Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Syrjintä työssä

    Onko kokemusta lomautuksen riitauttamisesta, miten
    asiat ovat ratkenneet?
    3527
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei auta mihinkään oikeutta käydä, niillä firmoilla on oma mafia joka pelastaa ne aina ja jos joku joutuisi jotain maksamaan niin nekin rahat ja korvaukset ovat naurettavia suhteessa rikoksiin mitkä eivät ole Suomessa edes rikoksia kun seuraamuksia tarkastelee.

    Lähde mielummin helvettiin huonosta työpaikasta välittömästi.

    Äänestä

    • Eikös sanota että laki luetaan siten että heikompi on vahvoilla.

      Äänestä

    Yrityksessä tehtävän työn vähentyminen johtaa lomautuksiin. Siinä ei ole kyse ke.nenkään naamasta,saati syrjinnästä. Jos jotain tuotetta/ työvaihetta asiaa ei jonkin aikaa tai toistaiseksi enää tehdä yrityksessä,niin ei yrityksellä ole varaa pitää tuottamattomana henkilöstöstä niitä joilta loppui se tehtävä työ.
    Yt ja selvitys,voiko henkiö työllistyö muuhun hommasn yrityksesdä tai yrityksen yhteistyökumppsneilla. Ellei,se on lomautus tai irtisanomislappu kouraan.
    Tietenkin yt pitää olla hoidettu pikein.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Onko kokemusta lomautuksen riitauttamisesta, miten
    asiat ovat ratkenneet?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu