Jos olet tehnyt lyhyitä määräaikaisuuksia, keikkatöistä puhumattakaan, se ei ole hyvä, vaan asiassa on jotain "epäilyttävää", koska työsuhteet olleet niin lyhyitä.
Jos taas olet kuukaudesta toiseen ollut työttömänä, sekään ei ole hyvä, vaan olet "passivoitunut".
Yhteenveto: oli niin tai näin, koskaan ei ole hyvä.
Kaikille ei kertakaikkiaan nykyaikana RIITÄ vakituisia, "ikuisia" työpaikkoja!! Joidenkin on tyydyttävä lyhyisiin pesteihin, ja sillä selvä.
Tyhmiäkö ne on???
Jos taas olet kuukaudesta toiseen ollut työttömänä, sekään ei ole hyvä, vaan olet "passivoitunut".
Yhteenveto: oli niin tai näin, koskaan ei ole hyvä.
Kaikille ei kertakaikkiaan nykyaikana RIITÄ vakituisia, "ikuisia" työpaikkoja!! Joidenkin on tyydyttävä lyhyisiin pesteihin, ja sillä selvä.
Tyhmiäkö ne on???
Vastaukset 9
Vanhimmat
Tyhmiä ne ovat...
Halutaan työntekijöistä kaikki mehut irti, mutta mitään ei haluta antaa työntekijälle.
Sit ihmetellään ku ei löydy ylitöihin tulijoita ja väki vaihtuu tuhkatiheään ja ihmetellään et miksi näin.
MIKSIKÖHÄN!
Ne haluaa teidät pois ja tilalle halpoja virolaisia.
...vielä se, että jos on liian kauan (yli 5 vuotta) samalla työnantajalla, herättää sekin epäilyjä. Henkilöä pidetään paikalleen jämähtäneenä ja arkana, ja hänellä nähdään olevan passiivinen persoona. Miinusta siis tämäkin työn haussa.
Ihmetyttää myös liiallinen innokkuus soveltuvuustestaukseen, testautetaan vaikka kyseessä olisi puhelinvaihde tai toimistoapulainen!
Summa summarum: mikään ei kelpaa nykyajan työnantajille. Halutaan kuu taivaalta.
halutaan kuu taivaalta. Ja halvalla.
ilmainen työkkärin järjestämänä.
Nimenomaan tuolla asenteella ei pitkäaikaisia töitä saadakaan. Työnantajana ja rekrytointiprosessien hoitajana tiedän, että tuo asenne paistaa läpi. Hakijan ei kannatta arvostella työnantajaa ja hakuprosesseja, työnantaja haistaa sen jo kaukaa ja se tietää sitä että töitä ei tipu! Tottakai työnantajat haluavat töihin sellaisia ihmisiä joilla on aito kiinnostus ja kunnioitus (niin kuin ihmistenvälisissä toimivissa suhteissakin) yritystä kohtaan, muuten homma ei toimi.
Jos mulle aletaan arvostella meidän talon työnhakumenetelmiä jne. niin ajattelenpa vain että mikäli ei töitä haluta, niin ei sitten. Oma moka.
Fakta, jos töitä on voit juoda viinaa ja pitä rokulia. Mutta jos on laskusuhdanne ja töitä ei ole, niin vaikka hikipäässä viuhtoo ja pokkuroi niin silti tulee aina lopputili.
Hmm... mielenkiintoinen kommentti työnantajan edustajalta... ette salli kritiikkiä työnantajaa kohtaan, kuvastaa vanhoillista työnantajaa muutaman vuosikymmenen takaa ;)
Olen itse, onneksi, työnantajan palveluksessa, joka arvostaa myös työnhakijoitaan sekä työntekijöitään, ja onneksi, panostaa toiminnan, myös rekrytoinnin, kehittämiseen sekä nykyisten työntekijöiden "talossa pitämiseen".
Mutta et taidakaan olla varteenotettava työnantaja...
Asiallinen kritiikki sallitaan, mutta ei sitä että "onko ne tyhmiä?" Asiallinen kritiikki kuuluu myös mainitsemaani kunnioittaviin ihmistenvälisiin suhteisiin.
Mitenkähän luulet (tämä ei ole retorinen kysymys, mieti!) bisnesten hoituvan jos töihin otetaan henkilö, joka edustaa yritystä asenteella: eipä vähenpää voisi kiinnostaa, olen vain töissä täällä ja että ollaanko täällä ihan tyhmiä...