Onni hoiva

Onni On.Onneton.

Kyllä ihmettelen moniakin asioita. Ei mitenkään kaikki ok...

Kerrassaan kauhistuttavaa menoa. Asiakkailla ei näytä olevan minkään vertaa arvoa. Missä sairaiden asiakkaiden kunnioitus ja ymmärtäminen? Missä asiakkaista välittäminen? Entä.missä heidän huolenpitonsa? Ylimielistä omahyväistä porukkaa jotka eivät näytä välittävän asiakkaiden rajoista. Muusta puhumattakaan.

Rikosrekisteriotetta vaaditaan, jos työskentelet pääasiassa lapsiasiakkaiden kanssa.

Anonyymi kirjoitti:

Rikosrekisteriotetta vaaditaan, jos työskentelet pääasiassa lapsiasiakkaiden kanssa.

Nykyään myös vammaisten kanssa ja vanhusten

Muutamia vuosia onnihoivassa työntekijänä täytyy sanoa käsi raamatulla,että kamalin työnantaja työhistoriassani ja kieroa salamyhkäistä meininkiä.. Toivon firman häviävän kilpailutuksen ja roistojen johtopaikoilla saavan satikutia. nim.merk. silmät auennut 😳

Anonyymi kirjoitti:

Muutamia vuosia onnihoivassa työntekijänä täytyy sanoa käsi raamatulla,että kamalin työnantaja työhistoriassani ja kieroa salamyhkäistä meininkiä.. Toivon firman häviävän kilpailutuksen ja roistojen johtopaikoilla saavan satikutia. nim.merk. silmät auennut 😳

Lue lisää

Hei, olitko hallinnossa vai kentällä töissä? Olen harkinnut kyseiseen firmaan hakemista.

Anonyymi kirjoitti:

Muutamia vuosia onnihoivassa työntekijänä täytyy sanoa käsi raamatulla,että kamalin työnantaja työhistoriassani ja kieroa salamyhkäistä meininkiä.. Toivon firman häviävän kilpailutuksen ja roistojen johtopaikoilla saavan satikutia. nim.merk. silmät auennut 😳

Lue lisää

Samaa mieltä. Vaikuttanee erittäin kierolta toiminnalta.

Nain vasemmistoliitto hoitaa asioita

https://www.is.fi/turun-seutu/art-2000010408238.html

Anonyymi kirjoitti:

Muutamia vuosia onnihoivassa työntekijänä täytyy sanoa käsi raamatulla,että kamalin työnantaja työhistoriassani ja kieroa salamyhkäistä meininkiä.. Toivon firman häviävän kilpailutuksen ja roistojen johtopaikoilla saavan satikutia. nim.merk. silmät auennut 😳

Lue lisää

Tulin tänne keskustelupalstalle, koska kiinnostaa tietää onko meno muuttunut. Ei näköjää mikää ole muuttunut. Työskentelin Onni Hoivassa noin 5 vuotta sitten. Yks kamalimmista työpaikoista mitä tiedän. Silmäni avautuivat todella, että meillä Suomessa voi olla tällainen työpaikka. Olin nuorena henkilönä ollut siinä uskossa, että työnantaja hoitaa ne tietyt lakisääteiset velvollisuutensa, jotta työntekijän ei tarvitse niitä miettiä. Esimerkiksi kun sitten uuvuin totaallisesti siinä työssä ( mikä ei johtunut siitä itse työn tekemisestä, vaan kaikesta muusta, kun kaikki oli niin pirstaleista ja sekavaa. ) niin sairauslomallani jouduin taistelee siitä, että saisin sitä sairauspäivärahaa. Koska työnantaja ei hoitanut osuuttaan, vaan jouduin selvittelee Kelassa, että kyllä olen sairauslomalla. Asiat, mitä siellä tapahtu, oli jotain uskomatonta, niin kieroa, että mietin olenko vain ymmärtänyt jotain itse väärin, koska tälläinen ei käy järkeen. En läheskään muista enää kaikkea mitä siellä tapahtu, koska niitä asioita oli niin paljon. Kun otin epäkohtia 2 palaverissa esille, jossa oli mukana mm. luottamusmies, aluevastaava, esimies, niin yhtäkkiä työvuorojani alkoi hävitä yksitellen. Minusta tuntui, että minut yritettiin sairausloman aikana jotenkin savustaa ulos
En uskaltanut irtisanoa, koska pelkäsin saavani karenssia. Kerran esimieheni soitti ja kysyi jotain että "onko totta että olet irtisanonut itsesi" Vastasin ,että en ole näin sanonut ja olen sairauslomalla. Nyt kun asioista on kulunut niin paljon aikaa, joten ymmärrän, että tossa paikassa ei ole puhtaat jauhot pussissa. En ymmärrä miten tää firma voi olla Suomessa vielä toiminnassa.

Tehkää hyvät ihmiset päiväkirjamaisia merkintöjä tapahtumista, niistä voi olla myöhemmin apua! Kannelkaa Aluehallintovirastolle, niin minäkin
aikanani tein.

Anonyymi kirjoitti:

Tulin tänne keskustelupalstalle, koska kiinnostaa tietää onko meno muuttunut. Ei näköjää mikää ole muuttunut. Työskentelin Onni Hoivassa noin 5 vuotta sitten. Yks kamalimmista työpaikoista mitä tiedän. Silmäni avautuivat todella, että meillä Suomessa voi olla tällainen työpaikka. Olin nuorena henkilönä ollut siinä uskossa, että työnantaja hoitaa ne tietyt lakisääteiset velvollisuutensa, jotta työntekijän ei tarvitse niitä miettiä. Esimerkiksi kun sitten uuvuin totaallisesti siinä työssä ( mikä ei johtunut siitä itse työn tekemisestä, vaan kaikesta muusta, kun kaikki oli niin pirstaleista ja sekavaa. ) niin sairauslomallani jouduin taistelee siitä, että saisin sitä sairauspäivärahaa. Koska työnantaja ei hoitanut osuuttaan, vaan jouduin selvittelee Kelassa, että kyllä olen sairauslomalla. Asiat, mitä siellä tapahtu, oli jotain uskomatonta, niin kieroa, että mietin olenko vain ymmärtänyt jotain itse väärin, koska tälläinen ei käy järkeen. En läheskään muista enää kaikkea mitä siellä tapahtu, koska niitä asioita oli niin paljon. Kun otin epäkohtia 2 palaverissa esille, jossa oli mukana mm. luottamusmies, aluevastaava, esimies, niin yhtäkkiä työvuorojani alkoi hävitä yksitellen. Minusta tuntui, että minut yritettiin sairausloman aikana jotenkin savustaa ulos
En uskaltanut irtisanoa, koska pelkäsin saavani karenssia. Kerran esimieheni soitti ja kysyi jotain että "onko totta että olet irtisanonut itsesi" Vastasin ,että en ole näin sanonut ja olen sairauslomalla. Nyt kun asioista on kulunut niin paljon aikaa, joten ymmärrän, että tossa paikassa ei ole puhtaat jauhot pussissa. En ymmärrä miten tää firma voi olla Suomessa vielä toiminnassa.

Tehkää hyvät ihmiset päiväkirjamaisia merkintöjä tapahtumista, niistä voi olla myöhemmin apua! Kannelkaa Aluehallintovirastolle, niin minäkin
aikanani tein.

Lue lisää

Minulla aivan vastaava kokemus. Melkein kuin oisin itse kirjoittanut. Irtisanouduin viime kesänä. Kauhea työnantaja.

Kuinka paljon mahtaneekaan olla varkaita ylipäätään hoivayksiköissä sekä muualla. Varmaan heitäkin paljon on. Hyödyntävät puolustuskyvyttömiä uhrejaan. Todella hirveää. Kameravalvonta joka kotiin/asuntoon olisi hyvä asia..

Ihmettelen myöskin kun läheiseltäni kadonnut oudosti rahaa . Rahaa ei itse käytä eikä sitä ole hukannut mihinkään. Jotain hämärää jossakin°

Tämänkin vuoksi on hyvä varmistaa aina ettei rahoja asiakkailta häviä eikä mitään muutakaan omaisuutta. On täysin edesvastuutonta jos vielä työntekijöiden joukossa on epärehellistä,sellainen nyt ei käy laatuun. Epärehellisyyttä on myöskin jos ei tehdä sovittuja työtehtäviä tai josko velttoillaan muuten vaan.. Sellainen on myöskin hyväksikäyttöä.....

Kukas tämä siis on?

Sama käynyt mielessä ,että ilmeisesti hallituksesta jo ottaa mallia firma Onnihoiva.