No, jouduin sairaslomalle, vieläpä työtapaturmassa; työpisteessä oli aiemmin ollut kärhämää erään työnjohtajan kanssa, joka tosin on toisesta tiimistä. Kävi suomeksi sanottuna puhumassa paskaa meikäläisestä, no takaisin sairaslomalta, samalla odotti siirto muualle, katselin päivän pari; eipä kiinostanut ko. homma. Sairaus "uusiutui" tai oikeammin olin puolikuntoisen palannut töihin. Nyt työnantajalla on sopivasti paperit lähteneet "hidastetusti" eteenpäin, jolla luulevat ahdistavansa minut taloudellisesti ahtalle ja töihin, ei mitään hätää, puolisilla senverran hyvät tulot, että toimeen. Ja kun onnettomat eivät tajua sitä, no taitaahan kestää palautuminen työkuntoon todella pitkään. Sitähän saa, mitä tilaa.
Tapa on
se tämäkin
2505
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
pitää varansa.
Pitkä sairasloma, kun kelpaa nykyään irtisanomisperusteeksi, ainakin minulla.
Asia on menossa käsittelyyn espoon käräjäoikeuteen, mutta ennen kuin sieltä päätös tulee menee vielä toinenkin vuosi, tämän yhden päälle, jonka olen ollut työttömänä.
täytyy mennä "töihin" ja silloin joutuvat irtisanomaan paikalleni palkatun; tosin hyvillä irtisamisehdoilla voisi sitä lähteäkkin.