On tämä nyt mennyt mahdottomaksi, yrittäjät sanoo ettei löydy osaavaa työvoimaa joten palkkaa nostamalla ei saavuteta mitään hyötyä rekrytoinnin kannalta.
Toisaalta sanovat myös että sosiaaliturva on liian korkea, jota laskemalla osaavaa työvoimaa alkaakin löytymään yllättäen. Mistä tämä osaava työvoima saapui?
Tokmannin johtaja kertoo että nyt on KAIKKI KEINOT KÄYTÖSSÄ;
"Käytännössä työnhakijoista tehdään etsintäkuulutuksia ja kiinnostuneita haalitaan niin myymäläkuulutuksin kuin radiomainoksinkin. Hän kertoo, että jopa tubettajat on pyritty valjastamaan uusien työntekijöiden löytämiseksi."
Huomaako joku mikä keino puuttuu listalta? Mikähän on se tärkein asia jonka takia työntekijä menee aamulla töihin? Meneekö se duunari sinne leffalippujen takia? Radiomainoksen takia? Tubettajan subscribevonkumisen takia?
Voisiko se duunari mennä aamulla töihin palkan takia? Ei jos kysymme Tokmannin johtajalta.
Lähteet:
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/parempi-palkka-ei-tuo-lisaa-osaajia-suomi-karsii-tyovoimapulasta-mutta-miten-ongelma-ratkaistaisiin/8223710#gs.af4szl
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/tyovoimapula-uhkaa-talouskasvua-tyontekijoita-houkutellaan-jopa-tubettamisella-ja-myymalakuulutuksilla-kaikki-keinot-ovat-kaytossa/8225302#gs.af4owe
Toisaalta sanovat myös että sosiaaliturva on liian korkea, jota laskemalla osaavaa työvoimaa alkaakin löytymään yllättäen. Mistä tämä osaava työvoima saapui?
Tokmannin johtaja kertoo että nyt on KAIKKI KEINOT KÄYTÖSSÄ;
"Käytännössä työnhakijoista tehdään etsintäkuulutuksia ja kiinnostuneita haalitaan niin myymäläkuulutuksin kuin radiomainoksinkin. Hän kertoo, että jopa tubettajat on pyritty valjastamaan uusien työntekijöiden löytämiseksi."
Huomaako joku mikä keino puuttuu listalta? Mikähän on se tärkein asia jonka takia työntekijä menee aamulla töihin? Meneekö se duunari sinne leffalippujen takia? Radiomainoksen takia? Tubettajan subscribevonkumisen takia?
Voisiko se duunari mennä aamulla töihin palkan takia? Ei jos kysymme Tokmannin johtajalta.
Lähteet:
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/parempi-palkka-ei-tuo-lisaa-osaajia-suomi-karsii-tyovoimapulasta-mutta-miten-ongelma-ratkaistaisiin/8223710#gs.af4szl
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/tyovoimapula-uhkaa-talouskasvua-tyontekijoita-houkutellaan-jopa-tubettamisella-ja-myymalakuulutuksilla-kaikki-keinot-ovat-kaytossa/8225302#gs.af4owe
Vastaukset 14
Vanhimmat
Itsekin olen ihmetellyt miksi noita puolta miljoonaa työtöntä ei saada töihin edes työvoimapulan aikaan. Nyt pitää maksaa jo pelkälle perushoitajalle 4000€ kk palkkaa että vaivautuvat tulemaan töihin. Miksi suomalaiset vieroksuu työtä?
Muissa maissa esimerkiksi terveydenhoitohenkilökuntaa on arvostettu näin pandemian aikana, täällä Suomessa sen sijaan ovat pelkkiä perushoitajia edelleen.
Ja jos noita uutisartikkeleita nyt olisit lukenut niin siellähän se sanotaan, suomalaiset eivät omaa koulutusta näihin työpaikkoihin. Se koulutus saadaan kun pudotetaan sosiaalitukien määrää ;-D
Jo on kovat palkat lähihoitajille, kuitenkin koulutus on aivan naurettava. Toki tärkeää työtä verrattuna vaikka johonkin paperimiehen mutta kuitenkin molemmilla työn vaativuuteen nähden ylenpalttinen palkka.
Tiedät paperimiehen työn tärkeydestä ja palkasta todennäköisesti vähemmän kuin kala polkupyörästä.
Etkä taida tietää enempää lähihoitajienkaan vastaavista.
Anskumä arvaan, olet ns Kelan agentti:D
Kannattaisiko sinunkin hankkia joku koulutus peruskoulun lisäksi?
No yksittäisen paperimiehen työ ei nyt niin kovin tärkeää ole, resurssi on korvattavissa ja halvalla koulutettavissa. Amistaso on amistaso, eipä se siitä muutu.
Lähihoitaja on samaa sarjaa, toki tehtävät ovat usein asiakkaiden hyvinvointiin liittyviä. Ei tietenkään vastuuta, riittää että tekee mitä sanotaan.
Siksi minä vieroksun työtä joka pitää tehdä orjapalkalla ei kiitos
Joskus ennen vanhaanhan yritykset itse kouluttivat tarvitsemansa työntekijät työpaikkoihin, esim. isot teollisuuslaitokset perustivat teknisiä kouluja paikkakunnille missä toimivat. Nykyisinhän työnantajan pitää saada verorahoilla koulutettuja täsmäosaajia puoli-ilmaiseksi töihin, tai muuten vingutaan lehdistössä kuinka mistään ei löydy tekijöitä ja kaikki on laiskoja.
Ja hauskintahan tässä on se, että nämä täsmäkoulutetut ja puoli-ilmaiset työntekijät ovat työtehtävissään vain muutaman vuoden kunnes firma vaihtaa tuotantolinjojaan ja taas tarvitaan uusia täsmäkoulutettuja kun nykyiset ovat pudonneet kehityksen kelkasta, mokomat laiskimukset!
yritykset kilpaillevat tällä hetkellä osaavasta työvoimasta. Jos firma tarvitsee uuden ammattitasoisen työntekijän se löytyy parhaiten kilpailijalta eikä TE-toimiston listoilla olevista pitkäaikaistyöttömistä. Nyt on pulaa mm. sairaanhoitajista. Se tarkoittaa sitä että koko ajan porukkaa karkaa julkisterveydenhuollosta yksityisen terveysfirman puolelle. Parempi palkka on suurin syy. Toinen on kiire joka on vähäisempää yksityisellä puolella. Sitten julkisterveydenhuollon on saatava jostain tilalle uutta henkilökuntaa. Rekrytointi ei onnistu kun ei ole ammattitaitoisia hakijoita. Ainoa mahdollisuus on ottaa kallis vuokratyöntekijä yksityiseltä terveysfirrmalta. Julkinen terveydenhuolto on kriisissä. Palkannosto on vaikeata koska silloin on nostettava kunnan veroäyriä ja veronmaksaja ei siitä tykkää ollenkaan. Esimerkkinä se että Turussa lähes kaikki koronarokottajat ovat yksityiseltä puolelta vuokrattuja kalliimpia hoitajia. Kukapa sitä julkispuolen sosialismissa haluaa pienellä palkalla tehdä uhrimielellä töitä, kun voi mennä kapitalistin omistamaan firmaan ja saada parempaa palkkaa ja kiireettömämmän duunin. Joka tapauksessa julkisen puolen sote on kriisissä ja yksityinen bisnes rahastaa kuntia minkä ehtii vuokraamalla kalliita hoitajia tekemään julkispuolen töitä. Vaikkapa antamaan se ihana pelastava koronapiikki. Yritykset kilpailevat osaavista työntekijöistä keskenänsä. Koettavat anastaa rahalla osaavan työntekijän toisesta firmasta. Yritykset sen sijaan eivät kilpaile TE-toimiston listoilla tarjolla olevista pitkäaikaistyöttömistä. Ihmiset jotka ovat olleet pitkään työelämän sivuraiteella eivät kelpaa firmojen töihin.
”Se löytyy parhaiten kilpailijalta”
Aivan väärä ajattelutapa.
1. Kilpailijalta savustaminen ajaa työntekijän kortistoon työttömäksi tukien saajaksi eikä välttämättä ollenkaan kilpailijalle töihin.
2. Työllisyys ei lisäänny sillä, että henkilöä X ”liikutellaan” työpaikasta A työpaikkaan B.
3. Työntekijää ei voi niin vain ”liikutella” vaan viime kädessä työntekijä aina päättää tuleeko töihin vai eikö tule ja jos tulee niin tekeekö siellä työpaikassa yhtään mitään vaiko peräti alkaa sabotoimaan työtä ja yritystä.
4. Kaikki kilpailevalla firmalla olevat eivät halua tai suostu vaihtamaan toiselle, kilpailevalle firmalle töihin.
5. Jos on niin kova ”työvoimapula” niin on varmasti varaa nostaa palkkoja.
6. Ja kyllä vain, kortistossa olevista kilpaillaan hampaat irvessä, koska kaikki yritykset haluavat valtion tukea työttömän palkkaamiseen ja tämä johtaa siihen, että työllisiä manipuloidaan ja lahjotaan kortistoon työttömiksi, jotta saataisiin sieltä itselle sitten puoli ilmaiseksi valtion tuella joku työtön töihin edes pieneksi määräajaksi. Tämä taas johtaa siihen, että vakkarisopimuksilla olevia työllisiä savustetaan kortistoon työttömiksi pienten, lähes mitättömien määräaikaisuuksien takia.
7. Läheskään kaikki työssä olijat eivät koko ajan hae muualle töihin.
8. Kun rekrytoinnissa arvostetaan mahdollisimman pitkiä edellisiä työsuhteita ja pienikin aukko työhistoriassa on iso EI EI niin tämähän tarkoittaa, että kukaan ei vaihda työpaikkaa eikä työssäolevat etsi työssä olleessaan muualta töitä.
Tuota 5. kohtaa ei hirveän moni yrittäjä edes painajaisissaan kuvittele, niin on utopistinen ajatelma.
Toki ne yrittäjät jotka tuota 5. kohtaa käytännössä toteuttaa saavatkin ne parhaat osaajat tehtaisiinsa, ja voivat tulevaisuudessa ostaa nämä huonommat kilpailijat pois kuleksimasta.
Eiköhän ihmiset ole kyllästyneet paskanjauhamiseen asiasta mitä ei ole olemassakaan, on vain pula palkanmaksajista joka tässäkin jälleen kerran korostuu.
Palkka kartellit pitää huolen ettei palkat nouse edes kilpailijoilla. Työnteosta on tullut jo kannattamatonta kun puhutaan TES palkoista tai peräti niitäkin alemmista palkoista.
Vinkuva toimari on vastenmielisintä mitä voi asian tiimoilta nähdä.
Itsekin olen jo pienen palkan pakottamana alkanut tilaamaan enempi tuotteita ulkomailta, tyyliin kodinkoneita yms välttämättömyyksiä.
Sama ruokakaupassa pitää katsoa halvimpia tuotteita, kesällä onneksi on kotimainen tomaatti/kurkku halvempaa kuin epsanjalainen.
Mutta vois tiivistää että työnantajat palkanmaksuhaluttomuudellaan tuhoaa omaa yritystään vuosi vuodelta.
Kun ikää yli 50v , ei oteta vakituiseen työhön. Kaupungin vapaa työpaikka ilmoitus, joko se on jo sisäisesti luvattu jollekin tai tulee ilmoitus että paikkaa ei täytetä koska liian vähä hakijoita.."koska hakija on melkein 60v ja pätevä hoitaja"
Keikka firmat ottaa vanhojakin, sitten kun saat jonku keikkan ja toiselle paikka kunnalle ja maksatt asumisen ja matkat n. 1000e.
Mikä se 4000e lasku kaava on ? Ei ole 1000e kuluja kerrottu.
Kyllä ne omalla paikkakunnalla tekevät nuoret vakituiset hoitajat tienaavat enemmän ja saavat yöpyä omassa kodissa.