Onko kokemusta lomautuksen riitauttamisesta, miten
asiat ovat ratkenneet?
Syrjintä työssä
3
388
Vastaukset
- Anonyymi
Ei auta mihinkään oikeutta käydä, niillä firmoilla on oma mafia joka pelastaa ne aina ja jos joku joutuisi jotain maksamaan niin nekin rahat ja korvaukset ovat naurettavia suhteessa rikoksiin mitkä eivät ole Suomessa edes rikoksia kun seuraamuksia tarkastelee.
Lähde mielummin helvettiin huonosta työpaikasta välittömästi.- Anonyymi
Eikös sanota että laki luetaan siten että heikompi on vahvoilla.
- Anonyymi
Yrityksessä tehtävän työn vähentyminen johtaa lomautuksiin. Siinä ei ole kyse ke.nenkään naamasta,saati syrjinnästä. Jos jotain tuotetta/ työvaihetta asiaa ei jonkin aikaa tai toistaiseksi enää tehdä yrityksessä,niin ei yrityksellä ole varaa pitää tuottamattomana henkilöstöstä niitä joilta loppui se tehtävä työ.
Yt ja selvitys,voiko henkiö työllistyö muuhun hommasn yrityksesdä tai yrityksen yhteistyökumppsneilla. Ellei,se on lomautus tai irtisanomislappu kouraan.
Tietenkin yt pitää olla hoidettu pikein.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1104326
- 793523
Oletko koskaan stalkannut kaivattuasi?
Jos olet, miten olet stalkannut? Jäitkö kiinni? Onko hän stalkannut sinua? Jos on, miten suhtauduit?843365Just alkoi ottamaan päähän
Miten voikin mennä näin, että koko päivän haluaa vain nähdä toisen ja lähelle. Sitten aivan salamana mieleen tulee kaikk223331Karhuryhmä
Kellään tarkempaa tietoa miksi ja missä karhuryhmä ollut? Perheväkivaltaa vai huumeperintää kenties taas?263268- 742936
Raisionkaaren koira hyökkäys
Taas nähtiin että koiriin ei voi luottaa. Eilen illalla vapaana ollut koira hyökkäsi Raisionkaarella kolmen henkilön kim642817"Mielipide: Äärivasemmiston uhka on otettava vakavasti"
Demokratia näyttäisi olevan Halla-aholle enemmänkin välttämätön paha kuin tavoiteltava asia. Väkivallan ihannointi ja m452790Tapa jolla kohtelit minua viimeksi miellytti erityisesti
Osaat huomioida kauniisti ja katsot aina tilanteita yhteisen hyvän kannalta. Sitä arvostan erityisesti.852579- 92522