Työpaikan retardit tympivät

En ymmärrä miksi työnantajat pitävät 60 sektoria työpaikoilla työtekoa haittaamassa. Osa on jopa vastuullisissa asemassa, vaikka ovat menettäneet jo puolet kaikesta osaamisesta ja ymmärryksestä. Perus-tietotekniikka on ihan hepreaa ja muut joutuvat koko ajan neuvomaan, ohjaamaan, opastamaan, selittämään mitä, miten ja miksi. Varsinaisten työtehtävien hoidosta ei tahdo tulla mitään, kun ymmärrys on jättänyt. Siinä vaiheessa on hyvästien aika kun ei enää ymmärrä enää edes mitä asiakas haluaa tehtäväksi.

Johtavassa asemassa kysellään kuin vajaaälyiset, eikä vaivauduta lukemaan edes viittä riviä. Lyhyitä sähkäöpostiviestejä joutuu avaamaan ja selittämään. Retardien omat viestit ovat kuin mentaalivammaisten tuotetta, joista ei saa mitään otetta. Retardeilla työasiat kriisiytyvät joka puolelta. Väärinymmärryksiä, ymmärrysvajetta joka suunnassa.

Oma lukunsa on sairaslomalla venkoilijat. Joka toinen päivä lääkärissä valittamassa sitä sun tätä ja työpaikalla läsnäoloprosentti alkaa olla enää 30-50 % tasolla. Pääsääntöisesti kaikki aloitetut työtehtävät jäävät kesken. Olisi päästy eläkkeelle jo vuosia aikaisemmin, mutta ei kun pitää kynsin hampain roikkua työpaikalla, vaikka aikaansaanokset ovat enää nimellisiä. Sanomatta selvää että retardit valittavat aivan kaikesta. Maailma, työpaikka ja työskentelytavat ovat muuttuneet, retardit ovat jättäytyneet 70-80 -luvuille, jolloin kaikki oli ihanasti ja hyvin.