Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko flirttailu olla kiusaamista?

    Työpaikallamme tuli nainen joka ihan avoimesti kulkee lanteet keinuen ohuessa paidassa tissit alta kuultaen miehiä varattuja ja vapaita kiusoitellen ja huvittaen ja tekee samalla selväksi että mies löytyy kaverit pitävät häntä ihastuttava mutta itseä ottaa päähän ja mietin mitä tekisin...
    5214
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Eihän se silloin ole kiusaamista jos nainen sen flirttailun tekee, mutta auta armias jos mies sen tekee niin on firman kaikki feministit syyttämässä sinua seksuaalisesta ahdistelusta.

    Äänestä

    Oisko firma maksanut mokoman flirttailun, että tyypit pysyy töissä koeajan yli..

    Äänestä

    Töissä on asiallinen pukeutuminen sallittua. Naiset eivät voi mitään miehistä poikkeavalla ulkomuodolle,mutta käyttäytymisen tyylille ja pukeutumisella voivat. Oisko työnantajan asia,puuttua häiritsevää tyyliin?

    Äänestä

    Tuollainen lisää työntekijöiden työn tuottavuutta kummasti. Jokainen haluaa esittää parasta osaamistansa saadaksensa flirttaajan hyväksynnän.

    Äänestä

    Ei flirttailu ole sinun ongelmasi vaan niitä probleemia taitaa olla työpaikan rakenteissa ja työyhteisössä yleensä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Työpaikallamme tuli nainen joka ihan avoimesti kulkee lanteet keinuen ohuessa paidassa tissit alta kuultaen miehiä varattuja ja vapaita kiusoitellen ja huvittaen ja tekee samalla selväksi että mies löytyy kaverit pitävät häntä ihastuttava mutta itseä ottaa päähän ja mietin mitä tekisin...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu