Suomalaiset työnantajatahot loukkaavat jopa korkeasti koulutettuja työnhakijoita JÄTTÄMÄTTÄ VASTAAMATTA millään tavalla heille lähetettyihin hakemuksiin.
Missään muussa sivistysvaltiossa näin ei toimita, joka mielestäni osoittaa suomalaisten rekrytoijien ammattitaidottomuuden.
Onko esim. sähköpostin lähettäminen kaikille valitsematta jätetyille maksullista tai niin kallista, ettei sitä voida tehdä?
Miksi suomalaisista yrityksistä ei tule edes standardisoitua automaattivastausta "kiitos mielenkiinnnostasi yritystämme kohtaan. Käsittelemme saamamme hakemukset mahdollisimman pian." Jotain tällaista odottaisin, alkeellista kohteliaisuutta.
Kyykyttääkö te rekrytoijat haluatte?
Missään muussa sivistysvaltiossa näin ei toimita, joka mielestäni osoittaa suomalaisten rekrytoijien ammattitaidottomuuden.
Onko esim. sähköpostin lähettäminen kaikille valitsematta jätetyille maksullista tai niin kallista, ettei sitä voida tehdä?
Miksi suomalaisista yrityksistä ei tule edes standardisoitua automaattivastausta "kiitos mielenkiinnnostasi yritystämme kohtaan. Käsittelemme saamamme hakemukset mahdollisimman pian." Jotain tällaista odottaisin, alkeellista kohteliaisuutta.
Kyykyttääkö te rekrytoijat haluatte?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Olen tässä myös itse laittanut hakemuksia n. 20 työpaikkaan vuodenvaihteen jälkeen ja alle kymmenestä paikasta on tullut edes jonkinlainen vastaus. Varmimmin tuntuisi tulevan valtion/kunnan virallisista hakuilmoituksista vastaus, kun paikasta on päätetty. Aika luokattoman ammattitaidottomalta kieltämättä vaikuttaa monien yritysten toiminta.
yksityisen sektorin työantajista vaivautuu lähettämään kiitoskirjeen arvontaan osallistumisesta.
Valtion/kunnallisen sektorin on vähän pakko lähettää kirjeet, koska niissä on valitusoikeus.
Tämä on valittava tosiasia. Jos itse joskus pääsen asemaan, jossa olen päättämässä työntekijöistä, niin käytän Word:n joukkokirje toimintoa.
Jos jostakin firmasta jää kirje tulematta, niin en yleensä hae sinne koskaan uudestaan, vaikka olisikin toisia paikkoja auki. Ymmärrän kyllä sahaavani omaa nilkkaa.
Kerran olen ollut haastattelussa vaikka en ole edes hakenut. Fiksut firmat käyttävät hyväkseen aikaisempia hakemuksia, kun aukeaa uusi paikkoja.
Olin ällikällä lyöty, kun tuli kutsu haastatteluun ilman hakemusta.
Olen kerran elämässä päässyt hakemuksella töihin ja silloinkin kysen oli kesätyöstä.
Nykyiseen työpaikkaan en ole edes hakenut saattikka ollut haastattelussa. Kysyttiin vaan, koska voit aloittaa. Provoilijoille tiedoksi, että kyse ei ole roskahommista.
"Suomalaiset työnantajatahot loukkaavat jopa korkeasti koulutettuja työnhakijoita JÄTTÄMÄTTÄ VASTAAMATTA millään tavalla heille lähetettyihin hakemuksiin."
Vai että oikein jopa korkeasti koulutettuja työnhakijoita. Miksi kuvittelet, että sinua pitää kohdella yhtään eri tavalla kuin tavallista maan matosta? Itse olen korkeasti koulutettu, mutta en tosiaankaan odota työnantajan levittävän eteeni punaista mattoa sen takia.
Jos luet alkuperäisen viestini uudestaan, näet etten väittänyt olevani korkeasti koulutettu vaan puhun yleisesti rekrytoijien/suomalaisfirmojen asenteesta.
Aiemmassa työpaikassani minua korkeammassa asemassa olleet, vankat ammattitaidot ja koulutukset omaavat ihmiset toivat asian usein esiin. Kierolla tavalla se lohduttikin tällaista maan matosta.
Neljän vuoden aikana olen ollut 9:llä eri työnantajalla määräaikaistöitä tekemässä ja niiden ohessa etsinyt aktiivisesti sitä vakituista työtä, joka edes likeltä liippaisi jo kertynyttä ammattitaitoani. Olen myös tämän ajan käynyt aktiivisesti erilaisia ammattitaitoa täydentäviä kursseja.
Olen varmasti lähettänyt lähes 100 hakemusta ansioluetteloineen.
Vain niistä firmoista, joiden omistus on ulkomaalaisten hallussa ja jotka myös hallitsevat toimipaikoissaan, olen saanut edes standardivastaukset.