Tuoreita kehityskulkuja:
Ammattiliittojen mahdottomuus johtaa siihen, että yhä useammissa yrityksissä lopetetaan ay-jäsenmaksujen periminen ja välittäminen. Jokainen saa hoitaa jäsenmaksunsa itse, niin golf-seuran, kennelin kuin liittojen jäsenmaksut.
Alle 20 hengen järjestäytymässä yrityksessä voi sanoa luottamusmiesjärjestelmän irti. Luottamusmiesjärjestelmä ei ole yleissitovuuden piirissä. Siitä on tuore korkeimman oikeuden päätös. Kun ei ole luottamusmiestä, niin kaikki työntekijät yhdessä tai kaikkien työntekijöiden valitsema luottamusvaltuutettu edustaa kaikkia työntekijöitä.
Jotkut työnantajaliitot eivät enää neuvottele työntekijäliittojen kanssa. Sillä tavalla paikallinen sopiminen toteutuu. Hallituksen kolmikanta ei saanut tuloksia aikaiseksi. Hallituksen ja yritysten pitää hoitaa paikallinen sopiminen ja työpaikkojen jatkon varmistaminen ilman ammattiliittoja. Vain työ tuo hyvinvointia meidän yhteiskuntaan. Jokaisella on oikeus työhön.
Yhä useampi ala tulee olemaan yleissitovuuden ulkopuolella, kun järjestäytymisasteet alenevat. Sen takia, jos halutaan, että minimipalkat koskevat kaikkia, niin ne pitää säätää lakiin. Laki koskee kaikkia ja lakia kunnioitetaan.
Kukaan ei halua lakkoilla. Sen takia yhä useampi varmistaa ansiosidonnaisen liittymällä YTK:hon, Pitää olla kassan jäsen, että saa ansiosidonnaisen. SAK:n jäsenmäärä laskee ja YTK:n nousee. Viime viikolla rikkoutui 500.000 jäsenen raja. Erityisesti alle 30-vuotiaat ovat valinneet YTK:n.
Pitkällä tähtäimellä SAK-laisten työllisyys heikkenee Suomessa ja AKAVAn paranee. SAK-laiset eivät halua tehdä töitä, mieluummin ovat kortistossa ja käyvät Kelassa. Esimerkiksi kasvihuoneiden työt eivät kiinnosta suomalaisia, minkä takia työvoimaa pitää tuoda Ukrainasta. Näin varmistetaan lähiruoan saanti. Eikö ole kummallista, että väki lusii mieluummin 726 euron työmarkkinatuella kuin menee kasvihuoneelle edes kolmeksi kuukaudeksi 1700 euron kuukausipalkalla. Siinä kertyisi työssäolopävätkin ja pääsisi kohta takaisin ansiosidonnaiselle. Kasvihuonehommia aliarvostetaan erityisesti sen takia, että ammattiliitot levittävät niistä valheellista tietoa.
Ammattiliitot good-bye, YTK kutsuu yhä useampia
37
412
Vastaukset
- Anonyymi
Kukaan ei halua lakkoilla eikä tukea yritysten toimintaa haittaavia ammattiliittoja. Antakaa ihmisten mennä töihin. Se on kaikkien oikeus.
- Anonyymi
Luottamusvaltuutettuja joutuvat yritykset kuitenkin sietämään henkilöstön edustajina.
- Anonyymi
Luottamusvaltuutetulla ei ole tukenaan koulutusta, kuten luottamusmiehellä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Luottamusvaltuutetulla ei ole tukenaan koulutusta, kuten luottamusmiehellä.
Luetaanpa työsopimuslain 13 luvun 3 §:n 2 momenttia
Luottamusvaltuutetulla on oikeus saada laissa tarkoitettujen tehtävien hoitamiseksi tarpeelliset tiedot sekä riittävästi vapautusta työstään. Työnantajan on korvattava tästä aiheutuva ansion menetys. Muiden tehtävien hoitamiseksi luottamusvaltuutetulle annettavasta työstä vapautuksesta ja ansion menetyksen korvaamisesta on sovittava työnantajan kanssa.
Ammattiliitto kouluttaa luottamusvaltuutetttuina toimivat jäsenensä. Koulutuksen lisäksi luottamusvaltuutettu saa apua ja neuvoja ammattiliiton lakimiehiltä ja asiamiehiltä.
Jos sattuisi niin, että henkilöstö valitsisi luottamusvaltuutetuksi ammattiliittoon kuulumattoman henkilön, niin hänelläkin on oikeus hankkia tarpeelliset tiedot eli koulutusta. Mahtaako YTK-yhdistys kouluttaa ja auttaa jäseninään olevia luottamusvaltuutettuja? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Luottamusvaltuutetulla ei ole tukenaan koulutusta, kuten luottamusmiehellä.
Liittojen kursseilla ei opeteta muuta kuin lakkoilemaan. Tietysti onhan se hienoa kehua jälkeenpäin, että tapasi Riku Aallon. Silloin on työpaikalla aivan etuoikeutettu.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Liittojen kursseilla ei opeteta muuta kuin lakkoilemaan. Tietysti onhan se hienoa kehua jälkeenpäin, että tapasi Riku Aallon. Silloin on työpaikalla aivan etuoikeutettu.
Ammattiliiton kursseja on käyty. Lakkoilua ei ole opetettu. Riku Aaltoa ei ole näkynyt. Enkä yhtään ihmettele. Aalto johtaa vain yhtä ammattiliittoa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Luetaanpa työsopimuslain 13 luvun 3 §:n 2 momenttia
Luottamusvaltuutetulla on oikeus saada laissa tarkoitettujen tehtävien hoitamiseksi tarpeelliset tiedot sekä riittävästi vapautusta työstään. Työnantajan on korvattava tästä aiheutuva ansion menetys. Muiden tehtävien hoitamiseksi luottamusvaltuutetulle annettavasta työstä vapautuksesta ja ansion menetyksen korvaamisesta on sovittava työnantajan kanssa.
Ammattiliitto kouluttaa luottamusvaltuutetttuina toimivat jäsenensä. Koulutuksen lisäksi luottamusvaltuutettu saa apua ja neuvoja ammattiliiton lakimiehiltä ja asiamiehiltä.
Jos sattuisi niin, että henkilöstö valitsisi luottamusvaltuutetuksi ammattiliittoon kuulumattoman henkilön, niin hänelläkin on oikeus hankkia tarpeelliset tiedot eli koulutusta. Mahtaako YTK-yhdistys kouluttaa ja auttaa jäseninään olevia luottamusvaltuutettuja?Miksi henkilöstö valitsisi neuvotteluihin erikseen kouluttamattoman luottamusvaltuutetun jos tarjolla on kokenut luottamusmies. Helpoimmalla päästäisiin kun luottamusmies hoitaa neuvottelut myös liittoon kuulumattomien puolesta, eikä valita mahdollisesti suurimmalla suulla huutavaa firman miestä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Miksi henkilöstö valitsisi neuvotteluihin erikseen kouluttamattoman luottamusvaltuutetun jos tarjolla on kokenut luottamusmies. Helpoimmalla päästäisiin kun luottamusmies hoitaa neuvottelut myös liittoon kuulumattomien puolesta, eikä valita mahdollisesti suurimmalla suulla huutavaa firman miestä.
Et tainnut huomata, että aloittaja haaveilee ajasta, jolloin Alle 20 hengen järjestäytymässä yrityksessä voi sanoa luottamusmiesjärjestelmän irti.
Silloin henkilöstöllä on kuitenkin oikeus valita luottamusvaltuutettu, joka tietenkin voi olla se vanha luottamusmies, joka sitten edustaa muitakin kuin oman ammattiliittonsa jäseniä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Miksi henkilöstö valitsisi neuvotteluihin erikseen kouluttamattoman luottamusvaltuutetun jos tarjolla on kokenut luottamusmies. Helpoimmalla päästäisiin kun luottamusmies hoitaa neuvottelut myös liittoon kuulumattomien puolesta, eikä valita mahdollisesti suurimmalla suulla huutavaa firman miestä.
Koskee toki yhtä yritystä mutta en todellakaan haluaisi että oman työpaikkani luottamusmies edustaisi minua yhdessäkään asiassa.
Voi olla kursseja käynyt mutta ei näytä kovin pitkälle sillä avulla pääsevän. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Koskee toki yhtä yritystä mutta en todellakaan haluaisi että oman työpaikkani luottamusmies edustaisi minua yhdessäkään asiassa.
Voi olla kursseja käynyt mutta ei näytä kovin pitkälle sillä avulla pääsevän.Tähän ei voi sanoa muuta kuin, että sellainen on luottamusmies kuin valitsijansakin. Valitkaa parempi henkilö itseänne edustamaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tähän ei voi sanoa muuta kuin, että sellainen on luottamusmies kuin valitsijansakin. Valitkaa parempi henkilö itseänne edustamaan.
Näissä on yleensä ongelmana, että niitä halukkaita luottamusmieheksi ei ole, mutta neuvojia on sitäkin enemmän.
Ja kun lopulta löytyy halukas, alkaa heti kauhea panettelu selän takana millaiseksi ns. firman mieheksi henkilö osoittautuikin vaikka tekisi kaikkensa edustamiensa hankilöiden eteen. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Luetaanpa työsopimuslain 13 luvun 3 §:n 2 momenttia
Luottamusvaltuutetulla on oikeus saada laissa tarkoitettujen tehtävien hoitamiseksi tarpeelliset tiedot sekä riittävästi vapautusta työstään. Työnantajan on korvattava tästä aiheutuva ansion menetys. Muiden tehtävien hoitamiseksi luottamusvaltuutetulle annettavasta työstä vapautuksesta ja ansion menetyksen korvaamisesta on sovittava työnantajan kanssa.
Ammattiliitto kouluttaa luottamusvaltuutetttuina toimivat jäsenensä. Koulutuksen lisäksi luottamusvaltuutettu saa apua ja neuvoja ammattiliiton lakimiehiltä ja asiamiehiltä.
Jos sattuisi niin, että henkilöstö valitsisi luottamusvaltuutetuksi ammattiliittoon kuulumattoman henkilön, niin hänelläkin on oikeus hankkia tarpeelliset tiedot eli koulutusta. Mahtaako YTK-yhdistys kouluttaa ja auttaa jäseninään olevia luottamusvaltuutettuja?ei kouluta mutta ei ytk juhli myöskään jäsenten rahoilla ;)
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ammattiliiton-johtoa-palkitaan-vuosittain-tuntuvilla-summilla-rahamaarat-nousevat-miljooniin-euroihin/7710448#gs.zvn7tp - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ammattiliiton kursseja on käyty. Lakkoilua ei ole opetettu. Riku Aaltoa ei ole näkynyt. Enkä yhtään ihmettele. Aalto johtaa vain yhtä ammattiliittoa.
Ja nauttii suurta yli liksaa joka on jäsenten selkänahasta revittyä.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ammattiliiton-johtoa-palkitaan-vuosittain-tuntuvilla-summilla-rahamaarat-nousevat-miljooniin-euroihin/7710448#gs.100y54b
- Anonyymi
YTK, ammattitaidottomien pätkätyöläisten kultapossukerho.
Pelkän peruskoulun käyneiden eli ammattitaidottomien määrä 20-30 v. ryhmässä vain kasvaa. Joten kun ei ole ammattia, ei ole syytä liityä ammattiliittoon.- Anonyymi
Päivitetty
YTK:n jäsenmäärä
28.4.2021
501 832
paljon on suomessa kouluttamatonta porukkaa, ei ihme että vasemmisto haluaa mamuja suomeen ja ay liike vuokraasuntoihin, saavat lypsää teidän koulutettujen maksamaa yhteistä veropottia asumistuilla.
- Anonyymi
Kenenkään ei tarvitse liittyä eikä kuulua ammattiliittoon. Se on suurin palkankorotus ikinä, kun siirtää kirjat Hakaniemestä Loimaalle.
- Anonyymi
....Ja ostaa riittävästi aikuiskoon vaippoja, sillä niin näissä edelläkävijäyrityksissä toimitaan.
Menossa on tulonsiirto yläkastille. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
....Ja ostaa riittävästi aikuiskoon vaippoja, sillä niin näissä edelläkävijäyrityksissä toimitaan.
Menossa on tulonsiirto yläkastille.Onko ne niitä samoja vaippoja joita käyttää työntekijät jotka eivät osaa neuvotella omasta palkastaan?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Onko ne niitä samoja vaippoja joita käyttää työntekijät jotka eivät osaa neuvotella omasta palkastaan?
Palkasta on helppo neuvotella, mutta osaatko neuvotella pekkaspäivistä, vuorovapaista, vuorolisistä, vanhempainvapaasta, lomarahoista, arkipyhäkorvauksista ym...
Nämä ovat kaikki TES:ssä sovittuja asioita. Työaikalaki, vuosilomalaki tai työsopimuslaki säätää näistä hyvin väljästi. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Palkasta on helppo neuvotella, mutta osaatko neuvotella pekkaspäivistä, vuorovapaista, vuorolisistä, vanhempainvapaasta, lomarahoista, arkipyhäkorvauksista ym...
Nämä ovat kaikki TES:ssä sovittuja asioita. Työaikalaki, vuosilomalaki tai työsopimuslaki säätää näistä hyvin väljästi.Osaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Osaan.
Sinä et neuvottele Kelan kanssa, otat mitä annetaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Sinä et neuvottele Kelan kanssa, otat mitä annetaan.
On ollut pitkä aika työttömyyspäivistäni mutta maksaako Kela nykyään pekkaspäiviä, vuorovapaita, vuorolisiä tms jos kuulut liittoon?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Palkasta on helppo neuvotella, mutta osaatko neuvotella pekkaspäivistä, vuorovapaista, vuorolisistä, vanhempainvapaasta, lomarahoista, arkipyhäkorvauksista ym...
Nämä ovat kaikki TES:ssä sovittuja asioita. Työaikalaki, vuosilomalaki tai työsopimuslaki säätää näistä hyvin väljästi.se riittää.
- Anonyymi
Entä sitten työtaistelutilanteita tarvittaessa ? Kuka kutsuu lakkovahtien avustusryhmän, siis meidän maanlaajuisen, siankusella ja lietteellä täytettyjen, moottoriruiskuin ja sankoruiskuin varustetut kusiruuttapartiot lakkoporteille lakkovahtien tueksi estelemään rikkurien töihinmenon ?
Talkoo-Taavetti- Anonyymi
Kaikkea ne lakkovahditki juovat vahtimisensa aikana...
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kaikkea ne lakkovahditki juovat vahtimisensa aikana...
Kyllä se on se rikkurirääpäle joka sitä kusta saa jopa juodakseen, jollei pidä portilla suutaan kiinni ja poistu paikalta.
On satavarma konsti pitää rikkurit poissa työtaistelutilanteissa.
Mutta edelleenkin...kuka meidät kutsuu paikalle tarvitessa ?
Ei YTK lla ole minkäänlaista edunvalvontatoimintaa.
Miettikääpä sitä !!!
Hyväuskoiset hölmöt luulevat että työnantajat ovat joulupukkeja jotka auliisti jakavat hyviä palkkoja, sekä lomia , sekä pekkasia ja lomarahoja. Ilta, yö- ja viikonloppulisiä.
Riitatilanteissa ei YTK.sta tule avustajaa työntekijälle siinä tilanteessa.
Talkoo-Taavetti - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä se on se rikkurirääpäle joka sitä kusta saa jopa juodakseen, jollei pidä portilla suutaan kiinni ja poistu paikalta.
On satavarma konsti pitää rikkurit poissa työtaistelutilanteissa.
Mutta edelleenkin...kuka meidät kutsuu paikalle tarvitessa ?
Ei YTK lla ole minkäänlaista edunvalvontatoimintaa.
Miettikääpä sitä !!!
Hyväuskoiset hölmöt luulevat että työnantajat ovat joulupukkeja jotka auliisti jakavat hyviä palkkoja, sekä lomia , sekä pekkasia ja lomarahoja. Ilta, yö- ja viikonloppulisiä.
Riitatilanteissa ei YTK.sta tule avustajaa työntekijälle siinä tilanteessa.
Talkoo-TaavettiVaarallista moinen lakkovahteilu, siinä on monet menettäneet henkensä kun juovat tuota poronpissalitkua :(
- Anonyymi
Kumma kyllä että työnantajat ovat hyvin järjestäytyneet omiin liittoihinsa ja nyt duunari urpot kuvittelevat että taivaalta sataa mannaa kun heittäytyvät tyhjän päälle kuten 100 vuotta sitten oli ennen ay-liikettä.
Tervemenoa torppareiksi ja huutolaisiksi, ihminen on vaan niin tyhmä ettei historiasta mitään ota opikseen.
Ahne firma vie teiltä leivänkin suusta kuten ennenkin oli tapana, sitä näemmä haluatte ja sen saatte. - Anonyymi
Keskusteluketjusta näkyy tämän maan ihmisten äo-taso .
Tyhmyys on todellakin ääretön luonnonvara jossa ei nähdä kokonaisuutta. Vain tyhmä ei tajua ammattiittojen tärkeyttä! - Anonyymi
Siinäpä juuri tämä nykyajan vaikeus onkin.
nuoret eivät käsitä ja kaikki vanhat eivät enää välitä ja tulos nähtävissä.
On kasvanut sukupolvi, joka tottunut pelolla johtamiseen ja ymmärtää väärin sopimusten tekemiset ja sopimuskulttuurin.
Sopiminen ei suinkaan tarkoita sitä että SOVINNOLLA ANNETAAN PERIKSI ja luovutaan kaikesta kiltisti, vaan ihan aivan muuta kuten meidän aikanamme 60, 70, 80 ja vieläpä 90 luvuillakin kun olin lakkovahtihommissa. Yhä edelleenkin, eläkkeellä ollessani, toimin lakkovahtien avustusryhmien, Kusiruuttaryhmien päällikkönä.
Kusiruutat ovat siankusella ja lietteellä täytettyjä moottoriruiskuja , sekä osa sankoruiskuin varustettuja jalkapartioita lakkoprteille estämään rikkurityövoiman perillepääsyn.
Talkoo-Taavetti - Anonyymi
Veturimiesten laiton lakko antaa vauhtia eroamisille liitoista. Ei tällaista menoa viitsi kukaan katsoa. Eletään sentään vuotta 2021. Kukaan ei halua lakkoilla.
- Anonyymi
Miten tiedät ettei kukaan halua lakkoilla?
Käsittääkseni useimmissa lakoissa,eri aloilla, on kyllä ollut täysin työntekijöiden tuki.
Jotain heikennystä on aina vastustettu.Mitä muita mahdollisuuksia tähän on kuin lakko?
Vai pitääkö kaikki ottaa sovulla vastaan kun eletään sentään vuotta 2021? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Miten tiedät ettei kukaan halua lakkoilla?
Käsittääkseni useimmissa lakoissa,eri aloilla, on kyllä ollut täysin työntekijöiden tuki.
Jotain heikennystä on aina vastustettu.Mitä muita mahdollisuuksia tähän on kuin lakko?
Vai pitääkö kaikki ottaa sovulla vastaan kun eletään sentään vuotta 2021?Kyllähän tuossakin veturinkuljettajien lakossa tiivistyy se liittojen tarpeettomuus.
Mutta nyt Eloranta, Aalto ja kumppanit tekevät kommunistien kuntavaalikampanjan eteen sen mihin ammattitaito riittää. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllähän tuossakin veturinkuljettajien lakossa tiivistyy se liittojen tarpeettomuus.
Mutta nyt Eloranta, Aalto ja kumppanit tekevät kommunistien kuntavaalikampanjan eteen sen mihin ammattitaito riittää.Miten se siinä tiivistyy?
Jotenkin paistaa läpi, että te kovimmat aymafia-änkyrä-pänkyrä termien huutelijat ette taida olla työntekijöiden asemassa kukaan?
Katkeria pienyrittäjiä, jotka eivät maksa duunareilleen kuin sen minimin, ilman ylityölisiä ja mitään TES-lisiä muutenkaan.
Toisinaan laitetaan kesken päivän kotiin, mutta puhelimen päässä pitää olla jos jotain tuleekin.Ilman korvausta toki.
Juuri tuollaisessa firmassa tuli työuraa aloiteltua, ja pomo vielä ihmetteli kun vaihdoin firmaa sellaiseen missä palkka tuplaantui, että miksi lähden...
Minna Helle iltalehdessä:
"Emme ole missään vaiheessa puhuneet palkkojen alentamisesta emmekä tavoittele sellaista, Helle kiteyttää.
Hän ottaa esille Teknologiateollisuuden strategiapaperin. Siinä arvioidaan, että palkat nousevat nykyistä enemmän, kun Suomessa edetään kohti yrityskohtaista palkanmuodostusta.
– Se on ihan ok, kunhan se kasvattaa tuottavuutta ja tuottavuus määrittelee, kuinka paljon palkat voivat kehittyä, Helle sanoo"
Melkoista soopaa
No millä se duunari voi tuottavuutta lisätä?Eli työtunteja lisää samalla palkalla vai?Eikö se ole palkan alentamista? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Miten se siinä tiivistyy?
Jotenkin paistaa läpi, että te kovimmat aymafia-änkyrä-pänkyrä termien huutelijat ette taida olla työntekijöiden asemassa kukaan?
Katkeria pienyrittäjiä, jotka eivät maksa duunareilleen kuin sen minimin, ilman ylityölisiä ja mitään TES-lisiä muutenkaan.
Toisinaan laitetaan kesken päivän kotiin, mutta puhelimen päässä pitää olla jos jotain tuleekin.Ilman korvausta toki.
Juuri tuollaisessa firmassa tuli työuraa aloiteltua, ja pomo vielä ihmetteli kun vaihdoin firmaa sellaiseen missä palkka tuplaantui, että miksi lähden...
Minna Helle iltalehdessä:
"Emme ole missään vaiheessa puhuneet palkkojen alentamisesta emmekä tavoittele sellaista, Helle kiteyttää.
Hän ottaa esille Teknologiateollisuuden strategiapaperin. Siinä arvioidaan, että palkat nousevat nykyistä enemmän, kun Suomessa edetään kohti yrityskohtaista palkanmuodostusta.
– Se on ihan ok, kunhan se kasvattaa tuottavuutta ja tuottavuus määrittelee, kuinka paljon palkat voivat kehittyä, Helle sanoo"
Melkoista soopaa
No millä se duunari voi tuottavuutta lisätä?Eli työtunteja lisää samalla palkalla vai?Eikö se ole palkan alentamista?ay liikkeet tuhoaa ihan itse itsensä, duunareilla alkaa olla mitta täysi ay:n rahastukseen, mieluummin duunarit luopuu yleissitovuudesta kuin alistuu rahastettavaksi enää.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ammattiliiton-johtoa-palkitaan-vuosittain-tuntuvilla-summilla-rahamaarat-nousevat-miljooniin-euroihin/7710448#gs.1cn8q5 - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
ay liikkeet tuhoaa ihan itse itsensä, duunareilla alkaa olla mitta täysi ay:n rahastukseen, mieluummin duunarit luopuu yleissitovuudesta kuin alistuu rahastettavaksi enää.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ammattiliiton-johtoa-palkitaan-vuosittain-tuntuvilla-summilla-rahamaarat-nousevat-miljooniin-euroihin/7710448#gs.1cn8q5Höpöjä puhut; omalla työpaikalla järjestäytymisaste tasan 100%
Eikä ole mikään muutaman henkilön työpaikka. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Höpöjä puhut; omalla työpaikalla järjestäytymisaste tasan 100%
Eikä ole mikään muutaman henkilön työpaikka.Ei tuo järjestäytymisaste vielä kerro lakkohalukkuudesta.
Joku 10 vuotta sitten kun alan ylempien toimihenkilöiden edunvalvoja järjesti alalle ison lakon, oli omalla työpaikalla YKSI lakossa, eikä henkilö ollut edes luottis. Tässä näkee missä tämän päivän ongelmat johtuvat, osaa työntekijöistä ei omat edut kiinnosta. Sitten valitetaan kun MUILLA on paremmat edut.
Sipilän hallituksen aikana kun SAK järjesti "puuhapäivän" lakkoineen hiljeni työpaikka duunareista ihan toisella tavalla, vain tuotannosta jäätiin ylläpitämään jo aloitettuja prosesseja, mutta uusia valmistuseriä ei aloitettu lakon aikana, vain käynnissä olevia prosesseja jatkettiin. Loput kävelivät ulos.
Omallakin työpaikalla on työntekijöiden järjestäytymisaste lähes 100%,
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mielessäni vieläkin T
Harmi että siinä kävi niinkuin kävi, rakastin sinua. Toivotan sulle kaikkea hyvää. Toivottavasti löydät sopivan ja hyvän381779Nellietä Emmaa ja Amandaa stressaa
Ukkii minnuu Emmaa ja Amandaa stressaa ihan sikana joten voidaanko me koko kolmikko hypätä ukin kainaloon ja syleilyyn k61381Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita – neljä Jyväskylän Outlaws MC:n jäsentä vangittu: "Määrät p421367- 141342
Nähtäiskö ylihuomenna taas siellä missä viimeksikin?
Otetaan ruokaöljyä, banaaneita ja tuorekurkkuja sinne messiin. Tehdään taas sitä meidän salakivaa.11335Persut petti kannattajansa, totaalisesti !
Peraujen fundamentalisteille, vaihtkaa saittia. Muille, näin sen näimme. On helppo luvata kehareille, eikä ne ymmärrä,71314Sinäkö se olit...
Vai olitko? Jostain kumman syystä katse venyi.. Ajelin sitten miten sattuu ja sanoin ääneen siinä se nyt meni😅😅... Lis01284Housuvaippojen käyttö Suomi vs Ulkomaat
Suomessa housuvaippoja aletaan käyttämään vauvoilla heti, kun ne alkavat ryömiä. Tuntuu, että ulkomailla housuvaippoihin11240Hyvää yötä ja kauniita unia!
Täytyy alkaa taas nukkumaan, että jaksaa taas tämän päivän haasteet. Aikainen tipu madon löytää, vai miten se ärsyttävä21200Lepakot ja lepakkopönttö
Ajattelin tehdä lepakkopöntön. Tietääkö joku ovatko lepakot talvella lepakkopöntössä ´vai jossain muualla nukkumassa ta21173