Määräaikainen omasta pyynnöstä?

Jos teen esim 2 kuukauden työsopimuksen ja perusteeksi määräaikaisuudelle työsopimukseen kirjoitetaan työntekijän oma tahto niin sitten kun se loppuu niin voiko työkkäri antaa karenssin sen perusteella että tein vain lyhyen määräaikaisen sopimuksen vaikka pidempikin ehkä olisi mahdollinen?
867
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Et voi tehdä työsopimusta ilman järkevää syytä 2vuotiseksi. miksi edes työnantaja suostuisi tuohon?

Äänestä

Työkkäri ei kysele työsopimusten perään. Ne kyselee työtodistuksia. Sinun todistuksessa lukee sitten loppumisen syynä määräaikaisen sopimuksen päättyminen. Ei työkkäri tiedä sun itse lyhentäneen aikaa ellet mene huutelemaan

Äänestä
  • Mutta kun työttömyyskassaan pitää lähettää myös kopio työsopimuksesta niin siinä se näkyy... ja sitä kautta sitten kyselyjä ja selvittelyä?

    Äänestä

Sullahan on koeaika. Ainakin puolet ajasta. Jos on jotain muuta, sanot ittes irti. Syytä ei tartte selitellä. Itellä ehkä opiskelupaikka tulossa. Siksi olen tyytyväinen TODELLA pitkästä koeajasta.

Jos haluat 2 kk määräaikaisen, keksit jonkun muuton tms.

Äänestä

Sanot, että kirjoittaa työtodistukseen päättymiseksi määräaikaisen työsuhteen päättyminen tai sopimuksen mukaan jne. En mä ole koskaan työsopimusta näyttänyt te-toimistolle ja kun työ päättyy niin työtodistuksen olen näyttänyt muutaman kerran. Siis silloin kun vielä paikalla käytiin en tiedä miten nykyisin toimitaan.

Äänestä

Kyllä molemmat pitää nykyään näyttää.

Äänestä

Ihminen saa tehdä työsopimuksia ja missään ei ole määrätty minkä pituisia sopimuksia saa vain tehdä.
Ikuisia sopimuksia ei ole olemassa joten valinta on työnantajan kanssa sovittava asia.

Olisihan se järjetöntä, että aina sovittava koko elämän ajaksi vaikka määräaikaisesta kokeilusta olisi kyse...

Äänestä
  • Niin kyllä määräaikaisen sopimuksen voi tehdä mutta kyse onkin siitä että saako siitä KARENSSIN sen määräaikaisuuden päätyttyä koska se määräaikaisuus on työntekijän oma pyyntö vaikka esim toistaiseksi voimassa oleva sopimus olisi ollut mahdollinen

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Jos teen esim 2 kuukauden työsopimuksen ja perusteeksi määräaikaisuudelle työsopimukseen kirjoitetaan työntekijän oma tahto niin sitten kun se loppuu niin voiko työkkäri antaa karenssin sen perusteella että tein vain lyhyen määräaikaisen sopimuksen vaikka pidempikin ehkä olisi mahdollinen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu