Vuokratyöfirmojen MUSTAT LISTAT

Esimerkiksi Nokialla on mustat listat siitä, että jos ei ensimmäisellä kerralla onnistunut vakuuttamaan, ei toisella kerralla enää edes pyydetä.

Huvittavaa että sellaisiinkin apinahommiin on työehtosopimuksessa luvattu 3 viikon työssäoppimisaika, mutta töitä ei ole edes viikkoa kerralla, ja milläs opit nopeaksi kun juuri kun yhden puhelimen on oppinut kokoamaan ns. tavoitevauhtia (ainakin 6630a pitäisi koota kaksi puhelinta minuutissa, oma aikansa sitten labeliin ja pakkaukseen, 120 puhelinta pitäisi saada pakettiin tunnissa) niin sinut siirretään tekemään jotain toista mallia jonka solusta on vakkari kipeenä ja taas kyylätään rumasti kun ei heti ala uutta puhelinta syntyä puolessa minuutissa ja tavoitteet ei täyty ja vakkareilta menee bonukset.

Vituttaa kyllä tuollainen salailu, vakituisilta kuulin noistakin "listoista". Sanottaisiin ihan rehellisesti vaan että sori, sua ei enää töihin oteta koska olit hidas/paska/ruma kuin susi, sen sijaan että lupailtaisiin yhteydenottoa heti kun töitä taas on, vaikka samaan aikaan väkeä lappaa tehtaalle joka suunnalta ja itse odottelee kotona että pyydettäisiin töihin.

EI OLE TÄMÄN MAAN TYÖNANTAJILLA MITÄÄN OMATUNTOA! Eikä auta vuokratyöntekijän ruikuttaa, kun työsopimus on voimassa vain vuokratyötilauksen verran...
31492
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Joko uskot että saatana on vallannut niiden ihmisten sydämet jota eivät ole ottaneet vastaan Herraamme Jeesusta Kristusta?

Äänestä

Ehdotus: älä hae töitä näiden vuokrafirmojen kautta!

Äänestä

Soittivat nykyiseltä työpaikaltani Nokialle, jossa olen ollut töissä. Eivät kuulemma olisi enää ottaneet töihin eli jollakin mustallalistalla olin siellä! Kyllä minusta asia pitää paikkansa. Nokian menestys perustuu osaltaan siihen, että se kilpailuttaa työntekijöitään viimeiseen hikipisaraan saakka.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


KyyläX kirjoitti:

Esimerkiksi Nokialla on mustat listat siitä, että jos ei ensimmäisellä kerralla onnistunut vakuuttamaan, ei toisella kerralla enää edes pyydetä.

Huvittavaa että sellaisiinkin apinahommiin on työehtosopimuksessa luvattu 3 viikon työssäoppimisaika, mutta töitä ei ole edes viikkoa kerralla, ja milläs opit nopeaksi kun juuri kun yhden puhelimen on oppinut kokoamaan ns. tavoitevauhtia (ainakin 6630a pitäisi koota kaksi puhelinta minuutissa, oma aikansa sitten labeliin ja pakkaukseen, 120 puhelinta pitäisi saada pakettiin tunnissa) niin sinut siirretään tekemään jotain toista mallia jonka solusta on vakkari kipeenä ja taas kyylätään rumasti kun ei heti ala uutta puhelinta syntyä puolessa minuutissa ja tavoitteet ei täyty ja vakkareilta menee bonukset.

Vituttaa kyllä tuollainen salailu, vakituisilta kuulin noistakin "listoista". Sanottaisiin ihan rehellisesti vaan että sori, sua ei enää töihin oteta koska olit hidas/paska/ruma kuin susi, sen sijaan että lupailtaisiin yhteydenottoa heti kun töitä taas on, vaikka samaan aikaan väkeä lappaa tehtaalle joka suunnalta ja itse odottelee kotona että pyydettäisiin töihin.

EI OLE TÄMÄN MAAN TYÖNANTAJILLA MITÄÄN OMATUNTOA! Eikä auta vuokratyöntekijän ruikuttaa, kun työsopimus on voimassa vain vuokratyötilauksen verran...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu