Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomaraha/lomaltapaluuraha

    eli siis eikö tuo ole ihan työnantajan tarjoama bonus? jos olen töissä jossa saan 2000e kk palkkaa, niin loma kuukaudelta saan 3000e? eli tavallaan tonnin ihan ilmaseks?
    41095
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kyllä se on ihan peruspalkkaan liittyvä "etu". Voisihan se olla, että sinulla ei loma/lomaltapaluurahaa olisi lainkaan (esim. ei yleissitovaa TES:ä alalla). Silloin sen puuttuminen pitäisi ottaa huomioon työhönottotilanteessa kuukausipalkkaasi määriteltäessä.

    Itse olen tehnyt pari vuotta vuosipalkka/12 duunia ja silloin palkassa huomioitiin tuo lomarahan uupuminen.

    Äänestä

    • niin ja sitäpaitsi lomapäivien päiväpalkka ei oleaivan yhtähyvä kuin varsinaisen työpäivän palkka, jotan lamaltapaluuraha turvaa se että mahd.lisät ym. tulee kompensoitua

      Äänestä

    Mutta ala ja työsuhteen pituus vaikuttaa myös. Laskutapa ainankin edellisellä työnantajallani oli niin ovela, että PETYIN.

    Äänestä

    • Mies rakennualalla
      ja perustuntipalkka jotain 9,70e.
      lisänä maksetaan ns.työkalikorvausta ja muita höpötystä.
      lomaraha onkin sitten vain tuo tuntipalkan perusosa.
      sairaslomalla sama juttu siis.
      ja ns.lomarahaa ei rakennusalalla makseta.
      eli lomailu on kallista työntekijällä ja varsinkin jos sattuu sairastumaan.eli lomaetuja ei läheskään kaikilla ole.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pähkäilevä kirjoitti:

    eli siis eikö tuo ole ihan työnantajan tarjoama bonus? jos olen töissä jossa saan 2000e kk palkkaa, niin loma kuukaudelta saan 3000e? eli tavallaan tonnin ihan ilmaseks?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu