Liityn XX ammattiliiton jäseneksi 1.5 alkaen. Olisi muutama kysymys mihin haluaisin vastauksen:
Minulla on määräaikainen työsopimus vuoden loppuun (31.12.2005) asti, eli työttömyyskassan jäsenmaksua maksan n. 8kk ajan.
Mitkä ovat yleisesti työttömyyskassojen työpaikka kriteerit? Tarkoitan sitä, kun vuoden lopussa määräaikainen työsopimukseni loppuu, mihin työpaikkoihin minun tulisi hakea jotta voisin olla teidän työttömyyskassanne jäsen tulevaisuudessakin?
No entäs jos käännetään asia päinvastoin, eli menen sellaiseen työpaikkaan joka "samalla alalla" ja liityn kyseisen alan työttömyyskassaan, luetaanko yleisesti ottaen entiset kassan jäsenmaksut eduksi uudessa työttömyyskassassa ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa varten?
Toisekseen haluaisin yksinkertaisuudessaan tietää, miten minun kannattaa vuodenvaihteessa toimia jotta minulla olisi oikeus (työssäoloehto) tulevaisuudessa työttömyyspäivärahaan, mikäli jään työttömäksi uudessa paikassa.
Jäänkin mielenkiinnolla odottamaan vastauksianne.
Minulla on määräaikainen työsopimus vuoden loppuun (31.12.2005) asti, eli työttömyyskassan jäsenmaksua maksan n. 8kk ajan.
Mitkä ovat yleisesti työttömyyskassojen työpaikka kriteerit? Tarkoitan sitä, kun vuoden lopussa määräaikainen työsopimukseni loppuu, mihin työpaikkoihin minun tulisi hakea jotta voisin olla teidän työttömyyskassanne jäsen tulevaisuudessakin?
No entäs jos käännetään asia päinvastoin, eli menen sellaiseen työpaikkaan joka "samalla alalla" ja liityn kyseisen alan työttömyyskassaan, luetaanko yleisesti ottaen entiset kassan jäsenmaksut eduksi uudessa työttömyyskassassa ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa varten?
Toisekseen haluaisin yksinkertaisuudessaan tietää, miten minun kannattaa vuodenvaihteessa toimia jotta minulla olisi oikeus (työssäoloehto) tulevaisuudessa työttömyyspäivärahaan, mikäli jään työttömäksi uudessa paikassa.
Jäänkin mielenkiinnolla odottamaan vastauksianne.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Liittymisen jälkeen ei kassa ota kantaa millä alalla töitä tekee, kunhan jäsenmaksut tulee hoidettua vaaditulla tavalla. Varsinkin, jos työsuhde on lyhyt kestoinen, niin ammattiliiton/kassan vaihtaminen on turhaa, ellei tiedossa ole saman alan töitä tulevaisuudessa.
Jos et ollut minkään kassan jäsen ennenkuin liityit nykyiseen kassaan, et ole oikeutettu ansiosidonnaiseen ennenkuin olet ollut maksava jäsen 10kuukautta, mutta jos olit jonkin muun kassan jäsen saat uudessa kassassa samat edut kuin muutkin kassan jäsenet.
Sitä kassaa ei vaihdeta kuin paitaa. Eli liittyessäsi oman alan ammattiliittoon liityit samalla myös työpaikkaisi ammattiosastoon ja liiton kassaan. Työpaikkaa vaihtaessasi ammattiosasto muuttuu, mutta työttömyyskassa pysyy samana. Liittoa vaihdettaessa sinut otetaan uudessa kassassa vanhana jäsenenä vastaa, jos asiat olivat vanhassa liitossa kunnossa, eli yleensä jäsen maksut oli hoidettu.
Työttömäksi jäätyäsi menet ensitilassa,mutta viimeistään ensinmäisenä työttömyyspäivänä ilmoittautumaan työttömäksi työnhakijaksi työvoimatoimistoon. Jos tätä ei tee, ei ole oikeutettu työttömyyspäivärahaan. Uusilla jäsenillä pitää olla jäsenyyttä vähintää 10 kuukautta takana ennekuin pääsee ansiosidonnaiselle päivärahalle, ja tämän jos tämän jälkeen tulee tuo 500 työttömyyspäivää täyteen, ei ansiosidonnaista saa ennenkuin on ollut palkallisessa työssä 8 kuukautta.
Muistaakseni osa-aikaisella pitää olla vähintään 13h/vko, jotta työssäolo alkaa kertymään. Muistaako joku, suheutetaanko tuota työssäoloaikavelvoitetta tuon osa-aikaisuuden suhteen vai ei. Muistaakseni ei.
(Eli 10kk osa-aikainen pesti riittäisi ensikertalaiselle.)
Vähimmäistyöaika on 18h/vko, paitsi joillain erityisaloilla (opettajat). Työssäoloehto täyttyy jos on ollut 43 viikkoa sellaisessa työssä, jossa työaika on vähintään 18h/vko ja ns. paluuehto täyttyy jos työssäoloa on 34 viikkoa ja väh. se 18h/vko.