Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työ päättyy

    Kun työnantaja sanoo irti lomautetun työntekijän, miten
    irtisanomisajan palkka/korvaus maksetaan ja karttuuko eläke vastaavalta ajalta?
    4175
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    • Korjaus. Vastaus löytyy linkin kohdasta 9.1

      Äänestä

    • Mun mutu-tieto sanoo, että työnantajan pitää noudattaa irtisanomisaikaa ja irtisanomisajan palkka tai sitä vastaava korvaus tulisi maksuun vasta työsuhteen päättyessä.
      Jos joutuu palaamaan töihin irtisanomisajaksi, niin sitten irtisanomisajan palkka vaikuttaa eläkkeeseen, muuten ei.

      Kannattaa kysellä sieltä, mistä saa luotettavampia vastauksia. Irtisanomisajan palkka ja lomautus on työsopimuslain säädöksiä, joten lakia valvovan viranomaisen puhelinpalvelusta siihen saanee vastauksen. tyosuojelu.fi

      Äänestä

    • Anonyymi kirjoitti:

      Mun mutu-tieto sanoo, että työnantajan pitää noudattaa irtisanomisaikaa ja irtisanomisajan palkka tai sitä vastaava korvaus tulisi maksuun vasta työsuhteen päättyessä.
      Jos joutuu palaamaan töihin irtisanomisajaksi, niin sitten irtisanomisajan palkka vaikuttaa eläkkeeseen, muuten ei.

      Kannattaa kysellä sieltä, mistä saa luotettavampia vastauksia. Irtisanomisajan palkka ja lomautus on työsopimuslain säädöksiä, joten lakia valvovan viranomaisen puhelinpalvelusta siihen saanee vastauksen. tyosuojelu.fi

      Eikös irtisanomisaikana olla työsuhteessa riippumatta siitä onko vai ei töitä?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Kun työnantaja sanoo irti lomautetun työntekijän, miten
    irtisanomisajan palkka/korvaus maksetaan ja karttuuko eläke vastaavalta ajalta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu