Työnantajien asenne

Jos olet tehnyt lyhyitä määräaikaisuuksia, keikkatöistä puhumattakaan, se ei ole hyvä, vaan asiassa on jotain "epäilyttävää", koska työsuhteet olleet niin lyhyitä.

Jos taas olet kuukaudesta toiseen ollut työttömänä, sekään ei ole hyvä, vaan olet "passivoitunut".

Yhteenveto: oli niin tai näin, koskaan ei ole hyvä.

Kaikille ei kertakaikkiaan nykyaikana RIITÄ vakituisia, "ikuisia" työpaikkoja!!

Tyhmiäkö ne on???
1382
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työtön ei kelpaa kuin työttömäksi ja pätkätyöläinen pätkätyöläiseksi. Varsinkin pätkätöistä vakihommiin tuntuu olevan kovin vaikea nousta. Ihan kuin olisit jo valmiiksi jotenkin "saastunut" kun et ole vakihommissa....

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ihmetyttää kirjoitti:

Jos olet tehnyt lyhyitä määräaikaisuuksia, keikkatöistä puhumattakaan, se ei ole hyvä, vaan asiassa on jotain "epäilyttävää", koska työsuhteet olleet niin lyhyitä.

Jos taas olet kuukaudesta toiseen ollut työttömänä, sekään ei ole hyvä, vaan olet "passivoitunut".

Yhteenveto: oli niin tai näin, koskaan ei ole hyvä.

Kaikille ei kertakaikkiaan nykyaikana RIITÄ vakituisia, "ikuisia" työpaikkoja!!

Tyhmiäkö ne on???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu