Moro!
Olen irtisanomassa itseäni nykyisestä työpaikasta, ja nyt mietityttää miten tuon vuosiloman ja siitä saatavien rahojen käy...
Eli kannattaisiko minun pitää loma (mikäli työnantajalle sopii) ennen irtisanoutumista vai ei? Jotkut sanoo että kannattaa koska sitten saa myös ns. lomalta paluurahat, ja jotkut taas sanovat että ei kannata, koska pitämättömät lomapäivät maksetaan sitten työsuhteen päättyessä rahana. MUTTA: jos ne pitämättömät päivät maksetaan, niin silloinhan ne lomalta paluurahat jää saamatta? Vai miten tää nyt menee...?
Eli miten tämä tilanne kannattaa hoitaa että saan kaikki mahdolliset rahat?!
Olen irtisanomassa itseäni nykyisestä työpaikasta, ja nyt mietityttää miten tuon vuosiloman ja siitä saatavien rahojen käy...
Eli kannattaisiko minun pitää loma (mikäli työnantajalle sopii) ennen irtisanoutumista vai ei? Jotkut sanoo että kannattaa koska sitten saa myös ns. lomalta paluurahat, ja jotkut taas sanovat että ei kannata, koska pitämättömät lomapäivät maksetaan sitten työsuhteen päättyessä rahana. MUTTA: jos ne pitämättömät päivät maksetaan, niin silloinhan ne lomalta paluurahat jää saamatta? Vai miten tää nyt menee...?
Eli miten tämä tilanne kannattaa hoitaa että saan kaikki mahdolliset rahat?!
Vastaukset 2
Vanhimmat
käsitykseni mukaan lomaltapaluurahoja ei ole maksettu vuosiin, vaan nykyään maksetaa lomarahaa... Tuo käytäntö alkoi 70-luvulla jolloin porukkaa siirtyi Ruotsiin hommiin ja työnantajat halusivat lomaltapaluuraha -käytännöllä varmistaa, että työntekijät palaavat lomiltaan, eivätkä katoa "jäljettömiin".
Kyllä nykypäivänä varmaan on niin että saat kyllä kaikki lomarahasi ja loma-ajanpalkkasi irtisanoutumisestasi huolimatta. Tietysti suosittelen varmistamaan asian palkanmaksajaltasi.
muuten, siitä lomarahasta jää maksamati 50 %, mikäli irtisanoudut. käytäntö on siis jokseenkin vielä voimissaan.