Tapa on

No, jouduin sairaslomalle, vieläpä työtapaturmassa; työpisteessä oli aiemmin ollut kärhämää erään työnjohtajan kanssa, joka tosin on toisesta tiimistä. Kävi suomeksi sanottuna puhumassa paskaa meikäläisestä, no takaisin sairaslomalta, samalla odotti siirto muualle, katselin päivän pari; eipä kiinostanut ko. homma. Sairaus "uusiutui" tai oikeammin olin puolikuntoisen palannut töihin. Nyt työnantajalla on sopivasti paperit lähteneet "hidastetusti" eteenpäin, jolla luulevat ahdistavansa minut taloudellisesti ahtalle ja töihin, ei mitään hätää, puolisilla senverran hyvät tulot, että toimeen. Ja kun onnettomat eivät tajua sitä, no taitaahan kestää palautuminen työkuntoon todella pitkään. Sitähän saa, mitä tilaa.
2505
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

pitää varansa.
Pitkä sairasloma, kun kelpaa nykyään irtisanomisperusteeksi, ainakin minulla.

Asia on menossa käsittelyyn espoon käräjäoikeuteen, mutta ennen kuin sieltä päätös tulee menee vielä toinenkin vuosi, tämän yhden päälle, jonka olen ollut työttömänä.

Äänestä
  • täytyy mennä "töihin" ja silloin joutuvat irtisanomaan paikalleni palkatun; tosin hyvillä irtisamisehdoilla voisi sitä lähteäkkin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


se tämäkin kirjoitti:

No, jouduin sairaslomalle, vieläpä työtapaturmassa; työpisteessä oli aiemmin ollut kärhämää erään työnjohtajan kanssa, joka tosin on toisesta tiimistä. Kävi suomeksi sanottuna puhumassa paskaa meikäläisestä, no takaisin sairaslomalta, samalla odotti siirto muualle, katselin päivän pari; eipä kiinostanut ko. homma. Sairaus "uusiutui" tai oikeammin olin puolikuntoisen palannut töihin. Nyt työnantajalla on sopivasti paperit lähteneet "hidastetusti" eteenpäin, jolla luulevat ahdistavansa minut taloudellisesti ahtalle ja töihin, ei mitään hätää, puolisilla senverran hyvät tulot, että toimeen. Ja kun onnettomat eivät tajua sitä, no taitaahan kestää palautuminen työkuntoon todella pitkään. Sitähän saa, mitä tilaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu