Pitkäaikaistyötön tahtoisi vaihtaa paikkoja töissä käyvän kanssa.
Uusi levännyt työvoima on hyväksi työn tuloksille.
Työttömäksi pääsee hän, joka on uupunut.
Pikaisia vastauksia.
Uusi levännyt työvoima on hyväksi työn tuloksille.
Työttömäksi pääsee hän, joka on uupunut.
Pikaisia vastauksia.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Periaatteessa noinhan se usein tapahtuukin. Työpaikka vapautuu tai syntyy lisätarve uusille työntekijöille. Työnantaja laatii ja julkaisee "työpaikka avoinna" ilmoituksen. Ihmiset lähettävät työhakemuksensa.Hakemuksia tulee runsaasti. Rekrytoija kutsuu muutaman hakijoista haastatteluun. Työnantaja tekee pätevyys- ja sopivuusarvion. Työntekijä valitaan. Työntekijä aloittaa työt. Valitsematta jääneet jatkavat työnhakuansa.
mutta jatkan työttömänä silti
(en saa työpaikkaa)
siksi suora vetoomus työssä käyvään, ilman 'työvoimatoimistoa'
Töihin otetaan yleensä jo valmiiksi töissäoleva henkilö eli työpaikavaihtaja. Tai joku sukulainen. Todella harvoin töihin otetaan oikeasti työtön henkilö.
Eli vapaaehtoisesti työpaikkaa vaihtava. Usein se työtön henkilö on ollut töissä kun joku kpää on keksinyt, että palkataanpas tuo meille töihin! Ja niin alkaa työpaikkasavustus.. Ja tämän jälkeen työllinen onkin työtön jolloin työnantaja kuvittelee saavansa juuri tämän henkilön heille töihin työllistämisrahojen kera! Huom! Kuvittelee.
Mielummin olisin köyhä pitkäaikaistyötön kuin valtion virassa korkealla palkalla muiden ihmisten marionettina.
Pelottava asia, että korkeakoulutus on velvoittava asia.
Kun kerran on korkeasti koulutettu, niin ei enää pääsee eroon,
mutta vaaditaan, että OTAT KANTAA, otat vastuuta.
Vastuun kantamisesta...kuinka moni on selvinnyt?
Mielestäni vastuun kantamisesta ei selviää kunnialla kukaan.
Hän joka tekee niin on valehtelija.
Työtön lisää, että EI OLE NORMAALIA TYÖTÄ olemassakaan.
Suuri osa töistä voisivat olla moraalittomia, kyseenalaisia.
Miksi sitten rakentaa sellaisen varaan?
Työssä käyvä on kuin huora, joka myy.
Päälle sosiaaliset taidot.
Pohjoisen taidot etelämaita heikoimmat.
Ja se, että ihminen silti kehittyy ryhmässä.
Kenellä vain on kivaa olla ryhmässä ja kenellä ei.
...sitten ylijäämä...
mutta tuossa kohdin ei työssäkäyväkään ole oikea tuomitsemaan
sanoa mielipiteensä vain
mutta ei tuomaroimaan
homo sapiensin ryhmälain takia
mitä oikein yrität selittää?
Kumpaa mielummin olisit, köyhä pitkäaikaistyötön vai vähän varakkaampi vieraan valtion marionetti?
Sitä sanotaan vuorotteluvapaaksi, kun työssäoleva siirtyy vapaalle ja tilalle palkataan työtön työnhakija.
Miksi+tätä+käytetään+niin+vähän?+Vuorotteluvapaa+korvaus+on++noin+70%/KK+palkasta.
Et sä työntekijån puolesta voi sopia työsopimusta. Työsuhteen solmimiseen tarvitaan aina työntekijän suostumus. Et voi työntekijän puolesta allekirjoittaa työsopimusta.
Sitäpaitsi, mitä järkeä siinä on, että palkataan sadoista tuhansista ihmisisistä se kaikista epämotivoitunein ja epäsopivin?
No, onhan se eräs nimeltä mainitsematon paskafirma palkamnut töihin ihmisiä, joita ei ole koskaan haastatellut saati sitten tehnyt työsopimusta tai edes koko ihminen ollut sekuntiakaan siellä töissä. Niin sitä vaan on alettu sitten palkkaakin maksamaan henkilölle, joka ei päivääkääm ole koskaan ollut töissä saati edes itse tietoinen, että hänet on palkattu..