Palkanmaksuvelvoite vai ei?

Vaikeaselkoinen Yksityisen sosiaalialan TES. Teen keikkatöitä kotisairaanhoidossa ja työnantaja väittää, että parin tunnin välit ovat omaa aikaani keikkojen välissä, jotka TA merkinnyt työkalenteriini. Välit keikkojen välillä johtuvat siitä ettei asiakkaalle voi mennä aikaisemmin asiakkaan toivomuksesta. Onko tosiaan laillista?

Ajelen omalla autolla nuo keikkamatkat ja siirtymästä saan korvausta lyhimmän ajan mukaan mitä karttamappi antaa. Joten siirtymä autolle ja autolta asiakkaalle jää ainakin korvaamatta. Asiakkaalla olen tietenkin sen sovitun ajan.

Työnantaja myös peruuttaa keikkoja edellisenä iltana tai vaikka samana aamuna ja saan niistä vain puolikkaan palkan. Onko lakien mukaista? Olen kuitenkin ollut valmiina työhön työaikakalenterin mukaan, joka näin äkkiä peruutetaan, koska asiakas peruuttaa.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Vaikeaselkoinen Yksityisen sosiaalialan TES. Teen keikkatöitä kotisairaanhoidossa ja työnantaja väittää, että parin tunnin välit ovat omaa aikaani keikkojen välissä, jotka TA merkinnyt työkalenteriini. Välit keikkojen välillä johtuvat siitä ettei asiakkaalle voi mennä aikaisemmin asiakkaan toivomuksesta. Onko tosiaan laillista?

Ajelen omalla autolla nuo keikkamatkat ja siirtymästä saan korvausta lyhimmän ajan mukaan mitä karttamappi antaa. Joten siirtymä autolle ja autolta asiakkaalle jää ainakin korvaamatta. Asiakkaalla olen tietenkin sen sovitun ajan.

Työnantaja myös peruuttaa keikkoja edellisenä iltana tai vaikka samana aamuna ja saan niistä vain puolikkaan palkan. Onko lakien mukaista? Olen kuitenkin ollut valmiina työhön työaikakalenterin mukaan, joka näin äkkiä peruutetaan, koska asiakas peruuttaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu