
Luottotiedot voi mennä niinkin että se johtuu muista syistä .
Esm perheen talousasioita on voinut hallita joku muu . - Anonyymi
Avustajat on ihan tuulesta temmattuja, ilman minkäänlaista tarvittavaa koulutusta
Avustajista suurin osa ollut itse käytös häiriöisiä
Vaikeita keskittymis ym ongelmia
Ei mitään käsitystä työstä
Hoitamisesta
Kuinka tälläiset pystyy edes koulussa tukemaan
Avustettavaa - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Avustajat on ihan tuulesta temmattuja, ilman minkäänlaista tarvittavaa koulutusta
Avustajista suurin osa ollut itse käytös häiriöisiä
Vaikeita keskittymis ym ongelmia
Ei mitään käsitystä työstä
Hoitamisesta
Kuinka tälläiset pystyy edes koulussa tukemaan
AvustettavaaSamaa ihmettelen!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Avustajat on ihan tuulesta temmattuja, ilman minkäänlaista tarvittavaa koulutusta
Avustajista suurin osa ollut itse käytös häiriöisiä
Vaikeita keskittymis ym ongelmia
Ei mitään käsitystä työstä
Hoitamisesta
Kuinka tälläiset pystyy edes koulussa tukemaan
AvustettavaaJuurikin näin🙂
- Anonyymi
Onko kyseisellä firmalla siis huono maine? Tämä oli minulle tosi yllätys..hyvä kuitenkin että asiasta keskustellaan.
- Anonyymi
Muutamia vuosia onnihoivassa työntekijänä täytyy sanoa käsi raamatulla,että kamalin työnantaja työhistoriassani ja kieroa salamyhkäistä meininkiä.. Toivon firman häviävän kilpailutuksen ja roistojen johtopaikoilla saavan satikutia. nim.merk. silmät auennut 😳
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Muutamia vuosia onnihoivassa työntekijänä täytyy sanoa käsi raamatulla,että kamalin työnantaja työhistoriassani ja kieroa salamyhkäistä meininkiä.. Toivon firman häviävän kilpailutuksen ja roistojen johtopaikoilla saavan satikutia. nim.merk. silmät auennut 😳
Hei, olitko hallinnossa vai kentällä töissä? Olen harkinnut kyseiseen firmaan hakemista.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Muutamia vuosia onnihoivassa työntekijänä täytyy sanoa käsi raamatulla,että kamalin työnantaja työhistoriassani ja kieroa salamyhkäistä meininkiä.. Toivon firman häviävän kilpailutuksen ja roistojen johtopaikoilla saavan satikutia. nim.merk. silmät auennut 😳
Samaa mieltä. Vaikuttanee erittäin kierolta toiminnalta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Muutamia vuosia onnihoivassa työntekijänä täytyy sanoa käsi raamatulla,että kamalin työnantaja työhistoriassani ja kieroa salamyhkäistä meininkiä.. Toivon firman häviävän kilpailutuksen ja roistojen johtopaikoilla saavan satikutia. nim.merk. silmät auennut 😳
Tulin tänne keskustelupalstalle, koska kiinnostaa tietää onko meno muuttunut. Ei näköjää mikää ole muuttunut. Työskentelin Onni Hoivassa noin 5 vuotta sitten. Yks kamalimmista työpaikoista mitä tiedän. Silmäni avautuivat todella, että meillä Suomessa voi olla tällainen työpaikka. Olin nuorena henkilönä ollut siinä uskossa, että työnantaja hoitaa ne tietyt lakisääteiset velvollisuutensa, jotta työntekijän ei tarvitse niitä miettiä. Esimerkiksi kun sitten uuvuin totaallisesti siinä työssä ( mikä ei johtunut siitä itse työn tekemisestä, vaan kaikesta muusta, kun kaikki oli niin pirstaleista ja sekavaa. ) niin sairauslomallani jouduin taistelee siitä, että saisin sitä sairauspäivärahaa. Koska työnantaja ei hoitanut osuuttaan, vaan jouduin selvittelee Kelassa, että kyllä olen sairauslomalla. Asiat, mitä siellä tapahtu, oli jotain uskomatonta, niin kieroa, että mietin olenko vain ymmärtänyt jotain itse väärin, koska tälläinen ei käy järkeen. En läheskään muista enää kaikkea mitä siellä tapahtu, koska niitä asioita oli niin paljon. Kun otin epäkohtia 2 palaverissa esille, jossa oli mukana mm. luottamusmies, aluevastaava, esimies, niin yhtäkkiä työvuorojani alkoi hävitä yksitellen. Minusta tuntui, että minut yritettiin sairausloman aikana jotenkin savustaa ulos
En uskaltanut irtisanoa, koska pelkäsin saavani karenssia. Kerran esimieheni soitti ja kysyi jotain että "onko totta että olet irtisanonut itsesi" Vastasin ,että en ole näin sanonut ja olen sairauslomalla. Nyt kun asioista on kulunut niin paljon aikaa, joten ymmärrän, että tossa paikassa ei ole puhtaat jauhot pussissa. En ymmärrä miten tää firma voi olla Suomessa vielä toiminnassa.
Tehkää hyvät ihmiset päiväkirjamaisia merkintöjä tapahtumista, niistä voi olla myöhemmin apua! Kannelkaa Aluehallintovirastolle, niin minäkin
aikanani tein. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tulin tänne keskustelupalstalle, koska kiinnostaa tietää onko meno muuttunut. Ei näköjää mikää ole muuttunut. Työskentelin Onni Hoivassa noin 5 vuotta sitten. Yks kamalimmista työpaikoista mitä tiedän. Silmäni avautuivat todella, että meillä Suomessa voi olla tällainen työpaikka. Olin nuorena henkilönä ollut siinä uskossa, että työnantaja hoitaa ne tietyt lakisääteiset velvollisuutensa, jotta työntekijän ei tarvitse niitä miettiä. Esimerkiksi kun sitten uuvuin totaallisesti siinä työssä ( mikä ei johtunut siitä itse työn tekemisestä, vaan kaikesta muusta, kun kaikki oli niin pirstaleista ja sekavaa. ) niin sairauslomallani jouduin taistelee siitä, että saisin sitä sairauspäivärahaa. Koska työnantaja ei hoitanut osuuttaan, vaan jouduin selvittelee Kelassa, että kyllä olen sairauslomalla. Asiat, mitä siellä tapahtu, oli jotain uskomatonta, niin kieroa, että mietin olenko vain ymmärtänyt jotain itse väärin, koska tälläinen ei käy järkeen. En läheskään muista enää kaikkea mitä siellä tapahtu, koska niitä asioita oli niin paljon. Kun otin epäkohtia 2 palaverissa esille, jossa oli mukana mm. luottamusmies, aluevastaava, esimies, niin yhtäkkiä työvuorojani alkoi hävitä yksitellen. Minusta tuntui, että minut yritettiin sairausloman aikana jotenkin savustaa ulos
En uskaltanut irtisanoa, koska pelkäsin saavani karenssia. Kerran esimieheni soitti ja kysyi jotain että "onko totta että olet irtisanonut itsesi" Vastasin ,että en ole näin sanonut ja olen sairauslomalla. Nyt kun asioista on kulunut niin paljon aikaa, joten ymmärrän, että tossa paikassa ei ole puhtaat jauhot pussissa. En ymmärrä miten tää firma voi olla Suomessa vielä toiminnassa.
Tehkää hyvät ihmiset päiväkirjamaisia merkintöjä tapahtumista, niistä voi olla myöhemmin apua! Kannelkaa Aluehallintovirastolle, niin minäkin
aikanani tein.Minulla aivan vastaava kokemus. Melkein kuin oisin itse kirjoittanut. Irtisanouduin viime kesänä. Kauhea työnantaja.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Minulla aivan vastaava kokemus. Melkein kuin oisin itse kirjoittanut. Irtisanouduin viime kesänä. Kauhea työnantaja.
Työntekijöiden perehdytys on retuperällä !!
Järkyttävää vaitiolovelvollisuuden rikkomista ! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Hei, olitko hallinnossa vai kentällä töissä? Olen harkinnut kyseiseen firmaan hakemista.
Sekaista soppaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työntekijöiden perehdytys on retuperällä !!
Järkyttävää vaitiolovelvollisuuden rikkomista !Täysin retkuperällä. Vaikea edes ymmärtää. Ei perehdytetä kun tulevat uuteen paikkaan tuntemattomana. Sitä monet ihmettelevät miten saa olla mahdollista.
- Anonyymi
Vaikuttanee kovin kummalliselta touhuta kaiken kaikkiaan. Kaaoksellisuutta ja sekamelskaa. Onko niin että kenties ei ole oikeanlaista johtajuutta. Eikä ymmärrystä miten henkilökuntaa kohdataan. Erittäin vaihtelevaa henkilökunta ja herättää kun kysymyksiä otetaanko aina vain uusi työntekijä joksikin viikoiksi ja taas uusi jne. Kuitenkin on niin että työntekijät saavat erittäin helpolla palkkansa. Eikä varmaankaan hiki tule näissä hommissa😳. Sen verran loivaliikkeistä työ näyttänee olevan. Ja jos on 11.05€/tuntipalkka niin sekin on jo paljon.Mielestäni ylihintaa jo. Koska työ ei vaadi juuri mitään. Lähinnä oleskelua.
- Anonyymi
Tiedän myös Onnihoivasta tapauksen,että asiakkaan rahoja ja koruja varasti eräs työntekijä..mutta siitä viis veisattiin kunnes hän itse irtisanoutui ja ilmeisesti pelasti itsensä. KÄSITTÄMÄTÖNTÄ meininkiä ja tuntui niin pahalta meistä rehellisististä . Hän saneli keitä asiakkaita haluaa tehdä ja keitä ei. Asiakas parka sairas ja sängyn oma oli uhri.
- Anonyymi
Kuinka paljon mahtaneekaan olla varkaita ylipäätään hoivayksiköissä sekä muualla. Varmaan heitäkin paljon on. Hyödyntävät puolustuskyvyttömiä uhrejaan. Todella hirveää. Kameravalvonta joka kotiin/asuntoon olisi hyvä asia..
- Anonyymi
Ihmettelen myöskin kun läheiseltäni kadonnut oudosti rahaa . Rahaa ei itse käytä eikä sitä ole hukannut mihinkään. Jotain hämärää jossakin°
- Anonyymi
Tämänkin vuoksi on hyvä varmistaa aina ettei rahoja asiakkailta häviä eikä mitään muutakaan omaisuutta. On täysin edesvastuutonta jos vielä työntekijöiden joukossa on epärehellistä,sellainen nyt ei käy laatuun. Epärehellisyyttä on myöskin jos ei tehdä sovittuja työtehtäviä tai josko velttoillaan muuten vaan.. Sellainen on myöskin hyväksikäyttöä.....
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kuinka paljon mahtaneekaan olla varkaita ylipäätään hoivayksiköissä sekä muualla. Varmaan heitäkin paljon on. Hyödyntävät puolustuskyvyttömiä uhrejaan. Todella hirveää. Kameravalvonta joka kotiin/asuntoon olisi hyvä asia..
Olkaa tarkkana tuntien merkitsemisessä
Toiset merkitsee tunnit la ja sunnuntaille vaikka tunnit on tehty viikolla !!
Näitä kannattaa tarkistaa !! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Olkaa tarkkana tuntien merkitsemisessä
Toiset merkitsee tunnit la ja sunnuntaille vaikka tunnit on tehty viikolla !!
Näitä kannattaa tarkistaa !!Huh! Hyvä tietää niin tulee oltua tarkempi!!!!!
- Anonyymi
Kun maija kiuru katoaa näköpiiristä, meno jatkuu samanlaisena...
- Anonyymi
Kukas tämä siis on?
- Anonyymi
Rikolliset suosivat rikollisia, kaltaisiaan.
- Anonyymi
Kerrassaan omituista. Työajat räplää kännykkäänsä eikä puhu mitään. Puheluihin ei vastata eikä viitsitä soittaa takaisin. Hyvin laiskaa alisuoriutumista. Jotakin hyvin kummallista touhua näyttää olevan....
- Anonyymi
Suomessa kaikki on mahdollista. Ihmisiltä on kadonnut oikeudentaju.
Ministerit ja kanisterit oikein näyttävät esimerkkiä.- Anonyymi
Sama käynyt mielessä ,että ilmeisesti hallituksesta jo ottaa mallia firma Onnihoiva.
- Anonyymi
Onnihoivassa olen nyt työskennellyt 6v ja alkaa riittää touhu. Tiimi esimies ei johda tasaarvoisesti. Asiakkaita ei kuunnella eikä avustajien toiveita. Kokemuksistani voisin kirjoittaa romaaniin ja paljastaa faktoja. Aika harppoomalla on tämä kiero ulkokullattu firma&aivopesty johto lukenut ainakin raamatun. Missä on vanhan ajan rehellisyys,reiluus ja hyvä johtaminen ? nimimerkki: turhaan tunnollinen !
- Anonyymi
Kyllä ihmetyttää monikin asia..
- Anonyymi
Moni muukin asia ihmetyttää🤔
- Anonyymi
👎👎👎👎👎👎
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Hengenvaaralliset kiihdytysajot päättyivät karmealla tavalla, kilpailija kuoli
Onnettomuudesta on aloitettu selvitys. Tapahtuma keskeytettiin onnettomuuteen. Tapahtumaa tutkitaan paikan päällä yhtei1896726- 1551933
- 1131638
- 511360
Suureksi onneksesi on myönnettävä
Että olen nyt sitten mennyt rakastumaan sinuun. Ei tässä mitään, olen kärsivällinen ❤️511143Möykkähulluus vaati kuolonuhrin
Nuori elämä menettiin täysin turhaan tällä järjettömyydellä! Toivottavasti näitä ei enää koskaan nähdä Kauhavalla! 😢421041Älä mies pidä mua pettäjänä
En petä ketään. Älä mies ajattele niin. Anteeksi että ihastuin suhun varattuna. Pettänyt en ole koskaan ketään vaikka hu981002Reeniähororeeniä
Helvetillisen vaikeaa työskennellä hoitajana,kun ei kestä silmissään yhtään läskiä. Saati hoitaa sellaista. Mitä tehdä?6937Tarvitsemme lisää maahanmuuttoa.
Väestö eläköityy, eli tarvitsemme lisää tekeviä käsiä ja veronmaksajia. Ainut ratkaisu löytyy maahanmuutosta. Nimenomaan249908- 41879