Rakennusalan vuokratöitä yleensä tehdään pelkällä puitesopimuksella, eli yksittäinen keikka ei ole määräaikanen saati toistaiseksi voimassaoleva, vaan pelkästään suullisesti sovittu. Voi kestää pitkäänkin, mutta voi myös loppua milloin vain. Mitä siis työkkäriin ilmoitetaan kun työkeikka vuokrafirmalla loppuu, ja tuleeko ongelmia? Voiko vaan ilmoittaa että mulla oli tuonne pelkkä puitesoppari, ja nyt hommat loppuivat? Olen joskus lyhyitä pätkiä tehnyt rakennusalan vuokratyötä, ja muutaman kerran jäänyt työttömäksi, mutta en ole koskaan jäänyt työttömäksi suoraan vuokratöistä. Määräaikaisen työsuhteen loppuessa voi lähettää työkkäriin kopion työsopimuksesta jossa käy ilmi työn loppumispäivä, mutta miten menetellä vuokrakeikan loppuessa, kun yleensä yksittäistä keikkaa koskevaa sopimusta ei edes ole?
Vuokratyö ja työttömyyskorvaus
Anonyymi
31755
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Puitesopimus ei ole työsopimus. Tuo sopimus- ja työsuhdekuvio ei todellakaan mene nyt kaikkien sääntöjen mukaisesti. Mutta se on sitten tarina erikseen. Jos sinun kanssa sovitaan töistä vain suullisesti, on työnantajan toimitettava sinulle silti kirjallinen selvitys työsuhteen ehdoista. Voit pyytää ainakin sen, jos et saa sopimusta. (Sinuna pyytäisin kyllä kirjallisen sopimuksenkin.) Pyydä lisäksi töiden loputtua vuokrafirmalta työtodistus. Niillä luulisi selviävän työkkärin kanssa.
Se työtodistus on se mitä eniten kaivataan kun työttömäksi ilmottaudutaan. Siinä pitää näkyä työsuhteen kesto ja ennenkaikkea työsuhteen päättymisen syy, olipa se sitten määräaikaisen työsuhteen päättyminen, työsuhteen irtisanominen/purkaminen tai jokin muu. Työsuhteet ovat joko määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia, se "puitesopimus" voidaan myös määritellä määräaikaiseksi vaikka siinä ei suoraan määritelläkään viimeistä työpäivää. Määritellään etukäteen kuitenkin miksi (esim. projektin päättyminen tai vastaava) työsuhde tulee joskus päättymään.
Palkkatodistusta tarvitaan sitten ansiosidonnaista päivärahan laskentaa varten.
Kiitos vastauksista. Millaisia kokemuksia muilla on, kirjoittavatko yleensä vuokrafirmat raksatöissä määräaikaisen sopparin keikan alkaessa? Itsellä on kokemusta vain yhdestä vuokrafirmasta muutaman vuoden takaa, ja siellä kirjoitettiin pelkkä puitesoppari, keikat sovittiin suullisesti. Toiseenkin firmaan olen kirjoittanut puitesopparin tässä lähiaikoina, mutta sieltä ei ole toistaiseksi tarjottu keikkaa. Olen käsittänyt, että isotkin rakennusalan vuokrafirmat menevät usein pelkällä puitesopparilla suullisesti sovitulla keikalla. Tällaista työsuhdemuotoa laki ei oikein tunne. Oikeastihan vuokrafirmojen pitäisi lain mukaan vakinaistaa se määrä työntekijöitä minkä he normaalisti ympäri vuoden työllistävät, määräaikaisia tai keikkalaisia saa ottaa vain erikseen perustellun tarpeen mukaan, esim. sesonkihommiin.