Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Huono työntekijä parempi kuin olematon työntekijä

    Paha huono työntekijä parempiko kuin olematon työntekijä?

    Jotkut eivät ole töissä ja kritisoivat huonoja työntekijöitä.

    Pointti että eivät ole kuitenkin itse tekemässä töitä.

    Olkoon silloin, että työtä tekevä aika huono toimialassaan.

    Toisinaan työtä tekevä on itsekin aivan tehoton, melkein työtön.
    Silloin tärkeätä on istua aloillaan osaen olla tekemättä mitään.

    Annan vinkin, että jotkut työttömät ovat huonoja valehtelemaan vain
    että ovat töissä vaikka eivät tekisikään mitään, sillä he mieluummin
    tekisivät itselleen merkityksellisiä asioita kuin feikkaisivat oman tärkeytensä.
    185
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jaaha, lääkkeet jääneet ottamatta?

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Paha huono työntekijä parempiko kuin olematon työntekijä?

    Jotkut eivät ole töissä ja kritisoivat huonoja työntekijöitä.

    Pointti että eivät ole kuitenkin itse tekemässä töitä.

    Olkoon silloin, että työtä tekevä aika huono toimialassaan.

    Toisinaan työtä tekevä on itsekin aivan tehoton, melkein työtön.
    Silloin tärkeätä on istua aloillaan osaen olla tekemättä mitään.

    Annan vinkin, että jotkut työttömät ovat huonoja valehtelemaan vain
    että ovat töissä vaikka eivät tekisikään mitään, sillä he mieluummin
    tekisivät itselleen merkityksellisiä asioita kuin feikkaisivat oman tärkeytensä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu