Minut nimitettiin PLM asemaan ja koronan takia en ole kuin starttikurssin käynyt etänä. Noin 150 henkilöä olen edustamassa ympäri Suomea ja nyt on YT päällä osassa Suomea. Talvilomat pakotettiin kaikille samanaikaisesti ja lomarahan maksusta tuli kitinää. Edellinen PLM ja edelleen työsuojavaltuutettu katkaisi kaikki yhteydet, että ei ole ketään keltä paikallisesti kysyä.
Pitäisikö pääluottamusmiehen edustaa kaikkia vai vain liiton jäseniä?
Anonyymi
12202
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kun yritykseen valitaan luottamusvaltuutettu, niin hän edustaa kaikkia. Työt eivät ole koskaan lakossa. Jos liiton miehet pakotetaan lakkoon, niin ei-liittolaiset saavat käydä töissä. Näin on näppylät.
Siihen on omat kriteerinsä missä järjestyksessä voidaan lomauttaa ja jos lakkoillaan niin liittoon kuuluvat eivät saisi mennä töihin. Mutta se, että pitääkö edustaa rdim YTK työntekijöitä jos jokin asia ei heitä miellytä
oliko vastaus omaan kysymykseen
Luottamusmies on ammattiliiton/ammattiosaston edustaja työpaikalla ja valvoo niiden etuja, jotka ovat luottamusmiesvaaleissa äänioikeutettuja eli järjestäytyneiden työntekijöiden.
Kun luottamusmies on YT-neuvotteluissa henkilöstön edustajana, niin silloin hän edustaa kaikkia työntekijöitä.
Työsuojeluvaltuutettu edustaa kaikkia työntekijöitä.
Olet ammattiliiton edustaja työpaikalla ja on ammattiliiton etujen mukaista, että tiedät tarkkaan, ketä edustat milloinkin. Sitä varten ammattiliiton toimistosta löytyy aina tarvittaessa apua. Soita heti maanantaina.
Yleisesti ottaen pääluottamusmies on työyhteisön pelle. Siihen valitaan henkilö, joka halutaan pois normaalista tyoporukasta ja kaikki haluavat hänen puuhastelevan kaukana oikeasta työnteosta. Poissa jaloista.
Harvassa on ne työpaikat suomessa jossa luottamusmies olisi vapautettu kokonaan työnteosta luottamustoimen hoitamista varten. Siihen vaaditaan jo isompi työntekijämäärä.
isoissa ei juuri oikeissa töissä näe, mikä on hyvä juttu.
Saa olla kyllä iso työpaikka, että luottamusmies olisi kokonaan vapautettu TES:n perusteella työnteosta,mahdolliset paikalliset sopimukset ovat sitten erikseen.
Mitä paikaisesti TES:jä katsoin niin alasta riippuen henkilöstömäärä jota luottis edustaa piti olla ~400, jopa 800 työntekijää vaadittiin yhdessä ennenkuin luottis on kokonaan vapautettu hoitamaan edustustehtävää. Eli ei ihan tavallisella työpaikalla tapahdu. Toki pienemmillä edustusmäärillä saa osittaisen vapautuksen, mutta silloin luottamusmies on osan ajastaan normaaleissa töissä, ellei paikallisesti ole toisin sovittu.
liitot...luottamusmiehet, pasila ja hakaniemi............kenen leipää syöt sen sirkusnumeroita näyttelet.
ytk.ytk.ytk.ytk.ytk.
YTK:ta on nyt turha tähän asiaan sotkea. YTK hoitaa omaa "tonttiaan", joka ei liity mitenkään ammattiliittojen edunvalvontaan.
Totta helvetissä pääluottamusmies edustaa kaikkia. Jos ei niin, sitten pitää valita luottamusvaltuutettu.
Alle 20 hengen vapaissa yrityksissä luottamusmiesjärjestelmän voi sanoa irti. Ei ole nääs yleissitova. Kaikkien työntekijöiden edustajaksi voi valita luottamusmiesvaltuutetun. Se on Hakaniemestä vapaa valinta.
YKT kutsuu kaikkia lakkoiluun kyllästyneitä.
Minä olen luottamusmies. Minut on valittu vaaleissa, jossa äänioikeutettuja ovat vain kanssani samaan liittoon kuuluvat työntekijät. Minä valvon vain heidän etujaan. Muille työntekijöille olen vain työkaveri.
Liitto tekee paljon muutakin kuin lakkojen järjestämistä. Itse en ole ollut kertaakaan lakossa.
Kaikkia, jotka aikovat liittyä pelkästään työttömyyskassaan, kehotan selvittämään, olisiko joku muu työttömyyskassa parempi tai edullisempi kuin YTK.