Palkkatyön hakeminen, mutta ei ole työpaikkoja, joten työtön: EI OK
Palkkatuella työskentely, mutta ei ole työpaikkaa sen jälkeen, joten työtön: EI OK
Lisäkoulutusta ammattiin, mutta edelleen ei ole työpaikkoja, joten työtön: OK
Ikuinen työkokeilu, vaikka ei työllisty ja ei saa palkkaa, mutta virallisesti ei työtön: OK
Siispä työtön on vastuussa kun ei ole työpaikkoja. Palkkatukikin laitetaan kiven alle kun ei saa työpaikkaa. Työttömästä syntyy kustannuksia yhteiskunnalle...mutta koulutusta ja kursseja voi käyttää eläkeikään asti vaikka ei työllistyisi. Tämäkö ilmaista yhteiskunnalle? Työkokeilua voi myös tehdä eläkeikään asti, vaikka ei työllistyisi. Kuka maksaa työkokeilun järjestämisen?
Minä alan uskoa, että työttömille ei ole tarkoituskaan saada palkkatyötä, vaan työttömät paisuttavat julkista sektoria työllistämällä lisää virkailijoita ja kurssien järjestäjiä. Tällä tavalla veronmaksajille työtön tulee paljon kalliimmaksi, mutta saadan työttömyystilastoista merkintä johonkin muuhun tilastoon. TE-toimistokin sanoi, että työkokeilija tai kurssilainen ei ole virallisesti työtön.
Palkkatuella työskentely, mutta ei ole työpaikkaa sen jälkeen, joten työtön: EI OK
Lisäkoulutusta ammattiin, mutta edelleen ei ole työpaikkoja, joten työtön: OK
Ikuinen työkokeilu, vaikka ei työllisty ja ei saa palkkaa, mutta virallisesti ei työtön: OK
Siispä työtön on vastuussa kun ei ole työpaikkoja. Palkkatukikin laitetaan kiven alle kun ei saa työpaikkaa. Työttömästä syntyy kustannuksia yhteiskunnalle...mutta koulutusta ja kursseja voi käyttää eläkeikään asti vaikka ei työllistyisi. Tämäkö ilmaista yhteiskunnalle? Työkokeilua voi myös tehdä eläkeikään asti, vaikka ei työllistyisi. Kuka maksaa työkokeilun järjestämisen?
Minä alan uskoa, että työttömille ei ole tarkoituskaan saada palkkatyötä, vaan työttömät paisuttavat julkista sektoria työllistämällä lisää virkailijoita ja kurssien järjestäjiä. Tällä tavalla veronmaksajille työtön tulee paljon kalliimmaksi, mutta saadan työttömyystilastoista merkintä johonkin muuhun tilastoon. TE-toimistokin sanoi, että työkokeilija tai kurssilainen ei ole virallisesti työtön.
Vastaukset 12
Vanhimmat
juurikin MOL järjestelmästä tarkistin tarjolla on 10875 avointa työpaikkaa jotka täyttävät aloittajan tiukat kriteerit: on kokoaikatyö, on yli 12kk työ.
Joukosta poistettu: vuokratyöt,osa-aikatyöt, lyhyt työt, vuorotyöt,provisiotyöt.
Pitää olla sen tietyn alan koulutus, muuten ei pääse mihinkään. Sama työpaikka on MOL:n sivuilla moneen kertaan. Työnantajat eivät ole valmiita maksamaan normaalia palkkaa, siksi on vaikea saada töitä. Media ei välitä kertoa totuutta asiasta.
Itse olen TYÖTÖN ja kykenevä työhön, jos semmoinen löytyy.
Mutta kun ei ole niitä töitä mitä voisin tehdä. kun "joka paikan höylä"-tutkinto ei ole hyvä.
Olen huonosti ylikoulutettu työntekiä. tutkintoja olen suorittanut sen verran että koulunpenkille ei anneta mennä..
Työkkäri aina kysyy; "...mitä töitä otan vastaan..", siihen vastaan että; "kunhan töitä on joka ei lopu ihan heti.." JA siitä saa palkkaa...
työkkärin työntekiät suuttuu kun ei ole minua täsmäkoulutettu johonkin määrättyyn työhön..
Vaikka minulla on nämä edut( työnantaja saa jos ottaa töihin).
-korkein korotettu palkkatuki
-"kunta porkkana"
-vajaakuntoisuus tuki ( koneiden, työpisteen ja työvaateiden osalta ym..) hankintojen osalta..
-palkkatuki oikeus eläkeikään asti. noin 40vuotta vielä :D
-työhön koulutus avustus, ilmainen kuolutus ammattikoulussa.
JA työnantajat ei ota töihin.... vaikka Melkein ilmaiseksi työntekiän saa töihin.. palkan maksaa valtio ym.. itse saisin ihan oikeaa palkkaa, ....mutta eihän se käy että työntekiä saa palkkaa työn teosta.
Suomessa ei ole työntekiä pulaa.. vain yhden ruuvin insinööreistä on pula.. ja niitä tulee ihan tarpeeksi työttömiksi,kun jossain tarvitaan uutta.
juu. kannattaa varmaan kohdentaa sitä omaa intressiä johonkin alaan. Pariin kolmeen alaan esimerkiksi. Edes pikkaisen nostaa sitä omaa kattillan kanttansa. Silloin on joku strategia siinä työnhaussa. Jos sanoo että otan vastaan mitä vaan duunia, niin onhan se aika höttöä sellainen. Sama kuin "ei mua mikään oikein innosta eikä nappaa" Oma tahto täytyy olla. Siitä se lähtee. Ei ihme että TE-ihminen joutuu nostamaan kätensä ylös. . On mahdotonta antaa tukea jos työn hakija on ihan lapanen.
en ole lapanen, vaikka kaikki työ kelpaa. todella sairasta jos ei työntekiä kelpaa..
Ei ole sellaista firmaa joka työttömän ottaa töihi. Palkatta ei kukaan itseään arvostava mene tekemään töitä jotta joku muu tienaa mutta sinä et tienaa. Kaikkien on saatava palkkaa jos töitä tekee. Työtön antaa itsensä vastikkeeksi ja tekee töitä yritykselle ja yritys maksaa palkkaa jotta itsekkin tienaa. Yritys myy aina jotain palveluita tai tuotteita joita työntelijät tekee ja valmistaa. Niin se toimii. Ilmaiseksi ei pidä tehdä mitään.
Ahne hän kuka palkkaa pyytää.
Ilmaiseksi ei tietenkään pidä töitä tehdä. Työnantaja odottaa että työntekijä tuo taloon kahisevaa enemmän kuin työntekijästä on frmalle kustannuksia. Pitkäaikaistyöttömän palkkaaminen voi olla monelle firmaalle iso riski kun ei tiedä millaisen ihmisen saa. Tuurilla voi saada hyvän työntekijän, mutta huonolla tuurilla saa pelkän kustannuserän. Siksipä työnantajat valitsevat useimmiten työpaikanvaihtajan kuin pitkäaikaistyöttömän. Työpaikanvaihtajalla on tuoretta näyttöä työkyvystä.
Miten niin työpaikanvaihtajalla on tuoretta näyttöä? Työpaikanvaihtaja voi olla yhtä iso riski kuin pitkäaikaistyötön tai henkilö, joka on lahjomalla vasten omaa tahtoa manipuloitu ja savustettu ulos edellisestä työpaikasta.
Kas näin: työpaikanvaihtajan suosittelija on voinut suositella tahalleen huonoa työntekijää ja kehunut virheellisesti maasta taivaisiin toivoessaan saavansa epäpidetyn työntekijän ulos työpaikalta. Työpaikanvaihtaja on voinut myös todellisuudessa olla hyvä ellei erinomainen työntekijä edellisesssä työpaikassa mutta seuraavassa työpaikassa äärettömän huono niin kuin kuka tahansa muu. Se, että edellisessä työpaikassa on ollut erinomainen ei välttämättä tarkoita, että seuraavassa on samanlainen tai päinvastoin, edellisessä työpaikassa huono voi olla seuraavassa erinomainen. Jopa samalla työnantajalla samassa työpisteessä aikaisemmin erinomainen voi olla seuraavalla kerralla äärettömän huono.
Lisäksi jonnekin toiseen firmaan paljon kahisevaa tuonut voi toisessa firmassa saada paljon taloudellista menetystä aikaiseksi. Olkoot vain vaikka miten aukoton työhistoria tahansa tai vaikka minkälainen työpaikanvaihtaja tahansa. Tai jopa niin, että aikaisemmin samaan firmaan paljon kahisevaa tuonut ei enää seuraavalla kerralla tuo yhtään kahisevaa päinvastoin.
Kaikki voi olla mahdollista tietenkin. Maailma on arvaamaton. Oleellista on vain se miten työnantaja tilanteen näkee kun palkkaa uutta työntekijää taloon. Pitkäaikaistyötön tai työmarkkinoilta muutoin kauan pois ollut on työantajalle isompi riski kuin valita sellainen joka on jo töissä. Se on tilastollinen tosiasia. Mitä näyttöä pitkäaikaistyötön voi tuoda pöytään jos on ollut parikin vuotta täysin työttömänä.Miten työtön ylläpitää ammatillista osaamistansa jos on kotona, Miten todistaa motivaationsa tehdä töitä. Ei työnantaja elä tyhjiössä palkatessansa uutta työntekijää. Viidakkorumpu on vähintäin yhtä tärkeä kuin työhakemukset/työhaastattelu. Ensivaikutelma voi useinkin pettää, mutta sen ensivaikutelman perusteella työnantaja paljolti tekee päätöksensä. Työpaikailmoitus ei välttämättä kerro millaista ihmistä firma hakee.
Juu huomattu on. On hyväksyttävää olla mammalomalla vaikka 15 vuotta, mutta jos olet ollut kymmenissä työhaatteluissa ja opiskellut, niin se on ihan nou, nou. Mielummin palkataan joku supersaikuttaja, jolla on suhteita ja aukoton työhistoria.