Alkaa vähitellen kyllästyttää, kun kuuntelee ihmisten juttuja kuinka he saivat äidin/sedän/serkun kaiman kautta työpaikkansa. Tulin juuri haastattelusta ja sain kuulla kuin jotkut lopettavat harjoitteluaikana työnsä. Sitten me, jotka oikeasti haluamme kesätyöpaikan ja tarvitsemme rahaa, emme sitä saa koska meillä ei ole suhteita. Onko tässä mitään järkeä edes firman kannalta katsottuna? Palkata nyt työntekijän tytär vain sen takia että ko. työntekijä suositteli häntä? Onko parempi palkata joku joka lorvii vain vai oikeasti joku, joka haluaisi ensimmäisen työpaikkansa? Pilaatte ihmisten elämät ja ajatte ne jo nuorina työttömyyden kavalaan kuiluun.
Ettekä voi syyttä ihmisiä yrittämästä. Kyllä me kuule yritetään. Mutta harva jaksaa yrittää, kun pomot jo puhelimessa melkein sylkevät päälle.
Ettekä voi syyttä ihmisiä yrittämästä. Kyllä me kuule yritetään. Mutta harva jaksaa yrittää, kun pomot jo puhelimessa melkein sylkevät päälle.
Vastaukset 4
Vanhimmat
mutta minuakin ihmetyttää se kun suuriin firmoihinkin vaikuttaa suhteet...siis jos jonkun isä on hyvä työntekijä, niin onko se todistettu että sen poika/tytär olisi yhtä hyvä työntekijänä? Usein näin ei ole, ainakaan oman kokemuksen mukaan. Jos itse olisin rekrytoija, niin en kyllä antaisi suhteitten vaikuttaa ellen ITSE tuntisi hyvin työnhakijaa, mutta en valitsisi vain sen perusteella että jonkun isä/äiti on jossain töissä...
Olin silloin nuorempana samassa isossa firmassa kuin isäni. Eikä ollut mahdollisuutta lorvia, kun sain kantaa vastuun sekä pomolle että isälleni.
Olen kuitenkin kanssasi samaa mieltä, että töitä pitäisi antaa muillekin kuin sukulaisille.
Kyllä mun moraali on ainakin sellanen, että jos saisin töitä suhteilla, yrittäisin hoitaa hommani vieläkin paremmin jos mahdollista, koska tuntisin että suosittelija on ottanu musta vastuun. Tarkoitan että jos vaan lusmuilisin, se olis huonoa mainosta sille suosittelijallekin, vaikka sehän on tehny mulle palveluksen ottamalla mut siihen työhön. Luulisin että siihen se suhteilla kesätöihin ottaminen perustuukin? Jos siis ei ole se pomon sukulainen joka tulee lusmuamaan.. Niin ja tietty rekrytoimiskuluissahan sinä säästää.
eli,jos sä oisit jonku yrityksen johtaja tai esimies tms. ja sulla ois valtaa päättää ketä teille tulis kesätöihin,nii sä et ainakaa ottas töihin:
-omaa lasta
-veljeä/siskoa
-äly kivaa serkkuas
kun totuus on se,että suhteilla tässä maailmassa pärjää! pidä se mielessäs ku joskus meet jonku tutun kautta töihin.
Tai käytä ite suhteita hyödyksi!